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Empfehlung einer Organisationsuntersuchung in den Hochschulen NRW Koordinierungsstelle für die HÜF als Dienstleister für die Hochschulen Stabsstelle.

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Präsentation zum Thema: "Empfehlung einer Organisationsuntersuchung in den Hochschulen NRW Koordinierungsstelle für die HÜF als Dienstleister für die Hochschulen Stabsstelle."—  Präsentation transkript:

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3 Empfehlung einer Organisationsuntersuchung in den Hochschulen NRW Koordinierungsstelle für die HÜF als Dienstleister für die Hochschulen Stabsstelle bei der Kanzlerin der FernUniversität

4 Förderung der beruflichen Qualifikation im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wissenschaft und Forschung NRW Beschäftigte der Hochschulen und Universitätskliniken mit Verwaltungsaufgaben und mit Verwaltungsaufgaben und der Betriebstechnik der Betriebstechnik

5 Themengebiete: –Arbeitsplatz Hochschule –Personalverwaltung / -entwicklung –Studierenden- und Prüfungsverwaltung –Haushalt / Beschaffung / Kasse –Betriebstechnik / Arbeits- und Umweltschutz / Facilitymanagement –Organisation / Planung / Kommunikation –Führung –Informationstechnologie

6 Lerntransfer im Zeitverlauf Erwerb von Wissen Zeit Seminar ?

7 Akzeptanzanalyse von Fortbildung Weitergabe von Erfahrungen Untersuchung der Bundesverwaltung

8 Konsequenzen für die Fortbildung Beschäftigte dort abholen wo sie sind Beschäftigte lernen nicht mehr auf Vorrat, sondern das zu Lernende ist zu bevorraten. Ganzheitliche arbeitsplatzbezogene Wissensvermittlung Praxistransfer sichern

9 Verknüpfung von arbeitsplatzorientierten Kompetenzen in einem Seminar durch Vermittlung von: Fachkompetenz Methodenkompetenz DV Kompetenz Sozialkompetenz Persönliche Kompetenz Selbstlernkompetenz

10 Fortbildungsbedarf – Vorgesetzte im Beschaffungswesen Fortbildungsbedarf – Vorgesetzte im Beschaffungswesen Qualitätsmanagement Beschaffungswesen Aktuelles HIS FSV-GX Korruptionsprävention Erfahrungsaustausch Führungshandeln Selbstorganisation / Outlook HÜF Ganzheit- liche und arbeits- platzbe- zogene Umsetzung in einem Seminar Einzel- veran- staltun- gen

11 –Unternehmenskultur –Führungskraft als Coach –Strukturkenntnisse »Anwendersoftware »eLearning –Nachhaltigkeit steuern –Fortbildungskontrakt c Rolle des Vorgesetzten

12 eLearning / Bildungsplattform als Werkzeug Wissen steht bei Bedarf zur VerfügungWissen steht bei Bedarf zur Verfügung Selbstgesteuertes und nachhaltiges LernenSelbstgesteuertes und nachhaltiges Lernen Arbeitsumgebung für internetgestütztes Lernen, Informieren und ArbeitenArbeitsumgebung für internetgestütztes Lernen, Informieren und Arbeiten Kommunikation zwischen Lernenden und LehrendenKommunikation zwischen Lernenden und Lehrenden Multimediale Lernmaterialien online erstellen / aktualisierenMultimediale Lernmaterialien online erstellen / aktualisieren

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33 Unterbringung und Verpflegung ARCADEON Haus der Wissenschaft und Weiterbildung Multimediales Trainings- und Selbstlern-Zentrum

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35 Trainer in der Mitte Multimediales Trainings- und Selbstlern-Zentrum


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