Ein web-basiertes Büro ....

Präsentation zum Thema: "Ein web-basiertes Büro ...."—  Präsentation transkript:

1 Ein web-basiertes Büro ....
leguan gmbh Ein web-basiertes Büro .... ... als Beispiel für den nachhaltigen Umgang mit Lebenszeit :40

2 Kurzvorstellung leguan gmbh
ökologisch ausgerichtetes Planungsbüro Standort: und Hamburg Leistungen: Risikoanalysen, Gutachten, Umweltverträglichkeitsprüfungen, Kartierungen, Lehraufträge, etc. Kunden: Straßenbau, Flughäfen, Bahn, Bauindustrie, Umweltbehörden, u. a. freie Mitarbeiter, keine festen Angestellten, Bilanzsumme ca ,00 € seit 2003 fast vollständig webbasiert :40

3 Von den Vorteilen einer web-basierten, dezentralen Arbeitsweise profitieren unsere Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen. :40

4 Arbeitszeiten konventionell leguan :40

5 Die freie Wahl der Arbeitszeit erhöht die Motivation und somit auch die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters. :40

6 Arbeitsumfeld konventionell leguan :40

7 Auch die freie Wahl des Arbeitsumfeldes wirkt sich positiv auf die Arbeitsmotivation aus.
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8 Informationstransfer
konventionell leguan :40

9 Lebenszeit raubende Suchvorgänge unterbleiben.
Informationstransfer per Internet und digitale Daten ermöglichen schnellen Zugang zu Informationen für ALLE Mitarbeiter. Lebenszeit raubende Suchvorgänge unterbleiben. :40

10 Kommunikation konventionell leguan :40

11 Unnötige Wege und Terminplanungen entfallen.
Unkomplizierte Kommunikation per Internet ermöglicht schnelle Problemlösungen und Wissensvermittlung. Unnötige Wege und Terminplanungen entfallen. :40

12 Flexibilität konventionell leguan :40

13 Das dezentrale Arbeitsmodell bietet eine größtmögliche Flexibilität in der Lebensplanung für Mitarbeiter. So können auch Menschen beschäftigt werden, die in konventionelle Arbeitsverhältnisse schwieriger einzubinden sind (z. B. durch Kleinkinder). :40

14 Wohlbefinden konventionell leguan :40

15 Die dezentrale Arbeitsweise ermöglicht jedem Mitarbeiter ein größtmögliches Maß an persönlichem Wohlbefinden. :40

16 Produktivität konventionell leguan :40

17 Die individuellen Freiheiten in der Wahl der Arbeitsweise fördern die Produktivität und die Effizienz der Mitarbeiter. :40

18 Keine Fahrtzeiten konventionell leguan :40

19 Es entfällt die „künstliche“ Verlängerung der Arbeitszeit für Mitarbeiter durch Arbeitswege.
Dadurch erhöht sich natürlich auch die Produktivität für das Unternehmen. :40

20 Wohnortwahl konventionell leguan :40

21 Unsere Mitarbeiter sind weitgehend unabhängig in ihrer Wahl des Wohnortes.
Diese Freiheit wird zukünftig bei Arbeitnehmern in klassischen Beschäftigungsverhältnissen durch den Wegfall der Eigenheimzulage bzw. der Entfernungspauschale eingeschränkt. Dezentrales Arbeiten kann darüber hinaus insbesondere auf dem Dienstleistungssektor der „Landflucht“ entgegen wirken. :40

22 Konsequenzen Der Umbau von leguan auf web-basiertes und dezentrales Arbeiten bedeutet für die Mitarbeiter: Ausrichtung der Arbeitszeit an den eigenen Lebensumständen freie Wohnortwahl Produktiverer Umgang mit Lebenszeit Förderung der Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung ein besseres Lebensgefühl unserer Mitarbeiter :40