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Innovativ und erfolgreich
Unternehmerinnen Innovativ und erfolgreich Prof. Sissi Closs HsKA und C-Topic Consulting GmbH
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Fakten Selbstständigenquote steigt in den letzten Jahren
aber Zuwachs noch immer geringer als bei Männern nur 13% der Unternehmensnachfolge ist weiblich
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Selbstständige (in Tsd)
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unkonventionell, visionär
Stärken mutig, neugierig ehrgeizig gut organisiert unkonventionell, visionär
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Schwächen mangelndes Selbstbewusstsein zu bescheiden zu wenig geschäftlich vernetzt nicht klar genug in der Führungsrolle
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Typische Strategie sicherheitsbewusst, eigen finanziert keine Abhängigkeiten von den Banken selbst gestalten Sinnvolles schaffen
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Typischer Führungsstil
kooperativ innovativ (Geschäftsfeld, Arbeitsmodelle, ..) teamorientiert weniger Hierarchie familienbewusst
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Typische Branchen Dienstleistung Handel Verkehr Online Business
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Wertvolle Unterstützung
Coaching, Mentoring Netzwerke Verbände Auszeichnungen (Marke werden)
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Wertvolle Unterstützung
Bundesverband der Frau im freien Beruf Bga Gründerinnenagentur Wissensplattform European Women’s Management Dev. Preis Unternehmerin des Jahres
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Was habe ich gemacht? Universität Großunternehmen Eigene Unternehmensgruppe Hochschule
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sich selbst treu bleiben
Was hat sich bewährt? sich selbst treu bleiben Frohsinn und Optimismus innovative Ideen mutig angehen: „eine Nasenlänge voraus“ „gegen den Strom“
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Besondere Firmenkultur
Durchgängige Flexibilität und Vielfalt Flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitsorte Arbeitsplatznähe und günstige Infrastruktur Teilzeitarbeit: ab 8 Stunden / Woche Remote und doch präsentes Team-Mitglied
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Comet Arbeitsmodelle
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Stolpersteine Schwächen in der Kommunikation Organisation passt nicht
Falsche Erwartungen Mangelhaftes „Geben/Nehmen“-Prinzip
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Kommunikationszentrale
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Erfolg durchVielfalt als Prinzip
multikulturelles Miteinander alt & jung, Frauen und Männer, … unterschiedlichste Qualifikationen
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Vorteile der Selbstständigkeit
Freiheit der Gestaltung Verwirklichung eigener Visionen Schnelle Entscheidungen Mehr Anerkennung, mehr Spaß
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