Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Fortbildungsplanung Umsetzung der Verwaltungsvorschrift vom 24. Mai 2006 Leitlinien zur Fortbildung und Personalentwicklung an Schulen in Baden-Württemberg.

Ähnliche Präsentationen


Präsentation zum Thema: "Fortbildungsplanung Umsetzung der Verwaltungsvorschrift vom 24. Mai 2006 Leitlinien zur Fortbildung und Personalentwicklung an Schulen in Baden-Württemberg."—  Präsentation transkript:

1 Fortbildungsplanung Umsetzung der Verwaltungsvorschrift vom 24. Mai 2006 Leitlinien zur Fortbildung und Personalentwicklung an Schulen in Baden-Württemberg Siglinde Plapp – Ingeborg Stiehr Fachberaterinnen Unterrichtsentwicklung

2 Fortbildungsplanung  Wesentliche Inhalte der VwV  Rechte und Pflichten der Lehrkräfte  Vorteile für die Lehrkräfte  Entwicklung einer Fortbildungskonzeption  Fortbildungsinitiative der Schulen  Fortbildungsplanung mit dem Kollegium  Angebot des Fortbildungsservers Agenda 2

3 Fortbildungsplanung  Fortbildungsplanung als Aufgabe der Schulleitung  Benennung eines Fortbildungsteams  Fortbildungsverpflichtung für jede Lehrkraft  Dokumentationspflicht der Lehrkraft in einem Fortbildungsportfolio  Schulleitung kann Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen anordnen Wesentliche Inhalte der VwV 3

4 Fortbildungsplanung  Zitate aus der VwV „Jede Lehrerin und jeder Lehrer hat das Recht auf Förderung im Rahmen einer schulbezogenen und schulüber- greifenden Personalentwicklung.“ „Lehrerinnen und Lehrer sind verpflichtet, ihre berufsspezifischen Kompetenzen zu erhalten und stetig weiterzuentwickeln.“ Rechte und Pflichten der Lehrkräfte 4

5 Fortbildungsplanung  Professionalisierung der einzelnen Lehrkraft  Lehrkräfte werden zu Multiplikatoren an der eigenen Schule  Teamarbeit und Austausch im Kollegium ermöglichen ein höheres Maß an Transferwirkung  Steigerung der persönlichen Arbeitszufriedenheit Vorteile für die Lehrkräfte 5

6 6 Entwicklung einer Fortbildungskonzeption Eigenverantwortung der Schule Qualitätsentwicklung UnterrichtsentwicklungPersonalentwicklungSchulentwicklung Fortbildungsplanung Fortbildungsplanung

7 Fortbildungsplanung  Warum?  bildungspolitische Vorgaben (z.B. Gemeinschaftsschule, Bildungsplan)  Zielvereinbarungen mit dem SSA (z.B. Schulentwicklung, Personalentwicklung)  Umsetzung des Leitbildes (z.B. Schulprofil)  schulspezifische Themenstellungen (z.B. Unterrichtsentwicklung, Elternarbeit, Ganztagesbetrieb) Fortbildungsinitiative der Schulen 7

8 Fortbildungsplanung  Wer?  Fachberaterinnen/Fachberater für Unterrichtentwicklung, für Schulentwicklung  Multiplikatorinnen/Multiplikatoren Kooperatives Lernen, …  externe Fachleute  einzelne Lehrkräfte oder Gruppierungen aus dem Kollegium Fortbildungsinitiative der Schulen 8

9 Fortbildungsplanung  Wo? Wie?  schulintern (SCHILF, Pädagogischer Tag)  schulnah (gemeinsam mit benachbarten Schulen)  regional (SSA Nürtingen, andere Anbieter)  überregional (Landesakademien, andere Anbieter) Fortbildungsinitiative der Schulen 9

10 Fortbildungsplanung Fortbildungsplanung mit dem Kollegium 10 heute Vision  Was wäre für unsere Schule wünschenswert? Vergangenheit Zukunft  Was wäre für unsere Schule momentan wichtig?  Was haben wir bereits schon alles geleistet?  Welche Kompetenzen sind aktuell vorhanden?  Welche Fortbildungs- wünsche haben wir?  Was hat uns geprägt?  Wo setzen wir Schwerpunkte? Umsetzung in der Praxis Fortbildung Evaluation

11 Fortbildungsplanung Quelle:

12 Fortbildungsplanung  Fortbildungsplanung an Schulen  Die Beteiligten an der Fortbildungsplanung  Eigenverantwortung der einzelnen Schule  Ermittlung der Qualifizierungsanforderungen  Erhebung des Fortbildungsbedarfs  Priorisierung der Qualifizierungsmaßnahmen  Jährlicher Fortbildungsplan  Abstimmung mit der Schulverwaltung  Schulleitung und Fortbildungskoordination  Fortbildungskoordination  Unterstützung durch Beratung  Unterstützung der Fortbildungsplanung durch Akademiefortbildungen  Evaluation 12 Übersicht des Angebots


Herunterladen ppt "Fortbildungsplanung Umsetzung der Verwaltungsvorschrift vom 24. Mai 2006 Leitlinien zur Fortbildung und Personalentwicklung an Schulen in Baden-Württemberg."

Ähnliche Präsentationen


Google-Anzeigen