Bezirk Mitte Frankfurt, 30. Oktober 2012 Tarifvertrag Integration Jugendlicher in die Berufsausbildung

Bezirk Mitte 2 Für Ausbildungsbetriebe/ Betriebe im Geltungsbereich MTV M+E Zielgruppe: Jugendliche insbesondere ohne Schulabschluss, bei Jugendlichen mit Schulabschluss nur im Einvernehmen mit dem BR Befristeter Fördervertrag über mindestens 6 Monate, maximal 12 Monate Probezeit: 3 Monate, beim Übergang in Ausbildung 1 Monat Übergang ins zweite Ausbildungsjahr im anerkannten Ausbildungsberuf möglich  rechtzeitige Prüfung Mitbestimmung des Betriebsrates gilt TV zur Integration Jugendlicher in Berufsausbildung

Bezirk Mitte TV zur Integration Jugendlicher in Berufsausbildung 3 Vergütung: Ersten 6 Monate: 500 € (62% vom 1. Ausbildungsjahr Entgelt-TV M+E) Ab dem 7. Monat: 600 € (74% vom 1. Ausbildungsjahr Entgelt- TV M+E) Rahmenbedingungen: Grundlage für die Maßnahme sind Ausbildungsinhalte aus dem jeweilig anerkannten Ausbildungsberuf Sozialpädagogische Betreuung für die gesamte Zeit Öffentliche Förderprogramme können genutzt werden (§§ 54a, 74 ff. SGB III) Berufsschule fester Bestandteil der Maßnahme Im 1. Ausbildungsjahr im entsprechenden Ausbildungsberuf

Bezirk Mitte 4 Ende der Fördermaßnahme: Übernahme ist beiderseitig freiwillig Bei evtl. Nicht-Übernahme Unterrichtung 2 Monate vor Ablauf des Vertrages Bei erfolgreichem Übergang können während der Ausbildung AbH-Maßnahmen in Anspruch genommen werden TV zur Integration Jugendlicher in Berufsausbildung

Bezirk Mitte Maßnahmen zur Umsetzung TV Integration 5 Gespräch mit Kultus- und Wirtschaftsministerien auf Landesebene organisieren, um TV Integration publik zu machen, möglicherweise auch gemeinsam mit den AG-Verbänden Vertrag an DGB und anderen Gewerkschaften schicken Vertrag an AG-Verbände im Bereich Handwerk und Textil schicken Vertrag an BR- und IG Metall-Ausbilder schicken (Vertrag an Berufsschulen schicken) Thema bei DGB-Sitzungen zum Tagesordnungspunkt machen Vertrag auch in den anderen Tarifgebieten publizieren

Bezirk Mitte Ziel ist es: 6 Erfolge der Tarifvertragsparteien sichtbar zu machen Politik mit ins Boot zu nehmen Umsetzung in den Unternehmen zu garantieren / Evaluierung Schulen und Kammern mit ins Boot zu nehmen In der Metallzeitung über best practice zu berichten