Der Bauleiter im Unternehmen

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Faltwände, Wintergärten, Terassenüberdachungen, Balkonverglassung
Advertisements

BAU 2011 Europas Bauwirtschaft nach der Krise – wie geht es weiter?
1990 bis 2007 Die Entwicklung einer Gemeinde
Qualitätsmanagement in der Logistik.
Bedeutung beruflicher Weiterbildung für Unternehmen
Resopal GmbH, Groß-Umstadt
Grundlagen der Personalwirtschaft
Duales Orientierungspraktikum
Kurzvorstellung der Studiengänge Bauwesen Prof. Dr. Wolfgang Schwalbe
UCEF Unabhängiges Centrum für empirische Markt- und Sozialforschung GmbH DVGW Nord, Teterow, Zu hören ist das Grollen eines demografischen.
© 2011 Bundesvereinigung der Straßenbau- und Verkehrsingenieure e.V.
Gruppenarbeit Strategische Stossrichtung
4. Österreichischer Kongress für Familienunternehmen
Forschungen zu Kosten und Finanzierung
© Copyright 2006, Institut Unternehmensführung Demografische Herausforderungen für die Unternehmen der Pfalz Analyse.
Nachtragsvereinbarungen
mit praxisorientierter Fallstudie
Die Ausbildungs- und Prüfungs- kooperation der Industrie- und
Internet facts 2009-IV Grafiken zu dem Berichtsband AGOF e.V. März 2010.
Internet facts 2006-III Graphiken zum Berichtsband AGOF e.V. März 2007.
Kosten-Soll-Ist-Vergleich
gegen Armut und soziale Ausgrenzung
Sichtbeton - Jede Baustelle ein neuer Anfang
Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport 1 Planung der neuen Akademie für Brand- und Katastrophenschutz in Scheuen Einwohnerversammlung Groß
Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Internationale Fachkonferenz der EVA vom Der Blick über die Grenzen - Schieneninfrastruktur-Investitionen in Deutschland und ausgewählten.
Der Arbeitsmarkt in Deutschland
Mediation, die Alternative
Sicherung und Steigerung wirtschaftlicher Potentiale in mittelständischen Unternehmen Osnabrück, 1. Juni 2006 Univ.Prof. Dr. Herbert Neubauer Wirtschaftsuniversität.
Offene Handelsgesellschaft (OHG)
Sprach- und Kulturwissenschaften an Universitäten.
Jeder Absolvent mit Abschluss und Anschluss
Andrea Haffner, AUDI AG Bildungswesen
Leitbild „Koordination nach Baustellenverordnung“
Überblick über den Arbeitsmarkt im Agenturbezirk Dresden
DATEN GMBH FIRMENPORTRÄT Karin Blau, Geschäftsführerin Berlin, 12. August 2006.
AMS BAU bedeutet Arbeitsschutzmanagementsystem Bau
INQA-Bauen – Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation und Prävention
Die Lehre macht Karriere
Entscheidungsbefugnisse im Betrieb
1 VVO-Studie: Vorsorgebewusstsein hui, Finanzwissen pfui Dr. Wolfram Littich Präsident des Versicherungsverbands Dr. Louis Norman-Audenhove Generalsekretär.

INQA-Bauen-Referenzinstrument. 2 Eine nationale Initiative aller Beteiligten in der Bauwirtschaft. Rahmenbedingungen für Bauunternehmen und Bauqualität.
25 25 JAHRE HARTGEN MASCHINENBAU.
Unternehmenspräsentation
Trendumfrage 2011 Das Zahlungsverhalten in Österreich
Hans-Joachim Fuchtel (MdB) Parlamentarischer Staatssekretär
Generationen im Gespräch
060817_Gremienvorlage-Dubai_060831
HTL/AHS – Quo vadis? O.Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Stephan Semprich Technische Universität Graz Institut für Bodenmechanik und Grundbau.
VVO – Jugendstudie zur Finanzbildung
Arbeitsmarktgespräch 2011
- Markus Malo, UB Stuttgart -
Studium Universität Hochschule Gesamt- Hochschule Fachhochschule
„Lorch lernt Lorch kennen“
Veranstaltung „Aufgabengebiete der Bauleiter“
Österreichische HochschülerInnenschaft Geschichte der FHs in der ÖH.
Parität in der 2. Säule Zwischen Ideal & Real BVG-Apéro vom im Käfigturm Bern Innovation Zweite Säule.
Vorbereitungslehrgang Ausbildereignungsprüfung
Verbandsversammlung Feuerwehrverband Börde e.V Vortragender: Matthias Hinz.
Informationsmaterial zum Mitnehmen
Gliederung Demografische Entwicklung
ERFA Tagung Arbeitssicherheit 2010/11
Anmerkung: Soweit neben Stadtdirektor und -kämmerer Kuckels als allgemeinem Vertreter des Oberbürgermeisters eine weitere Vertretung notwendig wird, richtet.
Rechtsanwalt Dipl.-Verw.-wirt Jörg Hagedorn, Leiter der Abteilung Soziale Sicherung des ZDH „Arbeits- und Gesundheitsschutz aus der Sicht des ZDH - heute.
Bautelleninstalationsplan: Swisspor Lagerhalle
Studiengang Bauingenieurwesen und Umwelttechnik B.Sc. und M.Sc.
EFQM – Kriterium 1: Führung
ANFORDERUNGEN UND ERWARTUNGEN AN BAUBETEILIGTE
 Präsentation transkript:

Der Bauleiter im Unternehmen Vortrag am 25.10.2011 an der Fachhochschule Trier Heinrich Köhler Baugesellschaft GmbH Gottbillstr. 16 54294 Trier (0 65 1) 82 77 5 - 0 www.koehlerbau-trier.de info@koehlerbau-trier.de Wir bauen für die Zukunft

Wir bauen für die Zukunft Inhalt des Vortrages Kurze Vorstellung Aufgaben des Bauleiters im Unternehmen Vergütung Zukunftsaussichten Wir bauen für die Zukunft

Wir bauen für die Zukunft Vorstellung (Person) Frank Barthel, 46 Jahre, verheiratet, 2 Kinder Beruf: Dipl.- Ing. (FH), Geschäftsführer Werdegang: 1988 – 1992 Studium an der FH Trier, Schwerpunkt Wasserwesen und Umweltschutz 1992 - 1994 Ing.-Büro, Lux, Planungsabteilung 1995 - 1998 RWE Entsorgung, Bereich Privatisierung, Techn. Werkleiter bei der VG Trier-Land 1999 - heute Heinrich Köhler Baugesellschaft GmbH, Trier - Bauleiter - Kalkulator, Prokurist - Geschäftsführer Wir bauen für die Zukunft

Wir bauen für die Zukunft Vorstellung (Unternehmen) Heinrich Köhler Baugesellschaft GmbH, Trier Mittelständiges Bauunternehmen mit ca. 110 Mitarbeitern 4 Bauleiter, 2 Kalkulatoren, 3 Abrechner Unsere Hauptarbeitsgebiete - Tief - und Straßenbau - Sportplatzbau - Parkflächen, Außenanlagen - Betoninstandsetzung (Hoch- und Tiefbau) - Brückeninstandsetzung - Gussasphaltbeläge - Beschichtungen - Bauwerksabdichtungen Wir bauen für die Zukunft

Wir bauen für die Zukunft Aufgaben des Bauleiters im Unternehmen Grundsätzlich gilt: Der Bauleiter trägt als Leiter der Baustelle die Haupt-verantwortung für Kosten, Termine und die Qualität des zu erstellenden Bauwerkes auf Grundlage des Bauvertrages und des gültigen Baurechts! Wir bauen für die Zukunft

Wir bauen für die Zukunft I. Abwicklung der Bauaufgabe Arbeitsvorbereitung Arbeitssicherheit Mitwirkung bei Nachunternehmervergaben Planen und Anweisen von Arbeitsabläufen Aufmaß und Aufstellen der Rechnungen Erkennen und Aufstellen von Nachträgen Schriftwechsel mit dem Bauherrn und dessen Vertreter Mitwirkung bei der Abnahme Wir bauen für die Zukunft

Wir bauen für die Zukunft II. Wirtschaftliche und qualitative Verantwortung Führen von Baustellenbesprechungen Kontrolle der Ausführungsunterlagen auf Vertragsgerechtigkeit und Vollständigkeit Sicherung der Ausführungsqualität mit wirtschaftlichen Mitteln Leistungsmeldungen Erfahrungsrückfluß zur Beurteilung von Lieferanten und Nachunternehmer Begleitung der Zahlungskontrolle Kontrolle und Freigabe der Stundenkarten Wir bauen für die Zukunft

Wir bauen für die Zukunft III. Mitarbeiterbetreuung,-schulung- und - führung Erkennen von Erfahrungslücken und Schulungsbedarf bei den Mitarbeitern Anleitung und Führung der Baustellenmitarbeiter Beurteilung der ihm unterstellten Mitarbeiter Mitarbeiterdisposition Durchführung von Polierbesprechungen Wir bauen für die Zukunft

Wir bauen für die Zukunft Vergütung (Richtwerte) Berufsanfänger ca. 43.000 €/a Bauleiter mit Berufserfahrung 48.000 €/a - 54.000 €/a Oberbauleiter 58.000 €/a - 64.000 €/a Oberbauleiter mit Prokura > 65.000 €/a Grundsätzlich: Firmenfahrzeug einschl. privater Nutzung Wir bauen für die Zukunft

Wir bauen für die Zukunft Zukunftsaussichten Die Aussichten für Bauingenieure werden unserseits als gut bewertet. Seit 10 Jahren Rückgang der Absolventenzahlen u. a. auf Grund des demographischen Wandels, aber der Bedarf an guten Bauingenieuren steigt. Dazu schreibt der Hauptverband der Bauindustrie in seinem Positionspapier im Dez. 2010: „In den nächsten Jahren werden jeweils durchschnittlich 4.500 Nachwuchsingenieure benötigt. Seit 2005 kann dieser Bedarf aber nicht mehr gedeckt werden. 2009 wurden lediglich 3.000 Absolventen gezählt.“ Wir bauen für die Zukunft

Wir bauen für die Zukunft Zukunftsaussichten Gerade Bauunternehmen halten u. a. aus diesem Grund trotz der zur Zeit schwachen Baukonjunktur an den Mitarbeitern der mittleren Führungsebene fest bzw. scheuen sich nicht junge Bauingenieure einzustellen. Bleibt abschließend festzuhalten, dass insbesondere die Bauleiter in einem Bauunternehmen sehr gute Berufsaussichten und Aufstiegschancen haben! Vielen Dank und noch viel Spaß beim Studieren!! Wir bauen für die Zukunft