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Optionen BEWERTUNG JOBANGEBOTE GF Tochtergesellschaft General Manager
Regionalleiter Manager Sales & Marketing Eigene Firma Unternehmer Partner in Beratungs- unternehmen Berater BEWERTUNG Aufgabe Rolle Umfeld Package Laufbahn Work-Life-Balance Persönliches 3 Schritte: Suchstrategie und Kanäle, Meine Optionen bewerten (muss wissen was ich will und was ich kann), Meine Projekte bewerten % wie hoch Ihrer Meinung nach Chance neue Position über … NW = +60%, ES und PB 15%, Inserate / Internet 20%, Direkt 5%, Gesuche -5%, 100% = Vererbung Passive Kanäle Inserat und Vermittler (ca. 35%, Aktive Kanäle 65%) Wie bisher zu Jobs gekommen, inkl. Lehre, Assistenzen, Neben Schule / Ausbildung AV: 6 NW, 2 INS, 1 Direkt Je schwieriger = Direkten Kontakt suchen und Schlüsselkompetenzen, die übertragbar sind verkaufen (2 Weg Kommunikation) Erarbeiten = Prioritäten und Nebeneinander bestimmen Umsetzen = in jedem Kanal prof. verhalten und kommunizieren PRO Salär Verantwortung Politisch hohe Abhängigkeit - Leistungslohn Jobsicherung in eigener Hand - Verkaufsdruck einseitig Unabhängigkeit Aufbau eines Geschäftes finanzielles Risiko rascher Erfolg möglich breite Kundenstruktur nur Verantwortung als Berater CONTRA FAZIT Priorität B Opportunistisch verfolgen Priorität A Realistische Alternative Business case entwickeln Notfallszenario erst in 6 Monten verfolgen
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