Soll dein Konflikt so enden?

PEERMEDIATION Was ist das?

Mediation ist ein Verfahren der Konfliktlösung, das in den 60er & 70er Jahren in den USA entwickelt wurde und dort mit Erfolg in vielen Lebensbereichen angewendet wird. Wörtlich übersetzt bedeutet "Mediation" Vermittlung. Gemeint ist die Vermittlung in Streitfällen durch unparteiische Dritte die von allen Seiten akzeptiert werden. Die vermittelnden Mediator/Innen helfen den Streitenden, eine einvernehmliche Lösung ihrer Probleme zu finden.

Aufgabe der Mediatoren/Innen ist es nicht, einen Schiedsspruch oder ein Urteil zu fällen, sondern vielmehr liegt es an den Konfliktparteien selbst, eine ihren Interessen optimal entsprechende Problemlösung zu erarbeiten. Diese konstruktive Konfliktlösung wird durch das Mediationsverfahren ermöglicht. Sie kann selbst dann gelingen, wenn die Konfliktparteien in einer offenkundigen Sackgasse stecken und alleine nicht mehr weiterkommen bzw. gar nicht mehr miteinander reden. Die Vermittler/Innen hören sich die Anliegen aller Beteiligten an, helfen bei der Klärung des eigentlichen Konfliktes. In zunehmendem Maße stellen sie wieder eine direkte Verbindung zwischen den Konfliktparteien her. Die Kontrahent/Innen erfahren durch die Vorgangsweise, welches die eigentlichen Probleme, Gefühle und Interessen der/s Anderen sind. Im geschützten Raum eines solchen Gespräches können sie Verständnis und neues Vertrauen zueinander entwickeln und schließlich gemeinsam an einer Lösung ihres Problems arbeiten.

Schritte der Mediation 1. Einleitung 2. Sichtweise der einzelnen Konfliktparteien 3. Konflikterhellung: Interessen, Hintergründe 4. Problemlösung- Sammeln und Entwickeln von Lösungsmöglichkeiten 5. Übereinkunft 6. Vertrag Wenn die Mediation erfolgreich abgeschlossen wurde, beginnt die Umsetzungsphase.

An unserer Schule arbeitet ein gemischt-geschlechtliches Mediatorenteam. Dies ist sinnvoll, wenn Konfliktparteien Mädchen und Burschen sind.

Wann ist eine Mediation sinnvoll? Der Konflikt kann nicht oder nur schlecht in direkten Gesprächen gelöst werden. Die Konfliktaustragung befindet sich in einer Sackgasse. Die Streitenden haben ein Interesse an guten zukünftigen Beziehungen zueinander. Eine einvernehmliche Konfliktlösung wird von allen angestrebt.

Das ist unser Mediatorenteam:5 B Kellner Leonie Belschan Stephan Wustinger Anita Klöpper Nils Coach: Mag. Holub Ernestine