Kurt Lewin – Sozialpsychologe – Vater der Gruppendynamik Motivation und Lernen „Innerhalb dessen, was man lernen nennt, müssen mindestens die folgenden Arten von Veränderungen (Bewegung) unterschieden werden: Lernen als eine Veränderung der kognitiven Struktur (Wissen); Lernen als eine Veränderung der Motivation (etwas wollen, annehmen oder ablehnen lernen); Lernen als eine Veränderung der Gruppen- zugehörigkeit oder des Weltbildes (das ist ein wichtiger Aspekt des Hineinwachsens in eine Kultur); Lernen in der Bedeutung der Willkürbeherrschung der Körpermuskulatur (das ist einer der Hauptaspekte des Erwerbs von Fertigkeiten wie des Sprechens, Schreibens und der Selbstbeherrschung).“ (Kurt Lewin, 1932)
Was treibt uns an zu lernen? _ Vektoren SPANNUNGSFELDER Was treibt uns an zu lernen? Welche Kräfte wirken?
ZUG DRUCKMITTEL? DRUCK ZUGMITTEL?
Zuckerbrot …. ….. und Peitsche?
Belohnung Lenkung Strafe
Interesse Neugierde
Anreize Herausforderungen Das schaff ich doch!
Freude Frust Lust EMOTIONEN Ärger
Wer bist Du? gemeinsam Was willst du? Konkurrieren Kommunizieren Solidarisieren Ignorieren Kooperieren Konsumieren Honorieren Beziehung Soziales
Unterforderung Überforderung
Lehrer-Rolle ? Schüler-Rolle ?