Ein Gemeinschaftsprojekt

Präsentation zum Thema: "Ein Gemeinschaftsprojekt"—  Präsentation transkript:

1 Ein Gemeinschaftsprojekt
„Busbegleiter“ Ein Gemeinschaftsprojekt Gewaltprävention bei der Nutzung von Schulbussen Kooperationspartner Unterstützung durch Land NRW Rotary-Club Meerbusch e.V. ©Baum KPB NE/KV/VSB

2 Inhalt Produktverantwortliche Planung
Produktverantwortliche Durchführung Ziel Konzept Voraussetzungen Aufgaben der Busbegleiter Ausbildungsinhalte Ausbildungsziele Presse Fotoimpressionen (3 Seiten) ©Baum KPB NE/KV/VSB

3 Produktverantwortliche (Planung)
Holger Reith Stadt Meerbusch Fachbereich 3 Telefon 02150/916244 Frau Baumann Rheinische Bahngesellschaft AG Telefon 0211/582-01 KHK Neubert PHK Baumeister Kreispolizeibehörde Neuss Kommissariat Vorbeugung Telefon 02132/ o.2971 ©Baum KPB NE/KV/VSB

4 Produktverantwortliche (Durchführung)
Frau Baumann Herr Busch KHK Neubert PHK Baumeister ©Baum KPB NE/KV/VSB

5 spaßvolles Busfahren, da gute und friedliche Stimmung in den Bussen
Ziel Schüler als Nutzer der Busse Übernahme von Verantwortung Zivilcourage Konfliktlösung/ Streitschlichtung/ Unfallprävention/ Vermittlung spaßvolles Busfahren, da gute und friedliche Stimmung in den Bussen ©Baum KPB NE/KV/VSB

6 „Spaßvolles und sicheres Busfahren“
Konzept (in enger Anlehnung an das Konzept „Fahr fair“ der Bogestra, Bochum) „Spaßvolles und sicheres Busfahren“ Bereiche, die bei der Nutzung ÖPNV von Belang sind Anti-Gewalttraining Deeskalationstraining Alle Schüler der Klasse 8 Busbegleiter ©Baum KPB NE/KV/VSB

7 Voraussetzungen Vorgeschaltetes Anti-Gewalt-Training
in allen 8. Klassen Freiwillige Bereiterklärung zur Übernahme des Amtes Auswahl der Bewerber durch die begleitenden Kontaktlehrer Teilnahme am Ausbildungsprogramm (Deeskalationstraining) ©Baum KPB NE/KV/VSB

8 Aufgaben der Busbegleiter
Beobachtung Vorkommnisse im Bus Vorbildverhalten Steuerung des Verhaltens ihrer Mitschüler Schlichtung Bei Streitigkeiten Aber nur wenn keine Eigengefährdung Aufklärung Bei Streitigkeiten Vermittlung Bei Streitigkeiten ©Baum KPB NE/KV/VSB

9 Ausbildungsinhalte Methode: Gruppengespräche Rollenspiele
(werden an 2 Ausbildungstagen vermittelt) mögliche Konflikte (Straftaten/Ordnungswidrigkeiten/grober Unfug) positive und einfallsreiche Konfliktlösungen in Bus und Bahn sprachliche und nonverbale Verständigungstechniken Gewaltvorbeugung Abschwächung von Gewalt klare Aufgabenbeschreibung der Aufgaben - Aktion statt Reaktion - Hilfe geben – Hilfe holen - keine Eigengefährdung räumliche und technische Gegebenheiten in Bus und Bahn Unfallursachenprävention Notfalleinrichtungen in Bus und Bahn Methode: Gruppengespräche Rollenspiele Unterrichtsgespräche Gruppenarbeit ©Baum KPB NE/KV/VSB

10 Ausbildungsziele Klare und konkrete Vorstellung über Rolle des Busbegleiters Aktionsrahmen und Aufgaben des Busbegleiters Handlungskompetenz Beobachtung Analyse Entscheidung Übereinstimmung Team Vorgehensweise ©Baum KPB NE/KV/VSB

11 Historie Herbst 2000 bis Frühjahr 2002 Gründung eines Arbeitskreises
Planung und Entwicklungsarbeit Abstimmungen Abklärung der Kostenübernahme für vorgeschaltete„Anti-Gewalt-Trainings“ Übernahme der Kosten durch Land NW und Rotary-Club Meerbusch e.V. Abstimmung mit den beteiligten Schulen Erstellung des Ausbildungsprogramms Beginn des Anti-Gewalt-Trainings Frühjahr 2002 Aufklärungs-/Werbeaktionen an den Schulen Auswahl der ersten Busbegleiter ( insgesamt 30 Schüler) durch die Schulen Ausbildung der Busbegleiter Indienststellung der ersten 30 Busbegleiter in Meerbusch Herbst 2002 Zweite Staffel der Ausbildung mit den nächsten Busbegleitern ©Baum KPB NE/KV/VSB

12 Presse ©Baum KPB NE/KV/VSB

13 Fotoimpressionen Ausbildung im Bus Vorbesprechung Rollenspiel
Auflösung eines Rollenspiels ©Baum KPB NE/KV/VSB

14 Die ersten Busbegleiter für
Fotoimpressionen Übergabe der Urkunden durch den Bürgermeister u. Vorstandsmitglied Rheinbahn Die ersten Busbegleiter für Meerbusch Die neue Ausrüstung ©Baum KPB NE/KV/VSB

15 Fotoimpressionen Ausweise im „Keyholder“ Auch wir sind dabei
zurück Der Ausweis ©Baum KPB NE/KV/VSB