LR Akademie Der Führungskräftebonus

LR Akademie Der Führungskräftebonus - Einleitung Was ist das? Der Führungskräfte-Bonus in Höhe von 3% auf das GV Ihrer Partner belohnt den Aufbau und die Betreuung einer Vertriebsstruktur bereits in frühen Stadien. Wer bekommt ihn? Die Voraussetzung sind 8 bonusfähige Linien mit: 16.000 PW Gesamtumsatz (ohne 21%er) oder 1 x 21% er + 12.000 PW Restumsatz ab 2 x 21%er Merke! Führungskräfte-Bonus wird nur auf den Restumsatz gezahlt. Betreuen Sie Ihre Erstlinien und investieren Sie Zeit in den weiteren Ausbau!

Wie viel Bonus erhalten Sie? LR Akademie Der Führungskräftebonus – Rechenaufgabe I Wie viel Bonus erhalten Sie? Sie 21% 1.000 PW 500 GV B 16% 8.800 PW 4.400 GV I 3% 400 PW 200 GV C 14% 4.000 PW 2.000 GV H 6% 600 PW 300 GV D 14% 6.000 PW 3.000 GV G 6% 600 PW 300 GV E 14% 5.000 PW 2.500 GV F 6% 600 PW 300 GV

LR Akademie Der Führungskräftebonus – Rechenaufgabe I 1) Handelsspanne 40% x 500 € EK 200 € Berechnung: 2) Eigenbonus B: 4.400 GV C: 2.000 GV D: 3.000 GV E: 2.500 GV F: 300 GV G: 300 GV H: 300 GV I: 200 GV = 13.000 GV 21% x 500 GV 105 € 3) Differenzbonus auf B: 5% x 4.400 GV = 220 € auf C: 7% x 2.000 GV = 140 € auf D: 7% x 3.000 GV = 210 € auf E: 7% x 2.500 GV = 175 € auf F: 15% x 300 GV = 45 € auf G: 15% x 300 GV = 45 € auf H: 15% x 300 GV = 45 € auf I: 18% x 200 GV = 36 € 916 € 4) Führungskräfte-Bonus 3% x 13.000 GV 390 € 3% x 13.000 GV Gesamtverdienst 1.611 € = 390 €

Wie viel Bonus erhalten Sie? LR Akademie Der Führungskräftebonus – Rechenaufgabe II Wie viel Bonus erhalten Sie? Sie 21% 1.000 PW 500 GV B 21% 12.000 PW 6.000 GV I 9% 1.000 PW 500 GV C 11% 2.000 PW 1.000 GV H 6% 600 PW 300 GV D 11% 2.000 PW 1.000 GV G 6% 600 PW 300 GV E 14% 5.000 PW 2.500 GV F 11% 2.000 PW 1.000 GV

Berechnung auf 21%er Umsatz, weil Rest-umsatz > 12.000 PW LR Akademie Der Führungskräftebonus – Rechenaufgabe II 1) Handelsspanne Kein Führungskräfte-Bonus auf den Umsatz der 21%er, dafür fließt Sonderbonus! 40% x 500 € EK 200 € Berechnung: 2) Eigenbonus B (21%er): --- C: 1.000 GV D: 1.000 GV E: 2.500 GV F: 1.000 GV G: 300 GV H: 300 GV I: 500 GV = 6.600 GV 21% x 500 GV 105 € 3) Differenzbonus auf B: - auf C: 10% x 1.000 GV = 100 € auf D: 10% x 1.000 GV = 100 € auf E: 7% x 2.500 GV = 175 € auf F: 10% x 1.000 GV = 100 € auf G: 15% x 300 GV = 45 € auf H: 15% x 300 GV = 45 € auf I: 12% x 500 GV = 60 € 625 € 4) Führungskräfte-Bonus 3% x 6.600 GV 198 € 5) Sonderbonus 3% x 6.600 GV 7% x 6.000 GV 420 € Berechnung auf 21%er Umsatz, weil Rest-umsatz > 12.000 PW = 198 € Gesamtverdienst 1.548 €