Ausbildung der Ausbildenden Überblick: Einstiegsgespräch Berufung als Teamer/in Modul-Leitungstraining Berufung als verantwortlicher Modulteamer/in Praxis-Reflexion Ausbildungstagung einmalig bestaendig wiederkehrend
Ausbildung der Ausbildenden Einstiegsgespräch: Abklärung der Erwartungen zwischen zukünftigen Teamer/in und Bezirksvorstand / Diözesanvorstand Information über Formalia (Zuschusslisten, Zertifizierung, etc.) Lernen der systematischen Einordnung der Ausbildungsziele und –inhalte (Konzept)
Ausbildung der Ausbildenden Modul-Leitungstraining: Rollenklärung der Teamer Reflexion von Erfahrungen Übernahme von Führung Methodenerweiterung Fachkompetenz verpflichtend für verantwortliche Teamer; sonst „Soll“
Ausbildung der Ausbildenden Praxis / Reflexion: Selbstwahrnehmung Gespür zur Fremdwahrnehmung Reflexion von Erfahrungen Kritikfähigkeit Methodenkenntnis Fachkompetenz
Ausbildung der Ausbildenden Ausbildungstagung: gemeinsame Reflexion von Erfahrungen Evaluation und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes Qualifizierung der Modul-Teamer verpflichtend für Modul-Teamer alle 2 Jahre
Ausbildung der Ausbildenden Ausblick: 1. Leitungstraining an Ostern 2006 Kurs wird bei uns eher bedarfsorientiert als konzeptkonform Schwerpunkt: Methoden u. Fachwissen