Ergebnisse der Befragung von Mitarbeitern/innen zur Einschätzung der Ergebnisse des Projekts ALBATROS Resultater frembragt af medarbejderne ved bedømmelsen.

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1 Ergebnisse der Befragung von Mitarbeitern/innen zur Einschätzung der Ergebnisse des Projekts ALBATROS Resultater frembragt af medarbejderne ved bedømmelsen af resultaterne ved Albatrosprojektet Dr. Klaus-Dieter Mertineit, Institut für Umweltschutz in der Berufsbildung e.V. Stand: 25.05.2005

2 Methode / Metode: mündliche/z.T. schriftliche Befragung (DK) mundtlige / delvise skriftlige undersøgelse (DK) 7 Statements / udtalelser vertiefende Fragen (D) dyberegående spørgsmål (D ) Anzahl / Antal: 39 MA aus MCS (19), BALI/JAW (16), Leihcycle (4) 39 medarbejdere fra MCS (19), BALI/JAW (16), Leihcycle (4) Zeit /Tidsrum: 02-04/2005

3 Statement 1: Durch Mitarbeit im Projekt ALBATROS werden die Chancen der jungen Menschen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in der INTERREG- Förderregion Storstrøms Amt / Kreis Ostholstein - Hansestadt Lübeck merklich verbessert. Gennem samarbejde i Albatros projektet, bliver de unges chancer tydeligt forbedret på arbejdsmarkedet i området Storstrøms amt / Ostholstein – Hansestadt Lübeck.

4 Statement 2: Gennem samarbejdet i Albatros- projektet bliver de unges faglige kompetanser forbedret. Durch Mitarbeit im Projekt ALBATROS wird die Fachkompetenz der jungen Menschen verbessert.

5 Statement 3: Gennem samarbejdet i Albatrosprojektet bliver de unges socialfaglige kompetanser forbedret. Durch Mitarbeit im Projekt ALBATROS werden überfachliche Kompetenzen der jungen Menschen verbessert.

6 Statement 4: Jeg ønsker at det begyndte græseoverskridende samarbejde, bliver forsat på længere sigt. Ich wünsche mir, dass die im Projekt ALBATROS begonnene grenzüber- schreitende Zusammenarbeit auf Mitarbeiterebene langfristig fortgeführt wird.

7 Statement 5: Samarbejdet med de danske/Tyske kolleger virker på personligt og fagligt berigende. Die Zusammenarbeit mit den dänischen/ deutschen Kollegen/Kolleginnen wirkt persönlich und beruflich bereichernd.

8 Statement 6: Manglende sprogkundskaber, har indtil nu været den største hindring for en intensivering af udvækslingen af medarbejdere. Mangelnde Sprachkenntnisse sind bislang das größte Hindernis für einen intensiveren Austausch auf Mitarbeiterebene.

9 Statement 7: Forberedelse, afløb og bedømmelse af udvækslingen går efterhånden optimalt. Vorbereitung, Ablauf und Auswertung der Praxiswochen laufen inzwischen schon ziemlich optimal.