„Merzenich hilft“ Unternehmerforum der Gemeinde Merzenich 13. Juli
Unsere Flüchtlings-Situation Stand: 21. Juni Flüchtlinge (von 220) Laufende Asylverfahren: 168, 10 geduldet 99 Männer, 25 Frauen, 54 Kinder 95 Personen mit guter Bleibeperspektive (Syrien, Iran, Irak, Eritrea) 25 Personen aus sicheren Herkunftsstaaten 2
Die Initiative seit 1. Oktober 2015 ca. 85 Ehrenamtler – Patenschaften – Kleiderbörse – Deutsch-Unterricht – Behördengänge – Gesundheit – Arbeitskreis „Arbeit“ – Freizeitaktivitäten Preis für Soziales Engagement 3
Die Idee RESSOURCENSCHONEND – zeitlichen Ressourcen – Interessen, persönlichen Erfahrungen und Talenten – unbürokratisch und einfach – gut vernetzt 4
Die Organisation Paten, Arbeitsgruppen, Gemeinde Moderierter Erfahrungsaustausch Newsletter per Mail Wissenstransfer in Dropbox (FAQs, Info-Material) Fortbildungen (Trauma, Interkulturelles Training) Facebook Gruppe „Merzenich hilft“ Runder Tisch Flüchtlingshilfe Öffentlichkeitsarbeit Vernetzung mit anderen Flüchtlingsinitiativen 5
Die Ziele Starthilfe Einkauf Behördengänge Bank Kleidung und Einrichtung... Ankommen Deutschunterricht Gesundheit Gemeinschaftliche Veranstaltungen Schule / Kindergarten Vereine... Erfolgreiche Integration Familien- Zusammenführung Deutsch-Folgekurse Praktika / Ausbildung / Job.... 6
Die Herausforderungen Status- Fest- stellung Sprach- kenntnisse Arbeits- vermittlung Integration 7
Die Herausforderungen Status- Fest- stellung Sprach- kenntnisse Arbeits- vermittlung Integration 8
Unsere Wünsche an Sie Gelegenheiten schaffen Schnuppertage Praktikumsplätze (2 Tage, 2 Wochen, 3 Monate,...) Ausbildungsplätze Saison- und Arbeitsplätze Vernetzung Erfahrungsaustausch Offenheit 9
Unsere Wünsche an Sie Gelegenheiten schaffen und bieten Schnuppertage Praktikumsplätze (2 Tage, 2 Wochen, 3 Monate,...) Ausbildungsplätze Saison- und Arbeitsplätze Vernetzung Erfahrungsaustausch Offenheit, Mut, Engagement 10 IHR NUTZEN -Lernwillige und leistungsbereite Mitarbeiter -Langfristig Vermeidung von Personalengpässen -Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung -Evtl. Inanspruchnahme von Förderungen
Arbeitskreis „Arbeit“ Wer? - 8 Ehrenamtler plus Behörden-Gruppe Was? – Sichtung Status – Potentialerfassung – Einschätzung der Paten !!!! – Bewerbungsunterlagen – Bewerbungsfotos – Kontaktaufnahme zu Unternehmen – Kontakt zu Behörden – Training /Coaching 11
Bisherige Erfahrungen 12 Verpackungs- Unter- nehmen KFZ- Karosserie- Betrieb Reiterhof
Arbeit: Was ist zu beachten? 13 Voraussetzungen verändern sich ständig DAHER: Individuelle Abklärung erforderlich
Hilfreiche Ansprechpartner 14 Handwerkskammer Frau Lücke-Kreuzer/Frau Kretz Pflege, Gesundheit: Arbeitsagentur Jobcom F. Dastmalchi/H. Stern/F. Rittlewski
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