Bonus- Programm Persönlichkeits- entwicklung. Bonus- Programm Persönlichkeits- entwicklung.

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2 Bonus- Programm Persönlichkeits- entwicklung

3 Bonus-Programm

4 Be Independent Bonus Programm
Aktive Partner belohnen Geschwindigkeit von Anfang an! Ein überzeugender Scheck – bereits nach den ersten 30 Tagen! Attraktive Boni auf jedem Level Neue Kultur Neue Vision für bestehende Partner Langfristiger Karriereplan Be Independent Bonus Programm Was wir erreichen möchten…

5 1. START-UP LEVEL 2. TEAM LEADER LEVEL 3. MARKETING DIRECTOR LEVEL 4. CHAIRMAN‘S CLUB

6 Dein HLS steht im Mittelpunkt!
Das neue „Give Me 5“ Dein HLS steht im Mittelpunkt! Bonus 5 neue HLS im 1. Monat = 100€ 5 neue HLS im 2. Monat = 200€ Darauffolgende Monate = 200€ 5 HLS pro Monat: Juice PLUS+® Premium Kapseln Juice PLUS+® Shape Follow-Up Box … ab SDVH! 10 oder mehr neue HLS im 1. Monat = 200€ 10 oder mehr neue HLS im 2. Monat = 400€ Darauffolgende Monate = 400€

7 Werfen wir einen genaueren Blick auf das Start-Up Level
...die ersten 30 Tage

8 Start-Up Team-Bonus Warum…
Fördern neuer Partner belohnen – In die BREITE gehen! Engagement der Upline fördern Bedeutendes Einkommen schaffen für die Anstrengungen in den ersten 90 Tagen

9 Start-Up Team-Bonus Wie es funktioniert Alle Aufträge
Von neuen Vertriebspartnern Innerhalb der ersten 30 Tagen nach Antragserfassung Werden nach dem Start-Up Team-Bonus Konzept vergütet

10 Start-Up Team-Bonus Neu: 3% 7% 14% 10% PB3 Qualifikant PB2 Qualifikant
Bislang: Neu: POB - 3% PB5 - 3% PB4 - 3% PB3 - 3% PB2 - 3% PB1 - 2% SCC - 3% SDVHC - 3% DVHC - 4% HSP– 10% 3% 7% 14% 10% PB3 Qualifikant PB2 Qualifikant PB1 Qualifikant Förderer HSP neuer VHs 37% Start-Up Team-Bonus 100% Auszahlung des Start-Up Team-Bonus im 1. Monat – auch Teilzahlungen

11 VH 14%  Start-Up Team-Bonus In den ersten 30 Tagen…

12 „Go for SDVH“ In den ersten 30 Tagen
4.000 EVP kumulatives Volumen Minimum EVP auf die eigene Identnummer Verdienst von € „Go for SDVH“ In den ersten 30 Tagen

13 …und die folgenden 60 Tage

14 16.000 EVP kumulatives Volumen
SDVH DVH SC SDVH DVH DVH DVH EVP kumulatives Volumen 1 SDVH-Linie Verdienst von € „Go for SC“ In den ersten 90 Tagen

15 Werfen wir einen Blick auf das
Team Leader Level

16 …21.000 € sind für Sie reserviert!
SSC Payline 2 PB Linien in 9 Monaten* = € NMD Payline 4 PB Linien in 24 Monaten* = € QNMD Payline 3 PB Linien in 18 Monaten* = € Team Leader Level Hinauf geht‘s auf der Karriereleiter * Ab Antragserfassung

17 Marketing Director Level
Werfen wir einen Blick auf das Marketing Director Level

18 Marketing Director Level
… € gilt es zu holen! Executive MD Payline 4 PB Linien in 72 Monaten* = € International MD Payline 4 PB Linien in 48 Monaten* = € Presidential MD Payline 5 PB Linien in 96 Monaten* = € Marketing Director Level Das große Geld wartet auf Sie… * Ab Antragserfassung

19 TEAM LEADER LEVEL: * Kumulatives Volumen Total 21.000 €
Position     Volumen  Struktur Zeitrahmen Bonus ab Antragserfassung   SDVH *       Tage  €  START-UP LEVEL: SC                       * 1 SDVH Linien  Tage   € TEAM LEADER LEVEL: SSC                    PB Linien Monate            € QNMD     PB Linien Monate € NMD                 PB Linien Monate     € MARKETING DIRECTOR LEVEL: Internat. MD         PB Linien Monate               € Executive MD           4 PB Linien Monate            € Presidential MD PB Linien Monate € Total € Total € * Kumulatives Volumen

20 Eintritt – Drei Perspektiven
 Start-Up Level: Bestehende VHs, DVHs, SDVHs, SCs Einstieg als SDVH oder SC – gleich wie für neue Partner Bestätigung des SCs – gemessen an der prozentual benötigten Payline-Steigerung  Team Leader Level: Bestehende SSCs, QNMDs, NMDs Gemessen an der prozentual benötigten Payline-Steigerung 100% Steigerung ergibt 100% der Bonus Auszahlung  Marketing Director Level: Bestehende IMDs, EMDs Gemessen an der prozentualen Steigerung der benötigten Payline Paylinesteigerung ergibt 100% der Bonus Auszahlung

21  Identisch wie für neue Vertriebspartner!
Eintritt – VH, DVH, SDVH Position Volumen Struktur Zeitrahmen Bonus Start-Up Level SDVH SC 4.000 16.000 - 1 SDVH-Linien 30 Tage 90 Tage 500€ 1.500€  Identisch wie für neue Vertriebspartner!

22 Eintritt Team Leader Level
 1. Frage: Deine aktuelle Position und Payline Dies bestimmt, … ob du deine aktuelle Position bestätigen oder ob du bereits die nächste Position anstrebst  2. Frage: Prozentsatz der benötigten Payline-Steigerung Dies bestimmt, … die Höhe deines Bonus wie viel Zeit dir zur Erreichung zur Verfügung steht

23 Eintritt SC  SSC Kalkulation:
Position Volumen Struktur Zeitrahmen Bonus SC   SDVH Linie Monate   € SSC PB Linien Monate € Kalkulation: Aktuelle Payline : = SC Benötigte Payline-Steigerung : – = Payline Benötigte % -Steigerung : von = 50 % Ausbezahlter Bonus : % von = € Verfügbare Zeit: Monat / 10% = 5 Monate Promotion: = SSC

24 Eintritt SSC  QNMD Kalkulation:
Position Volumen Struktur Zeitrahmen Bonus SSC PB Linien Monate € QNMD PB Linien Monate € Kalkulation: Aktuelle Payline : = SSC Benötigte Payline-Steigerung : – = Payline Benötigte % -Steigerung : von = 20% Ausbezahlter Bonus : % von = € Verfügbare Zeit : Monat / 10% = 2 Monate Promotion: = QNMD

25 Wiedereinstieg QNMD - Bestätigung
Position Volumen Struktur Zeitrahmen Bonus SSC PB Linien Monate € QNMD PB Linien Monate € Kalkulation: Aktuelle Payline : = QNMD Benötigte Payline-Steigerung : – = Payline Benötigte % -Steigerung : von = 33% Ausbezahlter Bonus : % von = € Verfügbare Zeit : Monat / 10% = 4 Monate Promotion: = QNMD Bestätigung

26 Wann wird es gestartet? Position Start Neue VHs
25. März – Antragserfassung Bestehende VHs und DVHs 1. März –31. März  Optional 25. März – 30. April  Offiziell Bestehende SDVHs 1. März – 31. Mai  Optional 25. März – 30. Juni  Offiziell Bestehende SCs und höher März  Optional April  Offiziell

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