betriebliche Interessenvertretungen

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1 betriebliche Interessenvertretungen
Fachtagung Rentenrecht und betriebliche Altersvorsorge – Handlungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen :00 Uhr bis 17:00 Uhr In der Gedenkstätte Osthofen Ziegelhüttenweg 38 67574 Osthofen Fachtagung Rentenrecht und betriebliche Altersvorsorge – Handlungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen Name:………………….……………………. Vorname:………………………………..…. Str./Nr.:……………………………..………. PLZ/Ort:…………………………………….. Betrieb/DS:…………………………………. ver.di-Bezirk :………………………………. Fachbereich:……………………………….. Mail:…………………………………………. Fon: ………………………………………… Fax:…………………………………………. Mitgliedsnummer:…………………………. Bitte möglichst umgehend an ver.di Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland Anna Keller Münsterplatz 2-6 55116 Mainz per Fax an Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland

2 Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland
Anreise bis 09:30 Uhr 10:00 Uhr Eröffnung und Begrüßung Brigitte Jakob; stellv. ver.di Landesbezirks-leiterin ver.di Rheinland-Pfalz-Saarland 10:15 Uhr   Das Rentenniveau – Die Fakten Petra Demuth, Rentenberaterin Unterstützungs- und Vorsorgewerk für den Dienstleistungsbereich e.V. (u.di)  10:45  Uhr Rentner und arm -  Was passiert, wenn im Alter das Geld nicht mehr zum Leben reicht? Betroffene erzählen 11:45 Uhr  Prekäre Beschäftigungsverhältnisse eine Ursache der Altersarmut Ute Kittel; Bundesvorstand, Leiterin des Fachbereichs 5 Bildung, Wissenschaft und Forschung, Leiterin des Fachbereichs 13 Besondere Dienstleistungen 12.30 Uhr Mittagspause und Möglichkeit der Besichtigung der Gedenkstätte mit fachkundiger Führung 14:00 Uhr Die betriebliche Altersvorsorge,  Regelungsmöglich-keiten im Überblick Petra Demuth, 16:30 Uhr Die gesetzliche Rente muss für ein würdiges Leben im Alter reichen - Forderungen von ver.di Michael Blug; Landesbezirksleiter ver.di Rheinland-Pfalz-Saarland 17.00 Uhr Ende der Veranstaltung Liebe Kolleginnen und Kollegen! Die Anzahl der Rentner*innen in Deutschland steigt und die Altersarmut nimmt zu. Die Jüngeren in der Gesellschaft haben Angst vor prekärer Beschäftigung und vor der Zukunft im Alter. Damit wir zukünftig nicht bis 70 oder länger arbeiten müssen, um einen gesicherten Lebensabend zu haben, kommt der betrieblichen Altersvorsorge eine immer größere Bedeutung zu. Entsprechend wird das Rentenrecht auch für die Interessen-vertretungen immer wichtiger. Nur mit qualifizierten Kenntnissen können die drängenden Fragen der Kollegen*innen beantwortet und Initiativen zur betrieblichen Altersversorgungsqualität ergriffen werden. Unerlässlich ist es heute, dass die Gewerkschaften in Tarifverträgen und/oder die Betriebs- und Personalräte durch betriebliche Vereinbarungen die Altersvorsorge bestmöglich sichern. In einem Praxisbeispiel stellen wir einen Tarifvertrag zur betrieblichen Alters-vorsorge vor. Die Aufgaben, Informations-, Beteiligungs- und Initiativrechte der gesetzlichen Interessensvertretungen stehen im Fokus der Tagung. Wir freuen uns auf einen interessanten fachlichen Input und einen regen Austausch mit Referentinnen und Referenten sowie Kolleginnen und Kollegen. Freistellungsgrundlagen: Auf dieser Fachtagung werden Kenntnisse vermittelt, die Grund-sätzlich für die Arbeit der Betriebsräte, der Personalräte, der MAV-Mitglieder und Schwerbe-hindertenvertretungen erforderlich sind. Für die Teilnahme an dieser Tagung besteht grundsätzlich gem. § 37 Abs. 6 BetrVG; § 41 Abs. 1 LPersVG RLP; § 45 Abs. 5 SPersVG; § 46 Abs. 6 BPersVG; den vergleichbaren Regelungen der Einrichtungen der ev. und kath.. Kirche; §§ 93, 96 Abs. 4, 8 SGB IX, ein Anspruch auf Frei-stellung und Gehaltsfortzahlung und Erstattung der Reisekosten durch den Arbeitgeber. Eine Seminargebühr wird nicht erhoben Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland