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12.12.2005 16:40 www.leguan.com 1 leguan gmbh Ein web-basiertes Büro....... als Beispiel für den nachhaltigen Umgang mit Lebenszeit.

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Präsentation zum Thema: "12.12.2005 16:40 www.leguan.com 1 leguan gmbh Ein web-basiertes Büro....... als Beispiel für den nachhaltigen Umgang mit Lebenszeit."—  Präsentation transkript:

1 :40 1 leguan gmbh Ein web-basiertes Büro als Beispiel für den nachhaltigen Umgang mit Lebenszeit

2 :40 2 Kurzvorstellung leguan gmbh ökologisch ausgerichtetes Planungsbüroökologisch ausgerichtetes Planungsbüro Standort: und HamburgStandort: und Hamburg Leistungen: Risikoanalysen, Gutachten, Umweltverträglichkeitsprüfungen, Kartierungen, Lehraufträge, etc.Leistungen: Risikoanalysen, Gutachten, Umweltverträglichkeitsprüfungen, Kartierungen, Lehraufträge, etc. Kunden: Straßenbau, Flughäfen, Bahn, Bauindustrie, Umweltbehörden, u. a.Kunden: Straßenbau, Flughäfen, Bahn, Bauindustrie, Umweltbehörden, u. a freie Mitarbeiter, keine festen Angestellten, Bilanzsumme ca , freie Mitarbeiter, keine festen Angestellten, Bilanzsumme ca ,00 seit 2003 fast vollständig webbasiertseit 2003 fast vollständig webbasiert

3 :40 3 Von den Vorteilen einer web-basierten, dezentralen Arbeitsweise profitieren unsere Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen.

4 :40 4 Arbeitszeiten leguan konventionell

5 :40 5 Die freie Wahl der Arbeitszeit erhöht die Motivation und somit auch die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters.

6 :40 6 Arbeitsumfeld leguan konventionell

7 :40 7 Auch die freie Wahl des Arbeitsumfeldes wirkt sich positiv auf die Arbeitsmotivation aus.

8 :40 8 Informationstransfer leguan konventionell

9 :40 9 Informationstransfer per Internet und digitale Daten ermöglichen schnellen Zugang zu Informationen für ALLE Mitarbeiter. Lebenszeit raubende Suchvorgänge unterbleiben.

10 : Kommunikation leguan konventionell

11 : Unkomplizierte Kommunikation per Internet ermöglicht schnelle Problemlösungen und Wissensvermittlung. Unnötige Wege und Terminplanungen entfallen.

12 : Flexibilität leguan konventionell

13 : Das dezentrale Arbeitsmodell bietet eine größtmögliche Flexibilität in der Lebensplanung für Mitarbeiter. So können auch Menschen beschäftigt werden, die in konventionelle Arbeitsverhältnisse schwieriger einzubinden sind (z. B. durch Kleinkinder).

14 : Wohlbefinden leguan konventionell

15 : Die dezentrale Arbeitsweise ermöglicht jedem Mitarbeiter ein größtmögliches Maß an persönlichem Wohlbefinden.

16 : Produktivität leguan konventionell

17 : Die individuellen Freiheiten in der Wahl der Arbeitsweise fördern die Produktivität und die Effizienz der Mitarbeiter.

18 : Keine Fahrtzeiten leguan konventionell

19 : Es entfällt die künstliche Verlängerung der Arbeitszeit für Mitarbeiter durch Arbeitswege. Dadurch erhöht sich natürlich auch die Produktivität für das Unternehmen.

20 : Wohnortwahl leguan konventionell

21 : Unsere Mitarbeiter sind weitgehend unabhängig in ihrer Wahl des Wohnortes. Diese Freiheit wird zukünftig bei Arbeitnehmern in klassischen Beschäftigungsverhältnissen durch den Wegfall der Eigenheimzulage bzw. der Entfernungspauschale eingeschränkt. Dezentrales Arbeiten kann darüber hinaus insbesondere auf dem Dienstleistungssektor der Landflucht entgegen wirken.

22 : Der Umbau von leguan auf web-basiertes und dezentrales Arbeiten bedeutet für die Mitarbeiter: Konsequenzen Ausrichtung der Arbeitszeit an den eigenen Lebensumständen freie Wohnortwahl Produktiverer Umgang mit Lebenszeit Förderung der Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung ein besseres Lebensgefühl unserer Mitarbeiter


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