Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Linssen-Rausch Unternehmensberatung GmbH 0228 / 2420551 www.linssen-rausch.de Coaching Prozess der persönlichen Entwicklung Unterstützung zielorientierten.

Ähnliche Präsentationen


Präsentation zum Thema: "Linssen-Rausch Unternehmensberatung GmbH 0228 / 2420551 www.linssen-rausch.de Coaching Prozess der persönlichen Entwicklung Unterstützung zielorientierten."—  Präsentation transkript:

1 Linssen-Rausch Unternehmensberatung GmbH 0228 / Coaching Prozess der persönlichen Entwicklung Unterstützung zielorientierten Handelns Linssen-Rausch GmbH Kaiserstraße 34, Bonn, 0228 / Geschäftsführung: Yvonne Linssen, Stefan Rausch Linssen & Rausch Unternehmensberatung GmbH

2 Linssen-Rausch Unternehmensberatung GmbH 0228 / Coaching Prozess der persönlichen Entwicklung/Persönlichkeitsbildung. o Selbstreflexion o Perspektivenwechsel o Steigerung der Wahrnehmungsmöglichkeiten o erhöhte Entscheidungsfähigkeit o einen anderen Umgang mit (scheinbaren) Schwächen zu finden o herausfinden, was wirklich wichtig ist o den Blick auf bisher unbekannte Handlungsoptionen zu öffnen o

3 Linssen-Rausch Unternehmensberatung GmbH 0228 / „Der Coachee“  Der Coachee ist der Experte in eigener Sache und trägt das Potenzial in sich, die individuelle bestmögliche Lösung zu finden!  Diese Haltung ermöglicht dem Coachee einen bewussten, eigenverantwortlichen und selbstgestalteten Umgang mit Herausforderungen.  Voraussetzung ist eine vertrauensvolle, gleichberechtigte Beziehung zwischen Klient und Coach in geschütztem Rahmen.

4 Haltung und Menschenbild In unserem von der humanistischen Psychologie geprägten Weltbild steht immer der Mensch im Mittelpunkt.  Der Mensch ist eine Ganzheit, er ist mehr als die Summe seiner Teile (Körper/Seele/Geist)  Der Mensch ist in seinem sozial-gesellschaftlichen Kontext zu verstehen, er handelt nicht isoliert sondern in Wechselwirkung mit seinem Beziehungsumfeld  Der Mensch ist sich seiner selbst - in einem bestimmten Maße – bewusst  Der Mensch hat Wahlmöglichkeiten, er kann sich verändern  Der Mensch lebt ausgerichtet auf Werte und Ziele, diese sind je nach Kultur und Persönlichkeit verschieden

5 Linssen-Rausch Unternehmensberatung GmbH 0228 / Erwartungen an den Coachee  Klärung über die Erwartungen und Ziele des Klienten an das Coaching und an den Coach.  Bereitschaft zum selbstkritischen Hinterfragen der eigenen Werte.  Bereitschaft, sich ernsthaft mit persönlichen Anliegen auseinander zu setzen.  Einigkeit über realistische Möglichkeiten und Grenzen des Coachings

6 Was bieten wir dem Coachee Als grundlegende Methoden sehen wir das Gespräch, das aktive Zuhören sowie Fragetechniken als Mittel zur Reflexion. In Abstimmung mit dem Coachee und angepasst an die jeweilige Situation wenden wir folgende Methoden an: Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching (Steve de Shazer und Insoo Kim Berg) Multimediale Quergänge Beobachtungs- und Hausaufgaben Zieldefinitionen (SMART-Modell) Logische Ebenen (Robert Dilts) Bodenanker Transaktionsanalyse (Schulz von Thunl) Visualisierungen Zeitlinien - Betrachtungen Glaubenssätze erkennen und umbewerten / Diamond- Methode Eignungsdiagnostik (bes. für Karriere-Coaching) Analysen von Kompetenzen und Entwicklungsfeldern u.v.m.

7  Persönlichkeitskompetenz fördern : das eigene Handlungsrepertoire erweitern, emotionale und soziale Kompetenzen weiter entwickeln, Spielräume schaffen und nutzen, überzeugend auftreten  Veränderungsprozesse begleiten: Veränderung als Chance sehen, neue Aufgaben vorbereiten, Karriere planen, Begleitung in neuen Funktionen  Führungskompetenz fördern: effektiv kommunizieren, Potentiale und Motivation fördern systemische Zusammenhänge berücksichtigen, Mitarbeiter auf die Organisation und ihre Ziele einschwören  Konfliktmanagement: akute Konflikte lösen und Krisen vorbeugen Konfliktfähigkeit verbessern: Umgang mit Spannungen und Grenzen, verhandeln und vermitteln  Stressmanagement: „mentale – körperliche – soziale Kompetenz“ integrieren, mentale Flexibilität nutzen, Blockaden abbauen  Lernen mit allen Sinnen ganzheitlicher, suggestopädischer Ansatz, Lerntypengerechter Methodeneinsatz Thematische Spezialisierungen

8 Linssen-Rausch Unternehmensberatung GmbH 0228 / Was zeichnet uns aus  Erfahrung in der Karriereberatung von Fach- und Führungskräften  Erfahrung in der Eignungsdiagnostik und der Potentialanalyse  Effiziente, erfolgsorientierte Arbeitsweise  Empathie / hohe Kundenorientierung  Hohe soziale Kompetenz; motivations- und kommunikationsfähig  Resilienz

9 Linssen-Rausch Unternehmensberatung GmbH 0228 / Evaluation von Coachingprozessen  Zielklärung als Voraussetzung zur Evaluation  Persönliches Feedback nach der Hälfte der Sitzungen und in der letzten Coachingsequenz Kurzes Feedback nach jeder Sitzung Kurze Info vor jeder Sitzung, was sich seit dem letzten Treffen verändert hat / passiert ist  Schriftliche Angaben in einem Fragebogen nach Beendigung des Coachings mit dem Ziel: eine gewisse Struktur bzw. eine Regelhaftigkeit in Coachingsitzungen und –prozessen empirisch-analytisch, reflektierend sowie interpretierend zu überprüfen Nachhaltigkeit zu erlangen

10 Linssen-Rausch Unternehmensberatung GmbH 0228 / Unsere Qualitätskriterien im Coaching o Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und Karriereberatung o Weitreichende Methodenvielfalt o Coachingbeziehung auf Augenhöhe o Authentizität / pers. Stabilität o Selbstreflexion und regelmäßige Supervision o Business-Coaching / Führungskräfte-Caoching: Rolle des Unternehmens des Coachees einbeziehen o Evaluation der Coachingprozesse

11 Linssen-Rausch Unternehmensberatung GmbH 0228 / Yvonne Linssen B.Sc. Wirtschaftspsychologin, zertifizierter Coach, Expertin für Assessments und psychometrische Analyse Newplacement-Beraterin Geschäftsführende Gesellschafter Stefan Rausch Dipl. Jurist / MA Personalentwicklung, Gründungs-Coach, Newplacement Berater, Executive Search


Herunterladen ppt "Linssen-Rausch Unternehmensberatung GmbH 0228 / 2420551 www.linssen-rausch.de Coaching Prozess der persönlichen Entwicklung Unterstützung zielorientierten."

Ähnliche Präsentationen


Google-Anzeigen