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EMB-Konferenz Europäische Betriebsräte im IKT-Sektor Brüssel, 14. – 16. Dezember 2005 Der Fall Flextronics Diese Aktivität wird mit finanzieller Unterstützung.

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1 EMB-Konferenz Europäische Betriebsräte im IKT-Sektor Brüssel, 14. – 16. Dezember 2005 Der Fall Flextronics Diese Aktivität wird mit finanzieller Unterstützung der Europäischen Union und gemeinsam mit UNI-Europa durchgeführt Krzysztof Andraszewicz NSZZ Solidarność

2 FLEXTRONICS POLSKA TCZEW Flextronics Tczew ist die Tochtergesellschaft eines in Wien ansässigen internationalen börsennotierten Unternehmens, das Personen nach unterschiedlichen Systemen der Arbeitsorganisation beschäftigt. Das Unternehmen stellt in erster Linie Ausrüstungen und Komponenten für Telekommunikations-Infrastruktur, Messgeräte für die Telekommunikation, Mini-Fotolabors, Geräte für elektronische Transaktionen und Basisstationen her. Ein wichtiger Vorteil des Unternehmens ist sein Standort nicht nur mitten in Europa, sondern dazu noch in einer Sonderwirtschaftszone. Weitere Vorteile sind die gut ausgebildeten Mitarbeiter, internationales Managementpersonal, Zugehörigkeit zu einer globalen Organisation und Zugriff auf lokale Zulieferer.

3 FLEXTRONICS POLSKA Produktionspalette und logistische Aktivitäten Leiterplattenbestückung in Through-Hole- und Surface Mount-Technik Herstellung kompletter Schaltschränke und Ausrüstungen für Telekommunikations- Infrastrukturen Modernes Supply Chain Management Informationstechnologielösungen Prüflösungen Errichtung von Telekommunikations-Infrastruktur Dispatchmanagement Reparaturen Zahlreiche Industriedienstleistungen für Einzelkunden bis hin zu IT- und Telekommunikationskunden (polnische Telekom) ZERTIFIZIERT NACH ISO 9001 ISO TL9000

4 FLEXTRONICS POLSKA Personalentwicklungs- und Beschäftigungspolitik Vollzeit- und Teilzeitpersonal Unbefristete und befristete Arbeitsverträge Leiharbeit (über Zeitarbeitsunternehmen) Arbeitsorganisation Einschicht-Betrieb Dreischicht-Betrieb 12-Stunden-Schichten Alter: Jahre

5 FLEXTRONICS POLSKA BETRIEBSVORSCHRIFTEN BETRIEBLICHE ARBEITSREGELUNGEN ENTSCHÄDIGUNGSREGELUNGEN REGELUNGEN FÜR DEN COMPANY EMPLOYEE SOCIAL BENEFIT FUND (SOZIALLEISTUNGSFONDS) GEWERKSCHAFTEN NSZZ SOLIDARNOŚĆ – 29% DER BELEGSCHAFT SEIT APRIL 2005: MITGLIED DER NATIONALEN SEKTION DER TELEKOMMUNIKATIONS- UND ELEKTRONIKINDUSTRIE FLEXTRONICS-BETRIEBSGEWERKSCHAFT – 1% DER BELEGSCHAFT

6 FLEXTRONICS POLSKA Nach dem EU-Beitritt Polens hat die Gewerkschaft NSZZ Solidarność, die die Flextronics-Beschäftigten in Polen organisiert, gemeinsam mit einer ungarischen Gewerkschaft eine Initiative zur Einsetzung eines Europäischen Betriebsrates für die Flextronics Corporation gestartet. Zunächst zeigten das Management Board des Unternehmens und andere Tochtergesellschaften keinerlei Interesse an diesem Vorschlag. Nach einer weiteren Initiative und der Unterstützung des EBR wuchs jedoch das Interesse des Managements, und erste Schritte zur Einsetzung eines neuen EBR wurden vermutlich bereits unternommen. Wir sind davon überzeugt, dass eine gemeinsame Aktion der anderen europäischen Sektionen und mehr Engagement bei der Einsetzung eines Verhandlungsteams zur Gründung eines EBR in unserem Unternehmen führen werden.

7 FLEXTRONICS POLSKA Als repräsentative Gewerkschaftsorganisation eines Flextronic-Unternehmens in Osteuropa, das dem EBR beitreten will, wollen wir die erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen durch die gemeinsame Beteiligung an einem EBR mit unseren Kollegen in Westeuropa erwerben. Wir hoffen auf die Entstehung einer Kommunikationsbrücke, die durch den Austausch von Informationen zu einer Stabilisierung der Beschäftigungslage und zum Aufbau neuer Werke ohne unvorhersehbare Folgen für andere Betriebe führt. Der Austausch von Erfahrungen und zuverlässigen Informationen wird zu früheren und flexibleren Lösungen führen.


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