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Veröffentlicht von:Bernt Schubert Geändert vor über 6 Jahren
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BORS Berufsorientierung an der Realschule Balingen
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(Alexander von Humboldt)
„Nie ist das menschliche Gemüt heiterer gestimmt, als wenn es seine richtige Arbeit gefunden hat!.“ (Alexander von Humboldt)
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IF – BORS Individuelle Förderung im Bereich Berufsorientierung
Fest im Stundenplan verankert 1 Stunde pro Woche das ganze Schuljahr über BORS-Testat am Ende des Schuljahres 50% Präsentation Wunschberuf + 50% Praktikumsordner
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Zielsetzung Anhaltende, individuelle Begleitung
und Unterstützung bei der Berufswahl unserer Schülerinnen und Schüler
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BORS - Fahrplan September
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BORS - Fahrplan Oktober Besuch im Berufsinformationszentrum (BIZ)
Präsentation Wunschberuf (Themenwoche 1) Betriebsbesichtigung (Themenwoche 1)
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BORS - Fahrplan Praktikumsplatzsuche Bewerbungsunter-lagen anfertigen
November Praktikumsplatzsuche Bewerbungsunter-lagen anfertigen
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BORS - Fahrplan Dezember Fähigkeiten und Fertigkeiten
Schlüsselqualifikationen
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BORS - Fahrplan Januar Bildungswege nach der Realschule
Ausbildung und weiterführende Schulen
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BORS - Fahrplan Februar Informationstag Berufliche Schulen
Vorbereitung des Betriebspraktikums
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BORS - Fahrplan März Betriebspraktikum (Themenwoche 2)
Elternabend zum Thema „Berufliche Schulen“
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BORS - Fahrplan Mai Vorbereitung der Bewerbungsgesprächssimulationen
Anpassung der Bewerbungsunterlagen Einzelberatungsgespräche mit Herrn Weingärtner (Berufsberater) an der Realschule Balingen
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BORS - Fahrplan Juni Bewerbungsgesprächssimulationen
bei der DAK-Gesundheit in Frommern
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BORS - Fahrplan Juli Ausgabe BORS-Testat
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Unsere Kooperationspartner
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Unsere Kooperationspartner
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Bewerbungsgesprächssimulationen
Jeder Schüler gibt eine Bewerbungsunterlagen für seinen Wunschgesprächspartner ab. Ca. 10 Schüler pro Gruppe. Die Schüler sind für den MORGEN oder MITTAG des Termins vom Unterricht befreit. An- und Abreise erfolgen in Eigenregie. Die Schüler können Infos zu den Ausbildungsberufen und Firmen der Homepage der Realschule Balingen entnehmen. An jedem Termin steht eine Kollegin / ein Kollege der Realschule als Ansprechpartner zur Verfügung.
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Bewerbungsgesprächssimulationen
Die DAK Gesundheit informiert alle PersonalleiterInnen nochmals. Vorgehen für das Gespräch: 1. Freiwillige Schüler werden für das Gespräch bevorzugt. 2. Etwaige „interessante“ Bewerbungen werden herangezogen. 3. Das Los entscheidet über die Gesprächsteilnehmer. Die PersonalleiterInnen sind eingeladen zu allen Bewerbungsschreiben in der Auswertungsrunde kurz Stellung zu nehmen und Feedback zu geben. Der Schüler mit der besten Bewerbung pro Firma erhält einen Preis.
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Bewerbungsgesprächssimulationen
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„Für einen guten Anfang braucht es Begeisterung
„Für einen guten Anfang braucht es Begeisterung. Für ein gutes Ende Disziplin!“
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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