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Www.verdi-jugend-muenchen.de Schön, dass du da bist... Eine kleine Hilfestellung zu den Begrüßungsrunden in den Betrieben mit den neuen Azubis!!!

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Präsentation zum Thema: "Www.verdi-jugend-muenchen.de Schön, dass du da bist... Eine kleine Hilfestellung zu den Begrüßungsrunden in den Betrieben mit den neuen Azubis!!!"—  Präsentation transkript:

1 Schön, dass du da bist... Eine kleine Hilfestellung zu den Begrüßungsrunden in den Betrieben mit den neuen Azubis!!!

2 Folie 2 Berufsstart )Name 2)Alter 3)Beruf/ Ausbildung 4)Abteilung 5)Wohnort 6)Wie lange als JAV/ BR tätig? 7)Meine Aufgaben bei JAV/ BR 8)Hobbys Jugend- und Auszubildendenvertretung und Betriebsrat. Wer sind wir ? Foto Diese Folie könnt ihr für alle Akteure (JAV, BR,VK) vorbereiten

3 Folie 3 Berufsstart Und wer bist du ? 1)Name 2)Alter 3)Ausbildung 4)Wohnort 5)Hobbys

4 Was macht die Jugend- und Auszubildendenvertretung?

5 Folie 5 Berufsstart Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertritt alle Auszubildenden im Betrieb. Sie überwacht die Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, die Auszubildende betreffen. Sie beantragt Maßnahmen und vertritt die Ideen der Auszubildenden zur Verbesserung der Ausbildungsbedingungen. Sie kümmert sich um die Probleme der Auszubildenden und erarbeitet Lösungen. Was macht die Jugend- und Auszubildendenvertretung?

6 Folie 6 Berufsstart Betriebsrundgänge während der Arbeitszeit Freistellung für Seminare Sitzungen während der Arbeitszeit Teilnahmerecht an gemeinsamen Besprechungen Teilnahmerecht an Sitzungen des Betriebsrats und Mitbestimmungsrechte, wenn es um Azubis geht Beschlüsse des Betriebsrats für eine Woche außer Kraft setzen Einberufen von Sprechstunden (i.d.R. mehr als 50 Azubis) Einberufen von Jugend- und Auszubildendenversammlungen Schutz für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung Die Rechte der Jugend- und Auszubildendenvertretung

7 Folie 7 Berufsstart Welche Rechte habe ich als Auszubildender/-e ? Am besten nach Plan: Ausbildung gemäß Ausbildungsziel Dein Ausbildender muss dafür sorgen, dass du dein Ausbildungsziel in der dafür vorgesehenen Zeit erreichen kannst. Im Berufsbildungsgesetz steht ausdrücklich, dass deine aktive Mitwirkung gefragt ist. Ausbildung durch geeignetes Personal Ausbilder müssen die für deinen Ausbildungsberuf erforderliche Qualifikation haben, zum Beispiel eine Abschlussprüfung in einer entsprechenden Fachrichtung und ausreichend Berufserfahrung.

8 Folie 8 Berufsstart Kostenlos: Ausbildungs- und Prüfungsmittel Dein Arbeitgeber muss dir Material, das du für die Ausbildung brauchst, kostenlos zur Verfügung stellen. Dazu gehören z. B. : Werkzeug, Werkstoffe, Fach- und Tabellenbücher, Berichtshefte, Schreibmaterial, etc... Freistellung für Berufsschule & Co Als Azubi bist du berufsschulpflichtig. Dein Betrieb muss dich für den Unterricht und damit zusammenhängende Veranstaltungen freistellen. Ausbildungsgerechte und körperlich angemessene Beschäftigung Tagelang nur Botengänge machen oder das Lager aufräumen? Lass dir auf Dauer keine Arbeiten aufbrummen, die nichts mit deiner Ausbildung zu tun haben. Welche Rechte habe ich als Auszubildender/-e ?

9 Folie 9 Berufsstart Ich mache mit bei der Jugend- und Auszubildendenvertretung und bin Mitglied der ver.di Jugend. Dafür gibt es gute Gründe... Die Jugend- und Auszubildendenvertretung

10 Folie 10 Berufsstart Alles klar? Oder hast du noch Fragen zu... Sinn und Zweck der JAV? den Rechten und Pflichten? den Aufgaben der JAV? etwas anderem, was die JAV betrifft? Die Jugend- und Auszubildendenvertretung

11 Was macht der Betriebsrat?

12 Folie 12 Berufsstart Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhalten der Arbeitnehmer/-innen im Betrieb. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit Vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Arbeitsentgelte Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze Mitbestimmung bei Einstellungen (aber nicht ob) Mitbestimmung in der beruflichen Bildung Und noch einiges mehr... Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats

13 Folie 13 Berufsstart Bei Kriterien zur Einstellung von Auszubildenden Bei der Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs Bei der Planung einer Qualifikationskonzeption Bei Einrichtung und Ausstattung von Qualifizierungsmaßnahmen Bei der Auswahl der Teilnehmer/-innen und der Wege bei der Durchsetzung von Bildungsmaßnahmen Bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen Kurzum: Bei Fragen zur Ausbildung auch an den Betriebsrat denken. Mitbestimmung in der beruflichen Bildung

14 Folie 14 Berufsstart Alles klar? Oder hast du noch Fragen zu... Sinn und Zweck des Betriebsrats? den Mitbestimmungsrechten? den Aufgaben des Betriebsrats? etwas anderem, was den BR betrifft? Der Betriebsrat

15 ver.di

16 Folie 16 Berufsstart Die ver.di. Ein unbekanntes Wesen? Was stellst du dir unter der ver.di vor? (Blaue Karten) Weißt du, was die ver.di schon alles erreicht hat? (Rote Karten) Was erwartest du von der ver.di? (Grüne Karten)

17 Folie 17 Berufsstart Warum gibt es Gewerkschaften? Die Geschichte der Gewerkschaften ist ein dauernder Kampf gegen Ausbeutung und Elend: Die Organisation von abhängig Beschäftigten in Gewerkschaften ist Reaktion auf: ungezügelte Ausbeutung durch die Schlotbarone in der Zeit der Industrialisierung. unmenschliche Arbeits- und Lebensbedingungen. Erst mit der Gründung des Verbandes der Handels-, Transport- und Verkehrsarbeiter sowie der Gemeinde- und Staatsarbeiter im Jahr 1896 konnten die abhängig Beschäftigten der Übermacht der Arbeitgeber/-innen etwas entgegensetzen.

18 Folie 18 Berufsstart Nach der Verfolgung und dem Verbot der Gewerkschaften im Nationalsozialismus gründeten sich nach der Befreiung Deutschlands die so genannten Einheitsgewerkschaften. In ihnen organisieren sich Arbeiter/innen, Angestellte und Beamte/-innen unabhängig von politischer und religiöser Überzeugung Die verschiedenen Gewerkschaften sind im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) organisiert, dem die ver.di seit ihrer Gründung im Jahr 1950 angehört. Warum gibt es Gewerkschaften?

19 Folie 19 Berufsstart DGB IG MetallIG Bau-Agrar- Umwelt Vereinigte Dienstleistungs- gewerkschaft Nahrungsmittel- Gaststätten-Genuss Gewerkschaft der Polizei Gewerkschaft der Eisenbahner Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft IG Bergbau- Chemie- Energie Der Deutsche Gewerkschaftsbund

20 Folie 20 Berufsstart Sichere ArbeitsplätzeWeniger Arbeitnehmer Hohe EntgelteGeringere Kosten Weniger ArbeitszeitNiedrige Lohnkosten Mehr UrlaubLängere Arbeitszeit WeihnachtsgeldWeniger Urlaub UrlaubsgeldMehr Befristete Qualifizierte AusbildungMehr Leiharbeitnehmer Übernahme nach der Ausbildung Höhere Gewinne Arbeitnehmer Interessen Arbeitgeber Interessen Gegensatz Wozu brauche ich ver.di?

21 Folie 21 Berufsstart Vergleich Gesetz und Tarifvertrag BeispieleGesetzTVöD - BBiG Urlaub bis 16 Jahre: 30 Werktage bis 17 Jahre: 27 Werktage bis 18 Jahre: 25 Werktage danach: 24 Werktage 26 Arbeitstage JahressonderzahlungNix90% vom Monatsverdienst Arbeitszeit 48 h bzw.60 h / Woche (40 h nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz) 38,5 Std./ Woche ArbeitsverhinderungNix Geburten, Hochzeiten, Umzug, Sterbefälle, usw. AbschlussprämieNix400 PrüfungsvorbereitungNix2 Tage vorher frei AusbildungsvergütungNix 1. Jahr: 617,34 2. Jahr:666,15 3. Jahr 710; AVWLNix13,29 (Azubis) Usw. Rechtsanspruch haben nur ver.di Mitglieder Beispiel Tarifvertrag öffentlicher Dienst

22 Folie 22 Berufsstart Vergleich Gesetz und Tarif bei XXX (einfügen) BeispieleGesetzTarif Urlaub bis 16 Jahre: 30 Werktage bis 17 Jahre: 27 WT bis 18 Jahre: 25 WT danach: 24 WT Hier tarifliche, bzw. betriebliche Regelungen einfügen UrlaubsgeldNixeinfügen WeihnachtsgeldNixeinfügen Arbeitszeit 48 h bzw.60 h / Woche (40 h nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz) einfügen ArbeitsverhinderungNixeinfügen ÜbernahmeNixeinfügen BildungsurlaubNixeinfügen AusbildungsvergütungNixeinfügen AVWLNixeinfügen Usw. Rechtsanspruch haben nur ver.di Mitglieder

23 Folie 23 Berufsstart Was tut die ver.di für dich? Tarifverträge Ausbildungsvergütung Arbeitszeit AVWL Jahressonderzahlungen Urlaub Urlaubsgeld ver.di Jugend und andere Personengruppen und Arbeitskreise Streik Aussperrung bei Notfällen Freizeitunfall- versicherung Beratung Unterstützung laut Satzung Mediengestaltung Arbeitssicherheit Methoden und Rhetorik Tarifpolitik Arbeitsrecht BetrVG Berufsbildung Prozess- u. Projektmanagement Qualifizierung Kündigung Betriebsvereinbarungen Wahlen BR, JAV, VL Ausbildung Beratung von JAV und BR Ausbildungszeugnis

24 Folie 24 Berufsstart Was tut die ver.di für dich? Mitglieder- zeitung Infobroschüren Rechtsschutz Bafög Gewerbeaufsicht Rente Pflegeversicherung Berufsgenossenschaften Krankenkassen Arbeitsagentur Sozialrecht Wehr- und Zivildienst Lohnfortzahlung Abmahnung Arbeitsentgelt Urlaub, Urlaubsgeld Betriebsrente Kündigung Mutterschutz Arbeitszeugnis Arbeitsrecht Übernahme

25 Folie 25 Berufsstart Die Leistungen der ver.di? Unterstützung bei Streik und Aussperrung. Rechtsschutz (Arbeitsrecht und Sozialrecht). Freizeit- Unfallversicherung (Krankenhaustagegeld) Azubis bekommen einen internationalen Studentenausweis Mietrechtsberatung Beitrag von der Steuer absetzbar.

26 Folie 26 Berufsstart Monatsmagazin Publik (kostenlos). Informationsbroschüren zu vielen Themen. Jugend-Seminare für alle Mitglieder. Unterstützung für Studierende. Lohnsteuerberatung Persönliche Beratung über Zukunftsfragen (Weiterbildung, Studium, etc.) Und viele weitere Vergünstigungen bei Musicals, Reisen, Automietung, Versicherungen und vieles mehr... Die Leistungen der ver.di

27 Folie 27 Berufsstart Was kostet ver.di? Für Beschäftigte in Vollzeit, Teilzeit und Auszubildende: 1 Prozent vom Bruttoeinkommen Rentner, Krankengeldbezieher, Umschüler und andere Bezieher von Sozialversicherungsleistungen: 0,5 Prozent vom Bruttoeinkommen Studierende/Schüler/-innen: 2,50 Euro Festbetrag Wehr- und Zivildienstleistende: 2,50

28 Folie 28 Berufsstart Was geschieht mit dem Geld? Budget für die Ausgaben der Bezirke Budget für die Aufgaben der Landesbezirke Beiträge an den DGB Bildungsarbeit Mitgliederzeitung publik und Zeitschrift für Funktionäre Rechtsschutz des DGB Unterstützungsleistungen und Rechtsschutz für Mitglieder Personal und Sachkosten Rückstellung für Streik

29 Folie 29 Berufsstart Aufbau der ver.di (im Bezirk München) Mitglieder im Betrieb des Bezirks Vertrauensleute (VL) Bezirksjugendvorstand 13 Fachbereiche Bezirksvorstand

30 Folie 30 Berufsstart Aufbau der ver.di (Die 13 Fachbereiche) 1.Finanzdienstleistungen 2.Ver- und Entsorgung 3.Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen 4.Sozialversicherungen 5.Bildung, Wissenschaft und Forschung 6.Bund und Länder 7.Gemeinden 8.Medien 9.Telekommunikation 10.Post 11.Verkehr 12.Handel 13.Besondere Dienstleistungen

31 Folie 31 Berufsstart Die ver.di-Jugend. Wir bewegen was. In der ver.di mischt die Jugend mit. In der ver.di-Jugend engagieren sich junge Menschen, die aktiv an der Verbesserung ihrer Lebens- und Arbeitsbedingungen mitarbeiten. Sie vertreten die Interessen von Jugendlichen und Auszubildenden in den Betrieben: genügend Ausbildungsplätze im gewünschten Beruf eine qualifizierte, moderne Ausbildung mit Lernziel- und.....Ausbildungsstandkontrollen eine Existenz sichernde Ausbildungsvergütung die unbefristete Übernahme in den erlernten Beruf

32 Folie 32 Berufsstart Spaß und Party gehören dazu: auf den Jugendcamps und Festivals. Aber: auch politische Arbeit und Lernen kann Spaß machen. Auf den Festivals – und anderen Aktionen - wird Politiker/-innen und Arbeitgeber/-innen gesagt, was Sache ist. Die ver.di-Jugend. Wir bewegen was. Lautstark Konzert Tram Bahn Party Telekom Streik

33 Folie 33 Berufsstart Die ver.di Alles klar? Oder hast Du noch Fragen zu... Aufgaben der ver.di? Leistungen der ver.di? Aufbau der ver.di? Beteiligung in der ver.di? etwas anderem, was die ver.di betrifft?

34 Folie 34 Berufsstart Mehr zur ver.di Noch mehr Informationen erhaltet Ihr bei Eurer Jugend- und Auszubildenden- vertretung, dem Betriebsrat und der ver.di Jugend München. Oder Ihr klickt Euch durch auf: Eigene Adresse einfügen


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