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Prinzipien des Friedens und der Konfliktlösung

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Präsentation zum Thema: "Prinzipien des Friedens und der Konfliktlösung"—  Präsentation transkript:

1 Prinzipien des Friedens und der Konfliktlösung
2017/3/27 Prinzipien des Friedens und der Konfliktlösung

2 Alle Menschen wünschen sich eine Welt des Friedens und der Harmonie.
2017/3/27 Alle Menschen wünschen sich eine Welt des Friedens und der Harmonie.

3 Buddha “Wir sind, was wir denken.
2017/3/27 Buddha “Wir sind, was wir denken. Alles das, was wir sind, entspringt unseren Gedanken. Mit unseren Gedanken schaffen wir die Welt.”

4 Konflikt beginnt in meiner Person.
2017/3/27 Konflikt beginnt in meiner Person. Egoismus Selbstlosigkeit

5 UNESCO Verfassung “Weil Krieg in den Herzen der Menschen beginnt,
2017/3/27 UNESCO Verfassung “Weil Krieg in den Herzen der Menschen beginnt, muss auch dort der Frieden aufgebaut werden.” Präambel 5 5

6 2017/3/27 Zweifache Zwecke Zweck des Ganzen Geist Körper Selbstzweck

7 Egoismus Ursprung für Konflikt Leben für sich selbst Lust Arroganz
2017/3/27 Egoismus Lust Arroganz Ausbeutung Leben für sich selbst Rache Vorurteil Gier Ursprung für Konflikt

8 Selbstlosigkeit Ursprung für Harmonie Leben für Andere Selbstkontrolle
2017/3/27 Selbstlosigkeit Selbstkontrolle Dienstbereitschaft Demut Leben für Andere Fairness Vergebung Großzügigkeit Ursprung für Harmonie

9 Nelson Mandela “Das Wichtigste ist, ehrlich zu dir selbst zu sein.
2017/3/27 Nelson Mandela “Das Wichtigste ist, ehrlich zu dir selbst zu sein. Du kannst niemals die Gesellschaft verändern, wenn du dich nicht selbst verändert hast.”

10 Ursachen von Konflikt Geistige Ursachen von Konflikt
2017/3/27 Ursachen von Konflikt Geistige Ursachen von Konflikt Resultat der Trennung der ersten Vorfahren von Gott und der Einfluss von negativen geistigen Kräften Persönliche Ursachen von Konflikt Uneinigkeit innerhalb der Person und unklare Wertvorstellungen Familiäre Ursachen von Konflikt Disharmonie innerhalb der Familie beeinflusst die nachfolgenden Generationen. Nationale/internationale Ursachen von Konflikt Nationale Politik beeinflusst nachfolgende Generationen und kann zu Konflikten innerhalb der Nation oder zwischen Nationen führen.

11 Historische Ursachen von Nationalen Konflikten
2017/3/27 Historische Ursachen von Nationalen Konflikten Nationale Straftaten fallen den nachfolgenden Generationen zur Last. US Civil War Ethnische/religiöse Ressentiments häufen sich an. Balkan Konflikte

12 Persönliche Wahl: Lösung oder Wiederholung vergangener Konflikte
2017/3/27 Persönliche Wahl: Lösung oder Wiederholung vergangener Konflikte Vergangenheit Jede Person gibt entweder das Problem oder die Lösung weiter. Zukunft

13 Löst Auseinandersetzung Konflikte ?
2017/3/27 Löst Auseinandersetzung Konflikte ? Auseinandersetzung kann notwendig sein: Zur Selbstverteidigung Um Schwächere zu verteidigen Auseinandersetzung löst keinen Konflikt Einen Feind zu besiegen bedeutet nicht, ihm seinen Schmerz zu nehmen oder seinen Hass zu beenden. Der Besiegte sucht meistens nach Vergeltung.

14 Resultate des Ersten Weltkriegs
2017/3/27 Resultate des Ersten Weltkriegs Links: General Ferdinand Foch (2. von rechts) bei der deutschen Kapitulation im Wald von Compeigne nahe Paris Oben: Adolf Hitler (mit Hand an Hüfte) besucht den Ort der deutschen Kapitulation, 22. Juni 1940 14

15 Resultate des Zweiten Weltkriegs
2017/3/27 Resultate des Zweiten Weltkriegs George C. Marshall und der Marshall Plan 15 15

16 Basis für Konfliktlösung
2017/3/27 Basis für Konfliktlösung Harmonie Verloren Wiederhergestellt Wiedergutmachungs-bedingungen: Anstrengungen, den Prozess umzukehren, bei dem die ursprüngliche Harmonie verloren ging. Konflikt

17 Wiederherstellung des Konflikts
2017/3/27 Wiederherstellung des Konflikts Liebende Beziehung Selbstlosigkeit Recht Zerstörte Beziehung Egoismus Unrecht

18 Stufen der Konfliktlösung
2017/3/27 Stufen der Konfliktlösung Stufe 1 Selbstreflektion & Umdenken Ziehen Sie alternative Konfliktlösungen in Betracht. Tragen Sie Verantwortung für Ihren Anteil am Konflikt.

19 Dr. Martin Luther King, Jr.
2017/3/27 Dr. Martin Luther King, Jr. “Wir werden unseren Feind niemals los, wenn wir nur Hass mit Hass vergelten; wir werden unseren Feind los, wenn wir die Feindschaft beenden.”

20 Stufen der Konfliktlösung
2017/3/27 Stufen der Konfliktlösung Stufe 2 Umkehr & Rückerstattung Sprechen Sie den Umstand an, der den anderen verletzt oder ihn gestört hat. Seien Sie offen für Versöhnung. Versuchen Sie, Ungerechtigkeit zu korrigieren.

21 Stufen der Konfliktlösung
2017/3/27 Stufen der Konfliktlösung Stufe 3 Versöhnung & Neuanfang Geben Sie Vergeltungsgedanken auf. Vergeben Sie und seien Sie offen für des anderen Vergebung. Helfen Sie dem anderen sich zu ändern. Zeigen Sie guten Willen.

22 Aktionen, die zum Frieden führen
2017/3/27 Aktionen, die zum Frieden führen Demut: Geben Sie zu, dass Sie niemals immer Recht haben. Seien Sie offen, um von anderen zu lernen. Großzügigkeit: Geben Sie mehr, als Sie normalerweise geben. Geben Sie bedingungslos, ohne etwas zurückzuerwarten. Dienstbereitschaft: Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der anderen respektieren. Respektieren Sie die Würde des Empfängers. Wandeln Sie Ausbeutung in Dienst am anderen um.

23 Grösste Tat der Liebe: Gewinnen Sie das Herz ihres Feindes
2017/3/27 Grösste Tat der Liebe: Gewinnen Sie das Herz ihres Feindes Geben Sie selbst denen, die Sie verletzt haben: … verändert den Feind in einen Freund. … verändert alte Formen von Missbrauch und Rache.

24 2017/3/27 Jesus Christus “Ich aber sage euch: Liebet eure Feinde, segnet die euch fluchen, tut wohl denen, die euch hassen, bittet für die, die euch verfolgen, auf dass ihr Kinder seid eures Vaters im Himmel.” Matth. 5:44-45

25 Islam “Oh Gott, wer ist aus Deiner Sicht der größte Deiner Diener?”
2017/3/27 Islam “Oh Gott, wer ist aus Deiner Sicht der größte Deiner Diener?” “Derjenige, der vergibt, wenn er sich in der stärkeren Position befindet.” Hadith von Baihaqi 25 25

26 Führung auf der Basis wahrer Liebe Botschafter des Friedens
2017/3/27 Was wird gebraucht? Führung auf der Basis wahrer Liebe Botschafter des Friedens

27 Haltung eines Friedensbotschafters
2017/3/27 Haltung eines Friedensbotschafters Zeigen Sie Verständnis für beide Seiten. Erkennen Sie die Werte beider Seiten an. Gewinnen Sie das Vertrauen beider Seiten, indem Sie beide fair behandeln. Versuchen Sie eine win-win-Situation zu vermitteln. Führen Sie beide Seiten jenseits von Anklage und Schuldzuweisung.

28 Vermittlungsfähigkeiten: an den Täter
2017/3/27 Vermittlungsfähigkeiten: an den Täter Helfen Sie dem Täter, Verantwortung zu tragen. Ermutigen Sie das Zugeben von falschen Positionen. Helfen Sie dem Täter, die Herausforderung der Versöhnung anzunehmen. Vermeiden Sie Vorverurteilungen und Schuldzuweisungen. Loben Sie und bieten Sie eine zweite Chance an.

29 Vermittlungsfähigkeiten: an den Angegriffenen
2017/3/27 Vermittlungsfähigkeiten: an den Angegriffenen Helfen Sie dem Angegriffenen zu vergeben und ihn von seinem Groll zu befreien. Helfen Sie dem Angegriffenen seine eigenen Fehler zu erkennen. Helfen Sie dem Angegriffenen eine Entschuldigung anzunehmen. Fördern Sie Harmonie und Freundschaft mit dem Angegriffenen.

30 Frieden und Versöhnung fördern
2017/3/27 Frieden und Versöhnung fördern Programme zum Dienst am Nächsten Sportliche Wettbewerbe Kulturprogramme Dialog zwischen den Religionen Frauen als Friedensstifter

31 2017/3/27 Mahatma Gandhi “Wenn ich verzweifle, erinnere ich mich immer wieder daran, dass durch die ganze Geschichte hindurch die Wege der Wahrheit und Liebe immer gewonnen haben.”

32 2017/3/27 Anwar Sadat “Jedes Leben im Krieg ist verloren, sei es das eines Arabers oder eines Israeli. Wir haben Mitleid mit den unschuldigen Kindern, die der Fürsorge und des Mitleids ihrer Eltern beraubt wurden. Wir denken an Sie, egal ob Araber oder Israelis.” Rede an die Israelische Knesset

33 2017/3/27 Rev. Sun Myung Moon “Der Grund, warum Gott manche Feinde nicht bestraft, ist weil er an die Eltern, Frauen und Kinder dieses Feindes denkt, die ihn alle lieben. Wenn du dieses Herz von Gott verstehst, kannst du dich dann noch an ihm rächen?”

34 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !
2017/3/27 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !


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