C & R – Empathie-Coaching analysiert Engpässe wie Austauschbarkeit in Folge mangelnder Akzeptanz durch Kunden Profillosigkeit: Spezielle Leistung ist nicht erkennbar Zukunfts-Angst wegen Ver- drängung durch Konkurrenten Aktivierung Ihrer stärksten Neigungen durch emotionale Ansprache Ihrer Lebens-Energie Kräfte-Konzentration durch focussierte Energie auf Ihre ausgeprägtesten Stärken und Neigungen Zentralen Leit-Idee als Kraft- Quelle und Handlungs-Basis Profilierung durch Erkennbarkeit Ihrer Einzigartigkeit Zielgruppen-Qualifizierung durch Problem-Lösungs-Orientierung Transparenz aller Abläufe durch Arbeits-Systematik zeigt Wege auf zur erreicht Ziele wie
Dies bedeutet: Neuen Wegen trauen Mut haben Der Austauschbarkeit Qualitativ andere Beziehungen führen zu höherer Akzeptanz, wechselseitigem Respekt und gemeinsamem Wachsen Fragen zu stellen und Antworten zu geben, die nicht opportun sind – und dadurch ge- konnt Akzente zu setzen durch Standpunkthaftigkeit – und dadurch erkennbar zu werden für die, auf die es ankommt durch das Profil Ihrer Einzigartigkeit und daraus resultierenden Wettbewerbs- Vorteilen höchste Akzeptanz, qualifiziertere Aufträge sowie materielle und persönliche Zufrieden- heit. Mut haben Der Austauschbarkeit entkommen Unverwechselbarkeit erlangen Als Resultat
Instrumente zur Ziel-Erreichung Analyse: Erkennen Ihrer eigenen Zusammenhänge Profilierung: Ihre Einzigartigkeit bekommt ein Gesicht Operating: Praktisches Umsetzen aller Lösungen Steuerung: Dauerhafter Erfolg durch Arbeits-Systematik Dem Lebens-Sinn Ausdruck verleihen.
Erkennen Ihrer eigenen Zusammenhänge Warum ist alles so geworden, wie es ist? Was sind die dafür verantwort- lichen Faktoren? Welche Schlüsse ziehen Sie daraus? Welche Handlungs-Konsequenzen ergeben sich daraus für Sie? Analyse Profilierung Operating Steuerung Ermitteln Ihrer Engpässe & Stärken
Analyse
Ihre Einzigartigkeit bekommt ein Gesicht Analyse Erarbeiten Ihres Unternehmens- Profils Entwickeln Ihrer Zentralen Leit-Idee als Kompaß durch Ihren Alltag Transformation Ihrer Potentiale in Richtung attraktiver Tätigkeits- felder und dazu passender Zielgruppen Thematisieren des Nutzens, den Ihr Unternehmen "mit alledem" zu stiften vermag Profilierung Operating Steuerung Unverwechselbar durch Stärken-Forschung
Profilierung
Praktisches Umsetzen aller Lösungen Analyse Authentische Unternehmens- Führung nach innen und außen Rational-intuitive Beurteilung von Menschen und Situationen Ableiten adäquater Handlungen Höhere Akzeptanz und qualifizier- tere Aufträge, die zu Können, Image und Maßstäben Ihres Unternehmens passen Profilierung Operating Steuerung Mehr Zufriedenheit durch zielgerichtete Leidenschaft und Kraft
Situations-adäquates Handeln Operating Situations-adäquates Handeln
Dauerhafter Erfolg durch Arbeits-Systematik Analyse Zielgenaues, regelmäßiges Anwen- den Ihrer gewonnenen Erkennt- nisse und Erfahrungen Ziel: Tages-Aktualität Vertiefung Ihres Zielgruppen- Kontaktes durch permanente Innovation Festigen Ihrer immateriellen, materiellen und finanziellen Ressourcen Profilierung Operating Steuerung Beherrschbarkeit aller Situationen
Seismo-logischer Erfolg Steuerung Seismo-logischer Erfolg im Vierer-Rhythmus
Meine Arbeits-Methode Einzel-Arbeit mit Ihnen, in ruhiger, entspannter Atmosphäre, bei Ihnen oder bei mir. Schriftliches Beratungs-Konzept, systematisch in Kapitel ("Instrumente") gegliedert. Alle Erkenntnisse werden demnach in schriftlicher Form dokumentiert. Bei Beratungs-Ende erhalten Sie die Original- Unterlagen, ich davon Kopien.
Sich besinnen auf einen neuen Weg