Bundesausschuss Wirtschaftsbereich Energie 23. Mai 2011

Präsentation zum Thema: "Bundesausschuss Wirtschaftsbereich Energie 23. Mai 2011"—  Präsentation transkript:

1 Bundesausschuss Wirtschaftsbereich Energie 23. Mai 2011
Umsetzung Arbeitsprogramm mit Schwerpunkt Mitgliederwerbung

2 Der Wirtschaftsbereich Energie in der GPA-djp auf Bundesebene
Von 26 Wirtschaftsbereichen mit aktiven Mitgliedern (Stand 31. März 2011, Quelle IMARIS) der fünftgrößte Wirtschaftsbereich 3 Kollektivverträge EVU Mineralöl Gaswärme

3 Mitglieder im WB 04 nach Regionen Quelle IMARIS, Stand 31. März 2011

4 Mitglieder im WB 04 nach KV-Zugehörigkeit Quelle IMARIS, Stand 11
Mitglieder im WB 04 nach KV-Zugehörigkeit Quelle IMARIS, Stand 11. Mai 2011

5 Mitgliederentwicklung jeweils zum 31
Mitgliederentwicklung jeweils zum 31. März (2009 bis 2011) Quelle IMARIS alle Regionen

6 Plus 501 Mitglieder bis 28. Februar 2012 KV Prozess erlebbar machen
Hauptamtliche Koordinierungssitzung zum „GPA-djp Mitgliederwerbung im WB Energie“ 13. Mai 2011, GPA-djp Wien Ziele WB 04 gesamt Mitgliederwerbeprojekt unter Einbeziehung der in den Regionen schon an- gedachten bzw. in Umsetzung gebracht wordenen Aktionen. Plus 501 Mitglieder bis 28. Februar 2012 KV Prozess erlebbar machen Nachhaltige Mitgliederwerbung erreichen

7 Geplante nächste Schritte
Hauptamtliche Koordinierungssitzung zum „GPA-djp Mitgliederwerbung im WB Energie“ 13. Mai 2011, GPA-djp Wien Geplante nächste Schritte Gründung eines WB 04 Projektteams aus Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen Ehrenamtliche (FunktionärInnen) sollte/könnte Energiepräsidium sein Workshop Projektteam noch im Juni 2011 (Entwicklung des roten Fadens und Festlegung von Meilensteinen)

8 Umsetzung Arbeitsprogramm 2011 mit Schwerpunkt Mitgliederwerbung
Weiterentwicklung der KV´s, Zukunftsperspektiven Auszug Weiterführung von Arbeitszeitthemen AZ-Verkürzung bei besonderer Belastung (z.B. psychische Belastung, Schicht) Vorruhestand, Sabbatical, AZ-Bilanz, AZ-Audit, Gesundheitsförderung, etc. All-Inclusive Verträge Atypische Beschäftigte Leiharbeitskräfte, freie DienstnehmerInnen, usw. Gender Mainstreaming Thematisierung/Umsetzung von frauenrelevanten Forderungen KV-Check auf mittelbare Diskriminierung Tätigkeitsbeschreibungen in den Verwendungsgruppen überarbeiten