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Herzlich Willkommen Prozess- und Kostenoptimierung oder KVP oder BVW DG 30.07.12 / Überarbeitung SBR 18.07.13/2. Überarbeitung STS 14.10.2013.

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Präsentation zum Thema: "Herzlich Willkommen Prozess- und Kostenoptimierung oder KVP oder BVW DG 30.07.12 / Überarbeitung SBR 18.07.13/2. Überarbeitung STS 14.10.2013."—  Präsentation transkript:

1 Herzlich Willkommen Prozess- und Kostenoptimierung oder KVP oder BVW DG / Überarbeitung SBR /2. Überarbeitung STS

2 Zu wichtigen ökonomischen Zielen gehören: Mitarbeiter aktiver einbinden Ressourcen effizienter einsetzen Verbrauch senken Arbeitsbedingungen verbessern Betriebsergebnis steigern Qualität der Dienstleistung verbessern Umwelt schonen Leistungsreserven durch erhöhte Identifikation mit dem Unternehmen freisetzen Als wichtige mitarbeiterbezogene Ziele werden angesehen: Unternehmensgeschehen mitgestalten Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern Eigenverantwortung übernehmen Eventuell höheres Einkommen durch Prämien ZIELE

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4 Wer darf mitmachen? Generell sind alle Mitarbeiter / alle Abteilungen der Firma berechtigt, am betrieblichen Vorschlagswesen teilzunehmen. Auch Gruppen von Mitarbeitern können Vorschläge machen.

5 Formale Anforderungen: Er stellt eine über die Dienstpflichten des Einreichenden hinaus gehende, freiwillige Sonderleistung dar. Ein Verbesserungsvorschlag kann sich nicht aus einem Arbeitsauftrag ergeben Ein Verbesserungsvorschlag ist nutzbringend und durchführbar. Ein Verbesserungsvorschlag wird konkret und konstruktiv beschrieben (umsetzungsbereit).

6 Wie reiche ich einen Vorschlag ein? 1. Formular unter O:/Verwaltung/KVPO:/Verwaltung/KVP 2. Ausfüllen 3. Senden an Link zum Formular

7 Und dann? KVP Beauftragter S.Siebert Mitarbeiter Kommission (Begutachtung, Machbarkeit, Nutzen, Prämienberechnung) Gutachter der Fachabteilung reicht Idee ein leitet weiter Info: Ablehnung / Zustimmung mit Begründung Geschäftsleitung leitet positive Entscheidung weiter gratuliert und prämiert weist die Umsetzung an

8 Prämie: Bei positiver Entscheidung wird ein KVP-Vorschlag mit einem Betrag in Höhe von 44,00 EUR prämiert. Am Ende des Jahres wird aus allen positiven KVP-Vorschlägen dieses Jahres ein Siegervorschlag gewählt und mit einer Sonderprämie belohnt.

9 Informationen für Mitarbeiter: -Prämien sind grundsätzlich nur als Sachpreise möglich (z.B. Tankgutschein, Gutschein ital. Restaurant, Amazon-Gutschein, Fitnessstudio Gutschein) und bis zu einem Betrag von 44 Euro (brutto) steuer- und sozialversicherungsfrei -Für die Sonderprämie am Jahresende gelten gesonderte Bedingungen

10 Danke für Ihr Interesse!


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