Nicht für jede und jeden das Gleiche, sondern für alle das Richtige.

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1 Nicht für jede und jeden das Gleiche, sondern für alle das Richtige.
Gleichstellung ist: Nicht für jede und jeden das Gleiche, sondern für alle das Richtige. Ausschuss für Gleichstellung und Bürgerbeteiligung, BA Pankow, Gleichstellungsbeauftragte Heike Gerstenberger

2 Gliederung des Vortrages
Gleichstellung hat Verfassungsauftrag Rechte und Pflichten Organisatorische Einbindung in die Verwaltung Inhalte und Ziele kommunaler Gleichstellungsarbeit Aufgabenbereiche innerhalb und außerhalb der Verwaltung Arbeitsweise der Gleichstellungsbeauftragten Arbeitsinhalte bezirklicher Gleichstellungsarbeit am Beispiel meiner Tätigkeit Vernetzung auf Landes- und Bundesebene Bundesweite Kampagne gegen Frauenarmut

3 Gleichstellung hat Verfassungsauftrag
„Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“ Grundgesetz Art.3 Abs.2  Das Landesgleichstellungsgesetz Berlin (LGG) verpflichtet die Bezirksverwaltungen zur Umsetzung des Verfassungsauftrag der Gleichstellung. Der § 21 LGG regelt die Rechte und Pflichten der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Berliner Bezirke.

4 Organisatorische Einbindung in die Verwaltung
Stabsstelle bei der Bezirksbürgermeisterin, dem Bezirksbürgermeister hauptamtlich tätig weisungsungebunden

5 Inhalt und Ziele der Gleichstellungs-arbeit
Gleichstellung zielt auf die Veränderung der Arbeits- und Lebensbedingungen von Frauen und Männern und auf einen gesellschaftlichen Wandel. Ziele Herstellung von Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern Auf- und Ausbau der notwendigen Rahmenbedingungen Aktive Frauenpolitik als Bestandteil kommunalen Handelns Schritte Gleichstellung von Frauen parteilich vertreten Geschlechtsspezifische Diskriminierung verdeutlichen Benachteiligung von Frauen abbauen

6 Aufgabenbereiche innerhalb und außerhalb der Verwaltung
innerhalb Einbringen von gleichstellungspolitischen Inhalte in die Arbeit der verschiedenen Abteilungen durch Stellungnahmen, fachliche Beratung, Leitung und Mitarbeit in Gremien außerhalb Initiierung von Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung von Rahmenbedingungen für Pankower Bürgerinnen in Kooperation mit anderen Institutionen, Vereinen und Initiativen

7 Arbeitsweisen der Gleichstellungsbeauftragten
ämterübergreifend Projektbezogen partizipativ strukturverändernd kooperationsbezogen frauenpolitisch ganzheitlich

8 Ausgewählte Arbeitsinhalte
Häusliche Gewalt Kooperation zwischen Institutionen und Einrichtungen, die im Bezirk mit Häuslicher Gewalt befasst sind Aufklärung und Sensibilisierung der Pankower Bevölkerung Fortbildung von Beschäftigten in der Verwaltung Verbesserung der Situation und der Angebote für Frauen und ihre Kinder Bezirkliche Veranstaltung im Rahmen des Internationalen Aktionstages „Nein zu Gewalt an Frauen“ am 25. November

9 Ausgewählte Arbeitsinhalte
Verbesserung der beruflichen Chancen von Frauen in künstlerischen und kreativen Berufen Modellprojekt „Beruflicher Ein- und Wiedereinstieg für Frauen in Kreativberufen Schaffung einer Stelle mit Mitteln der Senatsverwaltung zur Weiterführung der Arbeit seit 2014 Unterstützung von Netzwerken und kollektiven Produktionsformen für Frauen in der Kreativbranche

10 Ausgewählte Arbeitsinhalte
Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wettbewerb Familienfreundliche Unternehmen Pankows von Projekte mit Angeboten der flexiblen Kinderbetreuung über freie Träger mit Mitteln der JobCenters Befragung von Beschäftigten von Unternehmen der Backfabrik nach Angeboten und Bedarfen der Kinderbetreuung Recherche von Modellen von „Schlafkitas“

11 Ausgewählte Arbeitsinhalte
Partizipation von Frauen – Das Pankower Frauennetz Frauenbeirat Pankow Arbeitskreis der Pankower Frauenprojekte Verein Unternehmerinnen plus e.V. Gleichstellungsbeauftragte Frauennetz Pankow

12 Ausgewählte Arbeitsinhalte
Unterstützungsangebote für geflüchtete Frauen Häusliche Gewalt – Informationsveranstaltung für Beschäftigte der Unterkünfte und ehrenamtliche Unterstützer/innen Organisation von Deutschkursen mit Kinderbetreuung in Kooperation mit der VHS und freien Trägern

13 Ausgewählte Arbeitsinhalte
Angebote zur Verbesserung der Situation von Alleinerziehenden Finanzierung einer Personalstelle über Zuwendungen des BA Pankow für die Sozialberatung von Alleinerziehenden bei SHIA Aufbau eines bezirklichen Netzwerkes zur Unterstützung von Alleinerziehenden

14 Ausgewählte Arbeitsinhalte
Sensibilisierung für die Leistungen von Frauen, die in Pankow gelebt und/oder gearbeitet haben Gedenktafeln Paula Dehmel, Martha Wygodzinski, Anna Maria Tobis, Zenzl Mühsam Platz- und Straßenbenennungen Beatrice-Zweig-Str., Minna-Flake-Platz Bücher mit Frauenporträts SpurenSuche Band 1 und 2, Band 3 in Arbeit Ausstellungen Pankower Pionierinnen – Frauen in Politik und Wissenschaft

15 Die Organisation der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten – BAG 10 Bundessprecherinnen vertreten die Interessen auf Bundesebene BAG 15 Landesarbeitsgemeinschaften –LAG Ca kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten bundesweit

16 Kampagne gegen Frauenarmut Frauenarmut ist ein Skandal
Kampagnenstart 12. Nov 2015 Auftaktveranstaltung mit Pressekonferenz in Berlin, Schirmfrauschaft: Bundesministerin Manuela Schwesig Umsetzung vor Ort mit bereitgestellten Materialien: Audio- und Videoclips, Postkarten, Plakate, Kampagnenstrategien, Zahlenmaterial Entwickelt in Zusammenarbeit mit Studierenden der Design Akademie Berlin

17 Kampagne Frauenarmut Audio „Aschenputtel” 17

18 Kampagne Frauenarmut Video 18

19 Vielen Dank Ausschuss für Gleichstellung und Bürgerbeteiligung, BA Pankow, Gleichstellungsbeauftragte Heike Gerstenberger