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Motivation eines Teams
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Geben Sie eine inspirierende Einleitung
Berichten Sie von einem Beispiel für Teamarbeit. Verwenden Sie ein Zitat. Erzählen Sie eine persönliche Geschichte. Lesen Sie eine Belobigung vor.
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Hören Sie sich Berichte über Erfolge an.
Gratulieren Sie den Preisträgern. Nennen Sie Bereiche, in denen eine Verbesserung stattgefunden hat. Hören Sie sich spontane Erfolgsberichte an.
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Sprechen Sie die Herausforderung an.
Nennen Sie die Probleme oder Chancen.
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Führen Sie ein kreatives Brainstorming durch
Fragen Sie: Wie können wir…? Die Situation beurteilen. Finden Sie die Fakten heraus. Mögliche Lösungen durch unkonventionelles positives Denken finden. Die beste Lösung wählen.
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Setzen Sie SMART-Ziele fest
Führen Sie das SMART-Zieltraining durch Spezifisch Messbar Aktionsorientiert Realistisch Terminiert.
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Setzen Sie SMART-Ziele fest (Fortsetzung)
Setzen Sie Team-Ziele fest. Setzen Sie individuelle Ziele fest.
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Nennen Sie die Fähigkeiten, die zum Erreichen der Ziele nötig sind
Aufbau von Beziehungen Telefongeschick Kundensuche Fragetechniken Gutes Begründen Umgang mit Einwänden
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Erreichen Sie die aufgestellten Ziele
Die Ziele des Teams. Die Ziele der Individuen.
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Schlusswort Halten Sie ein inspirierendes Schlusswort.
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