Papierindustrie KV-Runde 2005

Präsentation zum Thema: "Papierindustrie KV-Runde 2005"—  Präsentation transkript:

1 Papierindustrie KV-Runde 2005
Abschluss

2 Der Ist-Abschluss ist daher mit 3,1 % zu bewerten!
Erhöhung der Mindestlöhne um 2,65 % Erhöhung der Mindestgrundgehälter um 2,65 % Erhöhung der IST-Löhne und Gehälter um 2,65 %, mind. jedoch € 45,-- Erhöhung des Beitragssatzes für die Pensionskassa um 0,45 % Der Ist-Abschluss ist daher mit 3,1 % zu bewerten! Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,65 % Erhöhung der KV-Zulagen um 2,65 % Erhöhung der Reiseaufwandsentschädigungssätze um 2,65 %

3 Abfertigung – Bemessungsgrundlage bei Elternteilzeit
§ 12a Abs. 3 lautet: Wird das Dienstverhältnis während einer Elternteilzeit im Sinne des Mutterschutzgesetzes bzw. Väter-Karenzgesetzes beendet oder innerhalb von 5 Jahren vor Beendigung des Angestellten- dienstverhältnisses an Stelle einer Vollzeitbeschäftigung eine Teilzeitbeschäftigung vereinbart, ist das Entgelt aus der Vollzeitbeschäftigung bei Berechnung der Abfertigung „alt“ nach folgenden Grundsätzen zu berücksichtigen: … weiter bisheriger KV-Text

4 Anrechnung von Karenzen
Für alle nach dem anfallende Dienstjubiläen, begonnene Krankenstände und Urlaubsjahre sowie ausgesprochene Kündigungen gilt: Innerhalb des Arbeitsverhältnisses in Anspruch genommene Karenzen (Karenzurlaube) im Sinne des Mutterschutzgesetzes, Eltern-Karenzurlaubsgesetzes bzw. Väter-Karenzgesetzes werden für die Bemesserung der Kündigungsfrist, der Dauer des Krankenentgeltanspruches, der Dienstjubiläen und der Urlaubsdauer bis zum Höchstausmaß von insgesamt 22 Monaten anzurechnen.

5 Einsetzen einer Arbeitsgruppe
ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber installieren eine Arbeitsgruppe mit dem Ziel, etwaige Änderungswünsche im Rahmenrecht des Kollektiv-vertrages der Papierindustrie auf ihre Möglichkeit und Notwendigkeit zu prüfen. Im Rahmen der ersten Sitzung der Arbeitsgruppe soll von beiden Kollektivvertragsparteien eingebracht werden können, mit welchen Rahmenrechtspunkten sich die Arbeitsgruppe befassen soll.

6 Dieser Kollektivvertragsabschluss ist Verhandlungsgemeinschaft!
ein weiterer Erfolg unserer bewährten Verhandlungsgemeinschaft!