BR-Fragebogen BAGS Stand: 1. Oktober 2009

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1 BR-Fragebogen BAGS Stand: 1. Oktober 2009
Auswertung BR-Fragebogen BAGS Stand: 1. Oktober 2009

2 Auswertung Wien 14 Niederösterreich 14 Burgenland 1 Oberösterreich 1
Tirol Steiermark GESAMT

3 Auswertung Betriebsratsvorsitzende/r 16 Betriebsrat

4 Fragen zum Kollektivvertrag
Wir der Kollektivvertrag im Betrieb eingehalten: Ja Nein 15 Betrieb in Umstellungsphase 1 Bestimmungen, die nicht eingehalten werden - Wochenruhe - 2 frei Tage - Wegzeit und Anzahl der geteilten Dienst - TZ-Zuschlag - Dienstplan - DRZ - Einstufung FerialarbeiterInnen

5 Fragen zum Kollektivvertrag
Gibt es im Betrieb BV`s, die ein gehaltsrechtliche Verbesserung im KV darstellen? Ja 21 Nein 12 Falls ja, welche? Bessere Regelung - der Vordienstzeiten - der Zulagen und Zuschläge 19 - keine Angaben 12

6 Fragen zum Kollektivvertrag
Wird in deinem Betrieb eine SEG-Zulage bei erschwerten Bedingungen bezahlt? Ja 30 Nein 3 Falls ja - Pauschal 27 - Pro geleistete Stunde 3

7 Erwartungen Gehaltsabschluss
KV-Erhöhung 3,76 %, ohne NÖ Hilfswerk, nur Vors. 2,89 % Ist-Erhöhung 3,32 %, ohne NÖ Hilfswerk, nur Vors. 2,55 %

8 Durchsetzungsstrategie
Maßnahmen zur Durchsetzung der Forderungen im Konfliktfall Verteilaktion Unterschriftenaktion 25 Demonstration Betriebsversammlung 25 BV mit anderen Betrieben gemeinsam im öffentlichen Raum (regional) 11 Streik Sonstiges

9 Durchsetzungsstrategie
Sonstige Maßnahmen zur Durchsetzung der Forderungen im Konfliktfall Dienst nach Vorschrift

10 Anzahl der Beschäftigten
Gesamt davon Frauen davon Männer davon Vollzeit Davon Teilzeit

11 Anzahl der Beschäftigten die im alten Gehaltsschema verblieben sind
Gesamt davon Frauen davon Männer davon Vollzeit Davon Teilzeit

12 Anzahl der Beschäftigten, die in den BAGS-KV optiert sind
Gesamt davon Frauen davon Männer davon Vollzeit Davon Teilzeit

13 Anzahl der Beschäftigten, die noch nicht das/den KV-Gehalt/-lohn erreicht haben
Gesamt davon Frauen davon Männer davon Vollzeit Davon Teilzeit

14 Anzahl der Beschäftigten, die nach in Kraft treten des BAGS-KV begonnen haben
Gesamt davon Frauen davon Männer davon Vollzeit Davon Teilzeit

15 Der BAGS-KV gilt bei uns aufgrund
Der Mitgliedschaft zum Arbeitgeberverband 13 der Satzung

16 Unser Betrieb bietet in folgenden Bereichen Leistungen an:
Kinder- und Jugendbereich 1 Behindertenbereich 1 Pflege und Betreuung Mobil 4 Pflege und Betreuung Stationär 9 Arbeitsmarktpol. Maßnahme 1

17 Es gibt vieles, für das es sich lohnt, organisiert zu sein.