Gynäkologie – Facharzt mit Zukunft Nachwuchskongress Perspektiven und Karriere 22. – 23. Oktober 2010 Berlin Berlin Babett Ramsauer Vivantes Klinikum Berlin.

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Psychoonkologie in der MHH Die Mitarbeiterinnen
Advertisements

Das Klinikum Nürnberg Unternehmen der Stadt Nürnberg zwei Standorte
Arbeitskreis Medizin und Ethik in der DGHO Dr. Eva Winkler. / Dr
Hightech-Medizin in Urologie und Urologischer Onkologie
Die G-BA Vereinbarung und die Auswirkungen auf die Pädiatrische Onkologie in Deutschland U. Creutzig und Th. Klingebiel.
PJ-Studenten der MHH im Franziskus Hospital Bielefeld
Sectio auf Wunsch Wiebke Schrader Leitende Hebamme
Weiterbildungsordnung
Gemeinsam Veränderungen gestalten: Strategische Bündnisse von Frauen Kathrin Mahler Walther Berlin, 4. Oktober 2010.
Friedrich Ebert-Stiftung am 27. November 2006 in Berlin
Klinischer Arbeitsmarkt in Bewegung
Leitbild des Staatlichen Schulamtes Weimar - Wir gestalten, wir fördern und wir sichern die Bildungsregion Weimar / Weimarer Land - Unser Motto: Was müssen.
1 Gesamtschule Walddörfer Was ist wichtig für die berufliche Zukunft unserer Schüler? Statistische Untersuchung.
Vittoria Braun, Charité - Universitätsmedizin Berlin Modell einer Verbundweiterbildung in den DRK-Kliniken Berlin- Köpenick Vittoria Braun
Tag der Allgemeinmedizin Verbundweiterbildung Chirurgischer Anteil
Arbeitsplätze nachhaltig gestalten Das Haus der Arbeitsfähigkeit
Stabsstellen des Vorstands Wissenschaftliche Einrichtungen
Klinikum Stuttgart – Medizin fürs Leben
Folnegoviceva 1C, Zagreb
Was den Mittelstand attraktiv macht – Ansatzpunkte für die Bindung von Mitarbeitern 1. Oktober 2013.
Kompetenzprofil für professionelle Fachkräfte in der Kinder- und Jugendarbeit. Ein Kommentar zu einer Expertise von Prof. Hafeneger Prof. Dr. Ulrich Schwab.
Ärzte für Sachsen Das Netzwerk für Ihren Berufsweg.
Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH
St.-Johannes Hospital - Krankenhaus der Maximalversorgung Betten
Klinikabend am Donnerstag, den um Uhr c.t.
Zur Frage der Kooperation mit der ärztlichen Weiterbildung und die Rolle der Krankenhausärzte in der Ausbildung Psychologischer Psychotherapeuten DGVT.
Direkt an der Promenade zum 80 m breiten Sandstrand liegt das im Jahr 2003 neu eröffnete Hotel im historischen Gebäude des ehemaligen Conversationshauses.
Was ist das Besondere am chronischen Schmerz?
Gynäkologie und Geburtshilfe 2012
Evangelisches Krankenhaus Holzminden
Arzt und Krankenschwester
DMP Brustkrebs aus Sicht der Krankenkassen
WECHSELWIRKUNG GYNÄKOLOGISCHER SYMPTOME UND WEIBLICHER SEXUALITÄT
Enquete Ärztin& Arzt Karriere und Familie 1 KAGes- familienfreundlichstes Unternehmen 2008? Dr. Christina Grünauer- Leisenberger.
Altenzentrum St. Elisabeth Eislingen/Fils
Ministerialrat Jürgen Hommel Referatsleiter
The New European Surgical Academy
Erste offizielle Stellungnahme zu den geplanten Maßnahmen der Spitalsreform 6. April 2011.
Einzelpraxis, Gemeinschaftspraxis oder Kooperation mit dem Krankenhaus
Prof. Dr. Christina Köhlen Evangelischen Fachhochschule Berlin
Top Krankenhaus- Weiterbildung 80 % der Krankenhäuser haben Probleme, offene Stellen im ärztlichen Dienst zu besetzen 25 % mehr Arztstellen blieben in.
Kaufmännische Ausbildung an der Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH
Die Zukunft der Hauswirtschaft in sozialen Einrichtungen
Verteilung von Lungenkarzinom-Operationen
Dr. Wilhelm Meinerzhagen Leben. Geboren 19.März 1893 in Oberhausen Aufgewachsen mit zwei Brüdern und vier Schwestern Beide Brüder starben im ersten Weltkrieg.
Selbstverwaltung und Ärztliche Weiterbildung in Sachsen
Situation älterer Menschen in unserer Gesellschaft
Anmeldung SO FINDEN SIE UNS
Frauenspezifische Gesundheitsaufklärung, -beratung (A), -forschung (B), -versorgung (C) Prof. Dr. S. Brucker Department für Frauengesundheit.
Individueller Lebenszyklus und Vorsorge BVG-Apéro 2. Oktober 2006 innovation zweite säule.
Diversity Mangagement vom Nutzen der Vielfalt …. Diversity Management, ein aus den USA kommendes Konzept zur bewussten Integration von Vielfalt (Geschlecht,
P ERSPEKTIVE B ERUF Eine Initiative zur Stärkung der Berufsbildung.
Lina Schwangerschaft - Kind - Sucht Rahmenvereinbarung, Netzwerk und Portal Entwicklung und Perspektiven Jahrestreffen März 2011.
03110 Versichertenpauschale bis 5. LJ Punkte Hausbesuch 440 Punkte Wundbehandlung 580 Punkte Behandlung diabetischer Fuß 395 Punkte.
Operative Behandlungsmöglichkeiten bei Lymphödemen nach Krebstherapie
Telearbeit Definition der Telearbeit Arten der Telearbeit
Neue Ausbildungsrichtung (AR) Gesundheit an der Lothar-von-Faber-Schule/Staatl. FOS Nürnberg Seit dem Schuljahr 2013/2014 besitzen wir an der LvFS neben.
Kommunale Gesundheitskonferenz Gesund leben im Landkreis Schwäbisch Hall Ambulante Versorgung durch niedergelassene Hausärzte im Landkreis Schwäbisch Hall.
Neue Entwicklungen bei der Behandlung von Krebserkrankungen
Herzlich willkommen zum BEWERBERTAG!
Deutsche Gesellschaft für Palliativmedizin Mitgliederversammlung Tübingen, 13. Oktober 2007 Bericht des Präsidenten Prof. Dr. Christof Müller-Busch.
Gynäkologisches Tumorzentrum Eine neue Ära: Immuntherapie Donnerstag, 21. April 2016, ab 15 Uhr Universitätsspital Basel, Klinikum 1, Frauenklinik Spitalstrasse.
European Patients’ Academy on Therapeutic Innovation Die Brustkrebsbiobank PATH: Kooperation und Initiative zwischen Patientinnen und Universitäten Doris.
Arbeitszeitverkürzung dient vielen Zwecken – internationale Beispiele und Erfahrungen Jörg Flecker (FORBA) TAGUNG ARBEIT FAIR TEILEN Arbeitszeitverkürzung.
Klaus M. Peters Orthopädie und Osteologie, Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht Klinisches Schwerpunktzentrum DVO Abschlussveranstaltung, ,
Mütterliche Anamnese 18-jährige Erstgravida, Diagnose eines Hodgkin-Lymphoms, Stadium IIA in der 22. SS-Woche (SSW). Nach interdisziplinärer Konferenz.
Dipl. Sozialarbeiter/In / Dipl. Sozialpädagogen/In oder Sozialarbeiter/In / Sozialpädagogen/In B.A. (30 Std./Woche) Das Krankenhaus St. Raphael in Ostercappeln.
Dr. Bernhard Birmes Dr. Ralf Hardenberg Corantis Kliniken
Abschlussbericht und Ausblick
 Präsentation transkript:

Gynäkologie – Facharzt mit Zukunft Nachwuchskongress Perspektiven und Karriere 22. – 23. Oktober 2010 Berlin Berlin Babett Ramsauer Vivantes Klinikum Berlin Neukölln Geburtsmedizin B. Ramsauer 1

Kritikpunkte einer Umfrage o Hohe Arbeitsbelastung in Diensten o Zu viele Bereitschaftsdienste o Geburtshilfe: o Notwendigkeit von Schichtdienst o Unplanbare Tagesabläufe o Gynäkologie: o Fehlende operative Ausbildung o Keine Zeit für Forschung 2 B. Ramsauer

Aber: über 75% würden das Fach wieder wählen 3 B. Ramsauer

4

5 Ärztliche Begleitung in allen Lebensabschnitten der Frau

Struktur des Fachgebietes Frauenheilkunde Pränatal- Geburtsmedizin Endokrinologie Reproduktions- medizin Gynäkologie 6 B. Ramsauer

Facharzt Frauenheilkunde und Geburtsmedizin Klinik Schwerpunkt spezielle operative Gynäkologie AssistenzarztOberarztChefarzt Schwerpunkt Geburtshilfe und Perinatalmedizin Schwerpunkt gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin Praxis SelbständigkeitangestelltMVZ/ Amt, Behörde, Forschung, Pharmaindustrie 7

8 Geburtsmedizin Pränatalmedizin Onkologie Kinder- und Jugendgynäkologie EndokrinologieEndoskopie MIC Mamma- chirurgie Plastische Chirurgie Inkontinenz- therapie Beckenboden- rekonstruktion Forschung Reproduktions - medizin

9 B. Ramsauer

10 B. Ramsauer

11 B. Ramsauer

12 B. Ramsauer

13 B. Ramsauer

14 B. Ramsauer

Ärztemangel eröffnet Alternativen Modifikation von Weiterbildung Modifikation von Weiterbildung Modifikation von Arbeitszeiten Modifikation von Arbeitszeiten Altersstruktur (bessere Durchmischung) Altersstruktur (bessere Durchmischung) Krankenhaus als lebenslanger Arbeitsplatz Krankenhaus als lebenslanger Arbeitsplatz Teilzeitarbeit in der Teilzeitarbeit in der Weiterbildung Weiterbildung Work-Life-Balance Work-Life-Balance Vereinbarkeit von Kindern Vereinbarkeit von Kindern und Beruf auf hohem Niveau und Beruf auf hohem Niveau 15

Facharzttätigkeit mit Zukunft  Verschmelzung Klinik und Praxis  MVZ  Ambulante Operationskliniken  Pränataldiagnostik-Zentren  Rückkehr in Klinik wieder möglich  Kliniktätigkeit ohne Nachtdienste  Job-Sharing auch in der Führungsebene 16

MutMut zur Gestaltung des Arbeitsbereicheszur Gestaltung des Arbeitsbereiches Initiative zu ergreifenInitiative zu ergreifen Ziele zu formulierenZiele zu formulieren 17