Dr. med. Lotte Habermann-Horstmeier, MPH Kira Limbeck, B. Sc Dr. med. Lotte Habermann-Horstmeier, MPH Kira Limbeck, B.Sc. Ist die Arbeitssituation in kirchlichen Einrichtungen wirklich besser als in privaten oder staatlichen Einrichtungen? Unterschiede in der Beurteilung der Arbeitssituation von Betreuungskräften in der stationären Behindertenhilfe HeilberufeSCIENCE-Symposium im Rahmen des Interprofessionellen Gesundheitskongresses Dresden - 09. April 2016 © Olesia Bilkei – Fotolia.com # 78295544

Übergewicht und seine Folgen Überblick: Hintergrund und Ziel der Studie Methode Ergebnisse Schlussfolgerungen

Behinderten-Wohnheime Hintergrund Schwerbehinderte Menschen in Deutschland (2013): 7,5 Mio. Nur ein kleinerer Teil davon lebt in Behinderten-Wohneinrichtungen.   2003: Behinderten-Wohnheime Plätze Deutschland 5.118 178.924 2006: Einrichtungen vorwiegend für Menschen mit geistiger Behinderung 60 % für Menschen mit psychisch-seelischen Einschränkungen 16 % für Menschen mit körperlicher und geistiger Behinderung 15 % Es gibt derzeit keine aktuelle Statistik zur Trägerschaft der Behinderten-Wohneinrichtungen in Deutschland.  

Ziel dieser Untersuchung Statistische Untersuchung und Interpretation der BMBD-Daten* im Hinblick darauf, ob die Trägerschaft einer Einrichtung Auswirkungen auf die subjektive Beurteilung der Arbeitssituation durch die Betreuungskräfte hat. * BMBD-Studie = Studie „Betreuung von Menschen mit Behinderung in Deutschland“, Datengewinnung 1. Halbjahr 2015

Methode

Methode Standardisierter Fragebogen: 51 überwiegend geschlossene Fragen, u.a. - zur Arbeitssituation der Betreuungskräfte - zur Gesundheit der Betreuungskräfte - zu möglichen gesundheitlichen Auswirkungen der Arbeitssituation Statistische Auswertung mit Hilfe von EpiData und STATA 12.0

Ergebnisse Träger der Arbeit gebenden Einrichtungen Mehr als die Hälfte der befragten Beschäftigten im Betreuungsbereich arbeiteten in privaten Einrichtungen. [n = 400]

Ergebnisse Beurteilung der gegenwärtigen Arbeitsbedingungen Unterschieden a. nach Trägerschaft und b. leitender bzw. nicht-leitender Funktion

Ergebnisse Häufigkeit von Schichtdienst Unterschieden a. nach Trägerschaft und b. leitender bzw. nicht-leitender Funktion

Ergebnisse Häufigkeit von Überstunden Unterschieden nach a. Trägerschaft und/oder leitender bzw. nicht-leitender Funktion Wie häufig leisten Sie Überstunden? Überstunden sind belastend für…

Ergebnisse Zu große Betreuungsgruppen sind ein Problem Unterschieden a. nach Trägerschaft und b. nach leitender bzw. nicht-leitender Funktion

Ergebnisse Beurteilung des gegenwärtigen Arbeitsklimas in der Einrichtung Unterschieden a. nach Trägerschaft und b. leitender bzw. nicht-leitender Funktion

Ergebnisse Grad der Belastung durch die Tätigkeit in der Wohneinrichtung Unterschieden a. nach Trägerschaft und b. leitender bzw. nicht-leitender Funktion

Ergebnisse Prozentsatz der Betreuungskräfte, die sich überfordert fühlen. Unterschieden a. nach Trägerschaft und b. leitender bzw. nicht-leitender Funktion

Ergebnisse Welche Menschen werden in den Wohneinrichtungen betreut? Unterschieden nach Trägerschaft. [n = 371; p = 0.000]

Ergebnisse Welche Menschen werden in den Wohneinrichtungen betreut? Unterschieden nach Art der Einrichtung. [n = 363; p = 0.000]

Schlussfolgerung Fragestellung: Antworten: Ist die Arbeitssituation in kirchlichen Einrichtungen wirklich besser als in privaten oder staatlichen Einrichtungen? Antworten: Die Betreuungskräfte in kirchlichen Behinderten-Wohneinrichtungen beurteilen ihre Arbeitssituation tatsächlich subjektiv als besser als ihre Kolleg/-innen in staatlichen und in privaten Behinderten-Wohneinrichtungen. Gründe hierfür könnten u.a. sein, dass die Befragten aus kirchlichen Einrichtungen häufiger in Außenwohngruppen/ ambulanter Betreuung arbeiteten sowie dass sie überwiegende Menschen mit geistiger Behinderung (weniger Menschen mit psychischen Einschränkungen und schwerer Mehrfachbehinderung) betreuten. Ob die Arbeitssituation dort objektiv gesehen auch besser ist, kann aufgrund der vorliegenden Daten nicht abschließend gesagt werden.

Unsere Veröffentlichungen zum Thema Habermann-Horstmeier L, Bührer S. Arbeiten in Wohneinrichtungen für behinderte Menschen in Deutschland. Eine Studie zur Arbeitssituation von Betreuungskräften aus Sicht der Wohneinrichtungen. Villingen-Schwenningen: VIPH / Petaurus Verlag, 2014; ISBN 978-3-932824-25-8 Habermann-Horstmeier L, Bührer S. What measures do residential facilities for disabled persons take to promote health in the workplace among their care workers? Findings of a study in South Baden. ASU International Edition (occupational, social & environmental medicine); 30.03.2015; http://www.asu-arbeitsmedizin.com/gentner.dll/PL_113816_643026 Habermann-Horstmeier L, Bührer S. Welche Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung bieten Behinderten-Wohneinrichtungen ihrem Betreuungspersonal an? – Ergebnisse einer Untersuchung in Südbaden. ASU (Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin), 2015; 50 : 362–370; http://www.asu-arbeitsmedizin.com/ASU-2015-5/Welche-Massnahmen-der-Betrieblichen-Gesundheits-foerderung-bieten-Behinderten-Wohneinrichtungen-ihrem-Betreuungspersonal-an,QUlEPTY0OTYyOCZNSUQ9MTEwNTc2.html Habermann-Horstmeier L, Limbeck K. Auswirkungen der Arbeitssituation von Betreuungskräften in Behinderten-Wohneinrichtungen auf ihre Gesundheit. Das Gesundheitswesen 2015; 77(8/9): A315; DOI: 10.1055/s-0035-1563271; https://www.thieme-connect.com/products/ejournals/abstract/10.1055/s-0035-1563271 Habermann-Horstmeier L, Limbeck K. Krank zur Arbeit - Gesundheitssituation von Betreuern in Behindertenein-richtungen; HeilberufeSCIENCE; 2016, 7(1):, 25-39; DOI: 10.1007/s16024-015-0260-5; http://link.springer.com/article/10.1007/s16024-015-0260-5?wt_mc=alerts.TOCjournals DOI: 10.1007/s16024-015-0260-5 Habermann-Horstmeier L, Limbeck K. Arbeitsklima in Behinderten-Wohneinrichtungen in Deutschland. ASU (Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin) ; ASU (Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin), 2016; 51(1) ; http://www.asu-arbeitsmedizin.com/gentner.dll/0050-0063-ASU-1601_NjkxMDkz.PDF?UID=C5EF2C16EC524E8D50F86A0811E3E4F11E2F8084696EB095 Habermann-Horstmeier L., Limbeck K. Working atmosphere in residential facilities for disabled persons in Germany. ASU International Edition (Occupational, social & environmental medicine) 14.10.2015; DOI: 10.17147/ASUI.2015-10-06-02; http://www.asu-arbeitsmedizin.com/ASUInternational-2015-10/Working-atmosphere-in-residential-facilities-for-disabled-persons-in-Germany,QUlEPTY3NzUyMyZNSUQ9MTEzODIx.html

Villingen Institute of Public Health (VIPH) Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Dr. med. Lotte Habermann-Horstmeier, MPH Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) Villingen Institute of Public Health (VIPH) Klosterring 5 78050 VS-Villingen Tel: 07721/99 48 13 Fax: 07721/20 699 71 www.studium-public-health.de https://www.facebook.com/VIPHStudium