Die IG in Zahlen und Daten Die Gründung von work@external war 2002 …..work@external hat ein gute Entwicklung….. ….aber 300.000 sind möglich….. Zahlen von Anfang 2002 bis September 2006

Der Anteil von work @external innerhalb der IG‘s 12.435 Mitglieder sind in den 7 IG‘s 2.124 Mitglieder sind bei work@external

Die Aufteilung von work@external Gesamtanteil: Niederösterreich - 681 Wien – 471 Oberösterreich - 381 Steiermark - 202 Burgenland - 99 Salzburg - 78 Kärnten - 67 Tirol - 61 Vorarlberg – 57 Frauenanteil: Niederösterreich - 325 Oberösterreich – 163 Wien - 122 Steiermark - 57 Burgenland - 16 Kärnten-Tirol - 13 Salzburg - 11 Vorarlberg - 4 Männeranteil: Niederösterreich - 356 Wien – 349 Oberösterreich - 218 Steiermark - 145 Burgenland - 83 Salzburg - 67 Kärnten - 54 Vorarlberg - 53 Tirol – 48 Die Aufteilung von work@external Gesamtanteil: Niederösterreich Wien Oberösterreich Steiermark Burgenland Salzburg Kärnten Tirol Vorarlberg Frauenanteil: Niederösterreich Oberösterreich Wien Steiermark Burgenland Kärnten-Tirol Salzburg Vorarlberg Frauenanteil Gesamtanteil Männeranteil Platz 2 Wien Platz 3 Wien Platz 2 Wien Platz 2 Oberösterreich Platz 3 Oberösterreich Platz 3 Oberösterreich Platz 1 Niederösterreich Platz 1 Niederösterreich Platz 1 Niederösterreich Platz 4 Steiermark Platz 4 Steiermark Platz 4 Steiermark Platz 5 Burgenland Platz 5 Burgenland Platz 5 Burgenland Platz 6 Kärnten Platz 7 Kärnten Platz 6 Salzburg Platz 8 Salzburg Platz 6 Tirol Platz 8 Tirol Platz 9 Vorarlberg Platz 9 Vorarlberg Platz 7 Kärnten Platz 6 Salzburg Platz 9 Tirol Platz 8 Vorarlberg ohne ohne ohne

Die Aufteilung nach Regionen Weitere Regionalisierungen sind bereits möglich !!! Anteil nach Regionen Oberösterreich ist bereits regionalisiert !!!

Vertretung im Bundesausschuss

Die derzeitigen BA – Mitglieder: Gabriele Mechtler: Diplomkrankenschwester / Volkshilfe NÖ / BR / Frauenbeauftragte der IG / Niederösterreich Veronika Pfeiffer: Altenfachbetreuerin / Rotes Kreuz / BR / Stellvertretende Vorsitzende der IG / Oberösterreich Eva Assmann: Pharmareferentin / Novartis Pharma GmbH / Wien Oliver Jonischkeit: Fach – Sekretär / ÖGB / Wien Michael Straub: Versicherungsberater / Donau Versicherung / Wien Wolfgang Marth: Versicherungsaußendienst / Uniqua AG / BR / Stellvertretender Vorsitzender der IG / Wien August Mandl : Finanzberater / Wüstenrot / Steiermark Robert Eichinger: Industriekaufmann / Siemens AG / BR / Stellvertretender Vorsitzender der IG / Wien Felix Neuhold: Vertriebsingenieur im Bereich Energie / Fernwärme Wien / Wien Gerhard Prochaska: BR / Vaillant – Austria GmbH / Vorsitzender der IG / Wien und…….. Dr. Gerald Musger: betreuender IG – Sekretär / GPA

Rückblicke (2002-2003) Herbst 2002; Gründung der IG work @ external Anfang 2003; Aufbau der IG und die erste Orientierung Erste Erfolge; 3 Artikel in der „KOMPETENZ“ zu den Außendienstberufen Sommer 2003; das 1. Projekt der IG: das „Aktionsforschungsprojekt“ beginnt…. ….und erste Erhebungen durch PPM liegen vor….300.000 Arbeitnehmer arbeiten „außerhalb der Betriebe“…. Anfang November 2003; unsere 1. Außendienstkonferenz in Sankt Valentin Ende November 2003; der Bundesausschuss konstituiert sich nach der 2. Wahl Ende 2003; Das Thema „Kilometergeld“ läuft an

Rückblicke (2004) Anfang bis Mitte 2004; Das Thema Kilometergeld wird in der „KOMPETENZ“ und in einem „Offenen Brief“ an die Bundesregierung weiter thematisiert…. .…und die GPA – Führungsspitzen nehmen dazu auch öffentlich in Presseaussendungen Stellung Weitere Artikel in der KOMPETENZ erscheinen Mitte 2004; das 2. Projekt der IG „AIRBAG‘s“ beginnt…. ….und das Projektteam von „AIRBAG‘s“ kommt rasch zu ersten Ergebnissen bis Herbst 2004 haben sich über 1.400 Mitglieder in die IG eingetragen

Rückblicke (2005) Die Regionalisierung in Oberösterreich wird vorbereitet, Wien und Niederösterreich sind in Planung auch über die anderen Regionen wird im Bundesausschuss diskutiert Das „Airbags – Projekt“ wird abgeschlossen und in Vösendorf (Niederösterreich) und Ansfelden (Oberösterreich) der Öffentlichkeit präsentiert. Die „Airbags – Broschüren“ für Mitglieder und Betriebsräte finden guten Zuspruch, die „Airbags – Mappen“ für betreuende Sekretäre sind ein voller Erfolg

Rückblick auf unser große Projekt: „AIRBAG‘s“ Die Frage war: Warum sind die „Arbeitsverträge“ im Außendienst und bei den mobilen Diensten so unterschiedlich…und was können wir dagegen tun… Der Ist-Stand vor dem Projekt: es gibt nur wenig spezielle Regelungen in den KV‘s,….die individuellen Arbeitsverträge der Arbeitnehmer habe einfach unterschiedliche Qualitäten…dass muss verbessert werden…. Unser Erfolg: …die Erstellung einer umfangreichen Info- und Beratungsmappe für Mitglieder, Betriebsräte und betreuende Sekretäre… …. die zusammenfassende KV – Matrix aus 6 Fachgewerkschaften…. ….weiters soll die Erfahrungen aus der Praxis für alle AN die bestmöglichen „Arbeitsvertrags“ – Bedingungen schaffen Die Partnergewerkschaften am Projekt waren: GPA, Agrar-Nahrungs-Genuss, Chemie, Druck-Journalismus-Papier, Metall-Textil, und Hotel-Gastgewerbe-Persönliche Dienste

Aus dem aktuellen Programm (2006) Jänner: Mehr als 2000 eingetragene Mitglieder sind erreicht Februar: Oberösterreich hat sich „konstituiert“ Februar: Die IG nimmt sich „der Reiseaufwandsentschädigung und der daraus folgenden möglichen Besteuerung“ als Thema an März: Die IG nimmt Stellung zum KV der Versicherungen März: Die IG nimmt Stellung zum großen Anteil der Teilzeitbeschäftigung im Sozialbereich und geht auf die finanzielle Schlechterstellung gegenüber Vollzeitkräften im Ü-Std. – Bereich ein

Aus dem aktuellen Programm (2006) Mai: Die IG nimmt Stellung zu den Anträgen für das Bundesforum betreffend: Stress und Supervision; weiters zur vertragliche Teilzeit und Leistung von Mehrarbeit als „echte“ Überstunden Juni: Vorbereitende Arbeiten für das Bundesforum September: Vorbereitung auf die aktuelle Außendienstkonferenz…. Vorbereitung auf die Neuwahlen des Bundesausschusses im November 2006 Das Projekt „wir machen den KV mobil“ wird ins Leben gerufen

Zukünftige Herausforderungen Kilometergeld von 0,38 Cent weiter erhöhen (bis mindestens 0,45 Cent)…. In der Pflegedebatte auch die Anliegen der Beschäftigten verstärkt aufzeigen (Thema Teilzeit gegenüber Vollzeit)…. durch weitere Eintragungen von Mitgliedern in die Interessengemeinschaft, ……die IG stärken für die Anliegen der AN…. Verstärkung der Regionen durch Vertretungen in neuen Regionalen Ausschüssen…. Auswirkungen der Dienstleistungsrichtlinie auf den Außendienst und die mobilen Dienste prüfen…. Spezielle Anliegen für den AD & MD in den KV aufnehmen („Wir machen den KV mobil“!!!)….