Greifen Sie nach den Sternen. Und nach den Top-Positionen, die zu Ihnen passen. Mit einem CV Template, das Sie von Ihrer besten Seite zeigt. WARUM MACHEN WIR DAS? Ganz offen gesagt: Das Designen von Lebensläufen liegt nicht jedem. Viele Lebensläufe brauchen dringend ein Design-Update. Wir helfen Ihnen mit diesem Template, sich erfolgreicher am Markt zu präsentieren. Damit Ihre Chancen auf den Zuschlag steigen. WARUM DIESES TEMPLATE? Trends und Moden verändern sich. Bereiche wie Grafikdesign und Marketing unterliegen permanenten Veränderungen. Das gilt auch und ganz besonders für die Art und Weise, wie Bewerber sich selbst und ihre Fähigkeiten präsentieren. Obwohl wir denken, dass Sie nicht jeder neuen Ideen folgen müssen, haben sich in den vergangenen Jahren einige Grundmuster als sinnvoll erwiesen. Diese haben wir in unserer Lebenslauf-Vorlage so umgesetzt, dass Sie sie ganz einfach anpassen können. WOFÜR KANN ICH DAS TEMPLATE VERWENDEN? Für jede Branche und für jede Art der Anstellung, egal ob als Interim-Manager oder in der Festanstellung. Fähigkeiten, die im Rahmen von Projekten benötigt werden, können besonders gut dargestellt werden.

Tipps für Ihren perfekten Lebenslauf. WIE SIE DIE LEBENSLAUF-VORLAGE NUTZEN Das Template folgt einer festen Struktur und einem Designkonzept. Beide haben sich in der Praxis bewährt, da sie sehr übersichtlich sind und Entscheidern helfen, sich schnell einen Überblick zu verschaffen. Ändern Sie sämtliche Angaben, wie Sie es für sinnvoll halten. Die Anzahl der Textblöcke und Grafiken können Sie frei anpassen. THEMA FOTO Auch in Zeiten anonymer Bewerbungen gilt: ein professionelles Foto erhöht die Chancen auf den Zuschlag dramatisch. Vergeben Sie diese Change bitte nicht. Ein Foto sollte Sie so zeigen, wie Sie sich „auf dem Projekt“ oder „im Job“ kleiden. Und zwar nicht am Casual Friday. Lächeln Sie, wenn Sie mögen, lassen Sie es, wenn Ihnen dabei die Gesichtsmuskeln verkrampfen. Solange Sie freundlich und offen schauen, ist das völlig in Ordnung. Bitte beauftragen Sie einen professionellen Fotografen. Das kostet Sie rund 200 €, lohnt sich aber. THEMA TEXT Ein heikles Thema. Es geht nicht um literarische Höchstleistungen. Sondern darum, dass Sie den Lesern Ihres Profils eine spannende, plausible, leicht lesbare Geschichte präsentieren. Das ist leichter gesagt, als getan. Schreiben Sie einfach. Vermeiden Sie “Unternehmenssprache“, Bullshit-Begriffe und Abkürzungen, übermäßig viele Substantive („Zielsetzung Meilensteine Re-Migration“). Gliedern Sie Ihre Beschreibungen in „Tätigkeiten“ und „Erfolge“. Spiegeln Sie zentrale Begriffe aus der Sprache der Kunden. Lassen Sie einen roten Faden erkennen.

Tipps für Ihren perfekten Lebenslauf. WIEVIEL SIE SCHREIBEN SOLLTEN Wer viel Erfahrung hat, muss viel schreiben. So einfach ist das. Dass kurze Lebensläufe besser sind als lange, ist ein Mythos. Wenn Sie intensive, für Kunden hilfreiche Erfahrungen gemacht haben, müssen Sie das mitteilen. Aber: begrenzen Sie den Umfang der einzelnen Stationen auf die wichtigsten Tätigkeiten. Schildern Sie das, was Sie gemacht haben, so, dass sich ein grundlegendes Gesamtbild, eine runde Story ergibt. Wenn Sie also die Station „Projekt-Manager“ beschreiben, beginnen Sie vermutlich mit „Aufbau der Projektorganisation“ und enden mit „Übergabe des Projekts, Schlussabrechnung und Wissenstransfer in die Linien-Funktionen“. DER UMGANG MIT DEN BERÜHMTEN LÜCKEN Lücken im Lebenslauf sind Zeiten, die Sie nicht mit einer beruflichen Tätigkeit oder einer Aus- oder Weiterbildung verbracht haben. Derlei Phasen hat fast jeder Mensch in seinem Leben. Eine nicht ganz neue Methode, dies zu übertünchen, ist, „Sabbaticals“ oder „Sprachreisen“ zu erfinden. Dazu haben wir eine klare Meinung: Lassen Sie das. Wenn Sie nicht wirklich durch Afrika gereist sind oder einen Master abgeschlossen haben, wird jeder merken, dass Ihre Story nicht rund ist. Auch wenn es ein Manko sein kann: Zeiten, in denen Sie arbeitslos oder krank waren, Probleme oder einfach keine Lust hatten, zu arbeiten, gehören zum Leben. Kunden und Arbeitgeber schätzen es in der Regel, wenn Sie damit offen und ehrlich umgehen. Als Interim-Manager oder Freelancer betrifft Sie dieses Problem nur am Rande, da Zeiten des „Leerlaufs“ zum Geschäft gehören. Sofern die Leerzeiten kurz waren, seien Sie kreativ. Wenn es mehrere Monate sind, sagen Sie auch als Freelancer offen, was Sache war.

V & Wasserfall-Methodik Diese Seite ist das Kernstück Ihres Lebenslaufs. Hier fassen Sie auf einen Blick zusammen, wer Sie sind und was Sie können. Die Themen-Bereiche können Sie beliebig anpassen und auf Ihr Profil zuschneiden. Wir empfehlen, das grundlegende Design nicht zu verändern, da es sich bewährt hat. Die Farben wählen Sie natürlich nach Ihrem Geschmack. Aber bitte im gesamten Template anpassen! Diese Textbox löschen Sie natürlich, wenn Sie sie gelesen haben. MAX MUSTERMANN KURZPROFIL Spezialist für IT-Transformations- und Turnaround-Projekte im Konzernumfeld mit ausgeprägter Projektmanagement-Methodik und Erfahrung mit heterogenen, komplexen IT-Landschaften. Strategischer Projektlenker mit starken kommunikativen Fähigkeiten und Blick für globale Zusammenhänge. Zupackend, dynamisch, kooperativ und erfahren im erfolgreichen Handling kritischer, sensibler Projekte. TOP-SKILLS PERSÖNLICHE DATEN Strategisches IT-Projektmanagement Wohnort Frankfurt IT-Transformations-Projekte Nationalität Deutsch SAP-Rollout-Projekte Alter 40 Jahre Risiko- und Change-Management AUSBILDUNG Lieferanten-Management Diplom-Informatikerin Diplom-Betriebswirtin METHODISCHE TOP-SKILLS PMI Prince SCRUM ZERTIFIKATE V & Wasserfall-Methodik ITIL UML PMP Project Management Institute | ID XXX CMMI ISO/ICE 2000 Spice-ISO/ICE 15504 Program Management TOP IT-EINSATZBEREICHE Aufbau komplexer IT-Infrastrukturen VERFÜGBARKEIT Anforderungs- und Business-Analyse Verfügbar ab sofort System-Rollout, Migration, System-Retirement Mobilität weltweit SPRACHEN REFERENZEN Deutsch Muttersprache auf Anfrage verfügbar Englisch Verhandlungssicher Spanisch Grundkenntnisse

Diese Seite ist optional Diese Seite ist optional. Stellen Sie hier besondere IT-Fähigkeiten, Kurse oder Zertifizierungen vor. Welche das sind, entscheiden Sie. Abhängig von Ihrem Profil können das auch Themen wie Coachings, Beratungsmethoden oder Accounting Standards, Lean-Skills oder Ähnliches sein. Hierhin gehört all das Wissen, das Sie außerhalb Ihrer Stationen präsentieren wollen. Diese Textbox löschen Sie natürlich, wenn Sie sie gelesen haben. IT-KENNTNISSE IM DETAIL Infrastrukturen Heterogene Strukturen, Technologien-Mainframe, Client-Server Architekturen, SAP SAP Kenntnisse SAP R/2, R/3, NewGL, FiCO, FS-CD, SAP-BW, SAP- MM, SAP-SD, SAP FS-CM, SAP HANA Betriebssysteme zOS/MVS, Unix (Solaris, AIX), AS400, Diverse Windows-Systeme, Mac, CICS (Transaktionsmonitor), TSO/ISPF Architekturen BPM, SOA Web Technologien Ajax, CSS, HTML, XML, Java Script, PHP, Ruby, Python Standards + API´s Enterprise Java Beans (EJB), Servlets, Java Server Pages (JSP), Swing, Hibernate, JDBC, LDAP, RMI, JMS, JTA Datenbanken Oracle, DB2, IMS, MySQL, MS Access, MS SQL Server, MySQL Server Systeme + Plattformen Apache Tomcat, JBOSS Application Server, EJB Server, Bea Weblogic, Glasfish, DWH (SAS, Informatica) Plattformen Test Micro Focus, Load Runner, HP-Quality Center (HPQC), TOSCA Weitere Tools Predict Case, Enterprise Architect, Oracle Business Suite, Rational Clear Case, Maven, Visual Studio ZERTIZIERUNGEN & WEITERBILDUNG Rhetorik und Präsentation Arbeitstechnik, Führungsverhalten, Konfliktmanagement, Prozess-Optimierung Kaufmännisches Rechnungswesen, Controlling PMP - Project Management Institute Planen und Schätzen in agilen Projekten Schnelle Sanierung gefährdeter Projekte Program Management, IT Projekte managen

Hier stellen Sie Ihre beruflichen Positionen im Detail dar. Rufen Sie sich die Tipps auf den ersten Seiten in Erinnerung. Den Block, den Sie hier sehen, können Sie beliebig oft kopieren, natürlich auch über mehrere Seiten. Er ist gruppiert, sodass Sie nicht jedes Element kopieren müssen. Idealerweise passen 2 Positions-Blöcke auf eine Seite. Verändern Sie den Aufbau des Blocks nicht, er hat sich in der Praxis bewährt. Diese Textbox löschen Sie natürlich, wenn Sie sie gelesen haben. PROJEKT-PORTFOLIO Interim IT-Programm-Manager Versicherungskonzern Strategische, vollständige Neuausrichtung der globalen IT-Infrastruktur Tätigkeiten Umsetzung der strategischen Vorhaben zur Modernisierung der IT-Landschaft ... Erfolge ca. 110 MA 10/2016 - heute

07/2007 - 02/2008 10/2016 - heute Hier beschreiben Sie Positionen, die lange zurück liegen und / oder nicht relevant für die Ausschreibung sind. Auch dieser Block ist gruppiert und lässt sich beliebig oft kopieren. Diese Textbox löschen Sie natürlich, wenn Sie sie gelesen haben. WEITERE PROJEKTE Kurzübersicht Interim IT-Programm-Manager Versicherungskonzern Strategische, vollständige Neuausrichtung der globalen IT-Infrastruktur ca. 110 MA 10/2016 - heute

Wir finden Talente, die etwas bewegen wollen Wir finden Talente, die etwas bewegen wollen. Für Unternehmen, die etwas bewegen müssen. Personalberatung & Interim Management für Travel, Transport & Logistik. Personalberatung für Kunden aus Travel, Transport und Logistik. Oaks & Company hilft Kunden aus den Branchen Tourismus & Freizeit, Luftverkehr, Schifffahrt & Personenbeförderung sowie Güterverkehr & Logistik die perfekt passenden Talente für Interims-Positionen und Festanstellungen zu finden. Persönlich & Respektvoll Die Suche nach neuen Mitarbeitern gerät immer mehr zum unpersönlichen Massengeschäft. Wir halten das für falsch – und machen daher vieles anders. Wir kommunizieren und agieren bewusst, persönlich und individuell. Das ist sehr aufwändig, aber aus unserer Sicht richtig und Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Fokussiert Wir arbeiten nur in Branchen, die wir verstehen. Unsere Wurzeln finden sich in der Management-Beratung für Fluggesellschaften, Flughäfen, Logistik-Unternehmen, Reiseveranstalter und branchennahe IT-Provider. Mit Oaks & Company unterstützen wir daher Kunden aus unserem Netzwerk und ausgewählte Unternehmen innerhalb unseres spezialisierten Beratungsumfelds. Joern Romberg Managing Partner +49 171 207 5900 jromberg@oakscompany.aero www.oakscompany.aero Oaks & Company – eine Marke der aviationexperts PCS GmbH & Co. KG | Frankfurter Straße 151 B | 63303 Dreieich | Deutschland