Belastungen im Beruf: Arbeitsalltag unter der Lupe

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
ATROPHIE Die sogenannte Atrophie zählt zu den Anpassungsreaktionen unseres Organismus. Anpassungsreaktionen beschreiben die Reaktion des Körpers auf Umweltveränderungen,
Advertisements

Seminar Managing Diversity WS 2005/ 2006 Vorankündigung
Einfluss von Web Services Technologien auf organisatorische Strukturen Referent: Sergej Groß
Einführung in die Organisationspsychologie
flow im Beruf mit neuem Schwung zu neuen Ufern
Steigung m berechnen Man kann die Steigung auch berechnen,
Themenübersicht der GIII
Mobbing Eine Präsentation von Sarina Koß, Sarah Langela, Christian Pallmann und Timo Erlenbruch.
Gliederung Einleitung Das Vorurteil im Allgemeinen
Die Präsentation des Praktikums
Time-Management Time Management
Wirtschaftsgespräche:
Modelle und Methoden der Linearen und Nichtlinearen Optimierung (Ausgewählte Methoden und Fallstudien) U N I V E R S I T Ä T H A M B U R G November 2012.
RHIA/VERA-Büro RHIA/VERA-Produktion
Verhandeln statt Feilschen Die Methode soll das Verharren auf pers. Verharren verhindern Feilschen ? Sachbezogenes Verhandeln! Ziel: effizientes.
Konfliktmanagement.
Stress Profil von Tobias Nait-Kabache
und die virtuelle Tafelrunde
Bildschirmarbeitsverordnung
Einführung in die Arbeitspsychologie
Bewertung von Leistung
Es gibt viele Arten von Risiken
Algorithmen und Datenstrukturen
Prof. Dr. Matthias Grundmann Ergebnisse des Lehrforschungsprojektes "Transition-Town-Movement"
Universität Dortmund, Lehrstuhl Informatik 1 EINI II Einführung in die Informatik für Naturwissenschaftler und Ingenieure.
Workshop Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Dualer Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen
Professor Dr. Dr. Wolfgang Schneider
Arbeitsplätze nachhaltig gestalten Das Haus der Arbeitsfähigkeit
Gesunder Mensch im gesunden Unternehmen
Analyse des Beanspruchungsempfindens
Lebensqualität erhalten Wissenswertes zum Thema Alkohol
Bilder Strimmer Roland
"Künstler helfen Obdachlosen" - SKM Augsburg
Menschen was sie bewegt, was die bewegen Vortrag, 17. September 2013
Autor: Peter Pfeiffer Seite: Peter Pfeiffer Memeler Str Bad Oeynhausen Hilfe und Tipps Zu dem Eingabemodul und den Exceldateien Bitte.
Bildungsnetzwerke – Erfahrungen aus Neukölln
Fokus Führungskräfte – Gesundheit zum Thema machen
Inhalte Lernmotivation Wie können mich die Eltern unterstützen
Wie fit zu bleiben.
Gesundheitscoaching Paket
Alternsgerechte Arbeit
Mediennutzung und -verwahrlosung
Lerngewohnheiten: Aus einer pädagogischen und affektiven Perspektive Andrea Moreno (UTP) Carolina Buchwald (Psychopädagogin)
Harmonische Schwingungen
Gewaltprävention durch Förderung sozial-emotionaler Kompetenzen
Kurs D120 - IFI-Dienstplan - Periodenarbeitszeitplan
2. MKT – Die verbale Selbstinstruktion Mi
Methoden zur Stressprävention (Arbeitswelt)
Kostenfaktor: Psychische Erkrankungen
Management, Führung & Kommunikation
Erkenntnis - Schritt 4: Stärken und Talente setze ich ein, in dem ich…
Modul 5 Berufsvorbereitung.
Wiki – Einführung Veröffentlichung und Zusammarbeit im Internet
Generationenmanagement im Unternehmen
Thema Name des Vortragenden Ort, Datum
Wo machen die Deutschen gern Urlaub?
Seminareinheit "Streß und Streßbewältigung"
Einsamkeit aus hausärztlicher Sicht
Finanzielle Bildung – eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe Auftaktveranstaltung der Aktionswoche Finanzkompetenz zur Stärkung der Finanzkompetenz bei Kindern,
Aber ich will Dir noch schnell die Lösung sagen...
Als Familie wachsen - vom Baby bis zur Pubertät Triple P – Erziehung kann man lernen Dipl.-Psych. Yvonne von Wulfen.
Berufe und Jobs Wer arbeitet wo? Verbinde die Berufe und Arbeitsplätze. Berufe Arbeitsplätze A Polizist B Sänger C Schauspieler D Sekretärin E Verkäufer.
Prof. Dr. Martin Stein Mathe-Meister.de. Prof. Dr. Martin Stein Vortrag am Institut für Berufliche Bildung, Buxtehude 15. Dezember 2010 Warum ein Tests.
ResA am Arbeitsplatz Das Vorgehen ist angelehnt an „5 S“ und bietet Ihnen die Möglichkeit das Konzept der 5 Disziplinen ressourcenschonenden Arbeitens.
Mentoring Dr. Nadja Tschirner
1 Prozesse im Studiengangsmanagement Kontext: Neues Abschlussziel erstellen Neues Studienfach erstellen.
Die Präsentation ist ein Ergebnis des Forschungsprojektes inno.de.al (siehe das vom BMBF gefördert wurde © inno.de.al Arbeitshilfe Einstieg.
1 Prozesse im Studiengangsmanagement Kontext: Neues Abschlussziel erstellen Neues Studienfach erstellen.
Wiederholung der wichtigsten Grundbegriffe
 Präsentation transkript:

Belastungen im Beruf: Arbeitsalltag unter der Lupe Prof. Dr. Marianne Resch Belastungen im Beruf: Arbeitsalltag unter der Lupe Pr Ort“

Gliederung …was sind Belastungen? Belastungsformen Die Folgen: Belastung und Gesundheit Das Miteinander im Unternehmen Was tun?

1. ...was sind Belastungen? …was sind Belastungen? | Belastungsformen | Gesundheit | Das Miteinander | Aufgabenanalyse

…es sind gar nicht immer die großen Ereignisse… …was sind Belastungen? | Belastungsformen | Gesundheit | Das Miteinander | Aufgabenanalyse

Sand im Getriebe tägliche Ärgernisse Stolpersteine …was sind Belastungen? | Belastungsformen | Gesundheit | Das Miteinander | Aufgabenanalyse

2. Belastungsformen Hindernisse sind stresserzeugende Bedingungen, die zu psychischen Belastungen führen. Sie behindern das Arbeitshandeln in dem sie Arbeit erschweren oder unterbrechen. Überforderungen sind Dauerzustände, die die menschliche Leistungsfähigkeit vermindern. . Belastungen? | Belastungsformen | Gesundheit | Das Miteinander | Aufgabenanalyse

Warum stressen Hindernisse? Zusatzaufwand fehlende Einfluss- oder Bewältigungsmöglichkeiten Belastungen? | Belastungsformen | Gesundheit | Das Miteinander | Aufgabenanalyse 7

Was ist Zusatzaufwand? Wenn ein Hindernis auftritt, muss man… noch einmal komplett von vorn beginnen, einzelne Arbeitsschritte wiederholen „Umwege“ machen mehr Anstrengung/Kraft aufbringen also Zusatzaufwand leisten oder: riskant handeln Belastungen? | Belastungsformen | Gesundheit | Das Miteinander | Aufgabenanalyse

3. Gesundheitliche Folgen Hier bitte die aidafolien (statt belastung heißt es dort zussatzaufwand und es gibt ein diagrammmit den anforderungen !!!! Belastungen? | Belastungsformen | Gesundheit | Das Miteinander | Aufgabenanalyse 9

4. Das Miteinander im Unternehmen Anerkennung Wertschätzung hier dann obnen symbol unterbrechen drunter ursachenkierung funktionsstötrung Belastungen? | Belastungsformen | Gesundheit | Das Miteinander | Aufgabenanalyse 10

5. Was tun? Experten für Belastungsanalysen beauftragen selbst den Arbeitsalltag unter die Lupe nehmen gemeinsam nach Lösungen suchen Belastungen? | Belastungsformen | Gesundheit | Das Miteinander | Aufgabenanalyse

Die Aufgabenanalyse Aufgabenbeschreibung Wählen Sie bitte eine Ihrer typischen Arbeitsaufgaben aus! Notieren Sie sich in Stichworten die dazugehörigen Arbeitsschritte sowie das Arbeitsergebnis. Aufgabe: _____________________________________ Schritte: _____________________________________ _____________________________________ Ergebnis: _____________________________________ Dies hier ist dann das arbeitsmaterial den eigen ap Den eigen Betrieb dann Part Lösungen der Ausweg Belastungen? | Belastungsformen | Gesundheit | Das Miteinander | Aufgabenanalyse 12

Der eigene Arbeitsplatz Unterbrechungen Werden Sie während der Bearbeitung der Aufgabe unterbrochen? NEIN JA durch: andere Personen andere Aufgaben Funktionsstörungen Blockierung Dies hier ist dann das arbeitsmaterial den eigen ap Den eigen Betrieb dann Part Lösungen der Ausweg Belastungen? | Belastungsformen | Gesundheit | Das Miteinander | Aufgabenanalyse 13

Der eigene Arbeitsplatz Erschwerungen Sind alle Informationen, die Sie für die Erledigung der Aufgabe benötigen rechtzeitig und vollständig vorhanden? NEIN JA Was ist unklar? ________________________________ Funktionieren die benötigten Arbeitsmittel einwandfrei? Was ist das Problem? Dies hier ist dann das arbeitsmaterial den eigen ap Den eigen Betrieb dann Part Lösungen der Ausweg Belastungen? | Belastungsformen | Gesundheit | Das Miteinander | Aufgabenanalyse 14

Auswege Beispiele auf 15

Prof. Dr. Marianne Resch Immer diese Belastungen im Beruf: Muss das sein? Arbeitsalltag unter der Lupe Ende