Teamwork Teamarbeit, Gruppenarbeit Von Susanne Wunderlich, Evelyn Bedrunka und Victoria Behler

Inhalt Begriffsdefinition Entwicklung der Teamarbeit Was kann ein Team leisten? Einsatzfelder und Aufgabengebiete der Teamarbeit Formen der Teamarbeit Teamarbeit – das Konzept der Zukunft?

Begriffsdefinition Verwendet werden im Alltag Schlagworte wie z.B.: Team Arbeitsgruppe Teamarbeit Teamwork Gruppe

Begriffsdefinition Verwendet werden außerdem: „Wir schaffen das, wir sind doch ein Team!“ „In der Gruppe sind wir stark.“ „Das nenn` ich Teamwork.“ Wird oft benutzt ohne über die Bedeutung nachzudenken

Begriffsdefinition Team Wörtlich aus dem Englischen übersetzt: Mannschaft, Arbeitsgruppe, Gespann Allgemein: Gruppe von Personen, die gemeinsam an einer Aufgabe arbeitet

Begriffsdefinition Im Alltag wird Gruppe und Team oft synonym verwendet Ein Team ist immer eine Gruppe! Eine Gruppe ist aber nicht immer ein Team!

Begriffsdefinition Merkmale Merkmale Gruppe Merkmale Team Persönlicher Erfolg ist wichtig Hohes Risiko wird vermieden Keine Eigenverantwortung Abhängigkeit von Führung Erfolg des Teams ist wichtig Chancen werden gesehen Eigenverantwortung Abhängigkeit voneinander

Begriffsdefinition Wann spricht man von einem Team? Anzahl Mindestens 3 Personen Maximal 25 Personen Kooperation Teamarbeit lebt durch Zusammenarbeit Ziel Ohne gemeinsames Ziel besteht keine Gruppe Gemeinsame Interessen werden verfolgt

Begriffsdefinition Wann spricht man von einem Team? Dauer Teams bestehen über für eine längeren Zeitraum Wir-Gefühl Durch Zusammenarbeit über einen längeren Zeitraum Soziale Bindungen könne entstehen

Entwicklung der Teamarbeit Vorläufer: Arbeitsteilung Eingeführt vor über 200 Jahren Definition Arbeitsteilung: Klare Arbeitsprofile Klare Aufgabengebiete Starre, festgelegte Hierarchien

Entwicklung der Teamarbeit Folgen: Veränderungen innerhalb der Unternehmensstruktur Zunahme der Produktivität Zunahme des Wettbewerbes Es liegt keine Teamarbeit vor!

Arbeitsteilung Bis heute sind viele Unternehmen nach den Prinzipien der Arbeitsteilung organisiert Heute ist Arbeitsteilung eher negativ, denn die Wirtschaft verändert sich Versucht man die Form der Arbeitsteilung beizubehalten, wird man auf große Probleme stoßen

Teamarbeit heute Faktoren, die auf Entwicklung der Wirtschaft Einfluss genommen haben: Globalisierung Spezialisierung „global village“ Innovation Immer schneller wird der Markt mit neuen Produkten überschwemmt

Teamarbeit heute Wandel der Arbeitsstrukturen Sozialer Wertewandel Dienstleistungssektor boomt Wissensgesellschaft Sozialer Wertewandel Individuum wird in Gesellschaft immer wichtiger Arbeitsteilung entspricht nicht mehr den Wünschen des Einzelnen

Teamarbeit heute Um den wirtschaftlichen Veränderungen gerecht zu werden, müssen Unternehmen gesteigerter Wert auf: Flexibilität Schnelligkeit Gute Qualität

Warum Teamarbeit? Kundenorientierter Aufgabenabwicklung wird transparenter Arbeitsprozesse werden rationalisiert Kommunikation zwischen allen Beteiligten Höhere Arbeitsgeschwindigkeit Organisation wird für alle steuerbar Der Einzelne ist motivierter

Veränderungen durch Teamarbeit Abflachung der Hierarchien Reaktions- und Entscheidungsgeschwindigkeit nimmt zu Kunden sind zufriedener Vermehrte Kooperation Erhöhung der Wirtschaftlichkeit

Veränderungen durch Teamarbeit Entwicklung eines gemeinsamen Ziels Einzelziele werden zu einem gemeinsamen Ziel

Zielsetzung Was kann ein Team leisten? Teamarbeit wurde in Vergangenheit immer wichtiger Durch Teamarbeit Verbesserung der Arbeitsleistung um bis zu 50%

Teamarbeit im Unternehmen Vorteile Leistungsfähigkeit Durch persönliche Stärken des Einzelnen Zielorientierung Hohes Maß an Verantwortlichkeit für die Gruppe Gruppenziel steht an erster Stelle

Teamarbeit im Unternehmen Vorteile Synergieeffekt 2+2=5 Gesamtleistung eines Teams ist größer als die Summe von Einzelleistungen Optimale Kompetenzvereitlung Jedes Mitgliede macht genau das worauf es spezialisiert ist Hohe Geschwindigkeit Hohes Niveau

Teamarbeit für den Einzelnen Vorteile Kontakt und Kommunikation Soziale Bedürfnisse werden befriedigt Steigerung der Motivation Jedes Teammitglied weiß wofür es arbeitet Jedes Teammitglied muss nicht täglich den gleichen Aufgaben erfüllen Jedes Teammitglied hat Spaß an seiner Arbeit

Teamarbeit für den Einzelnen Vorteile Selbstbewusstsein und Ausdauer Hat man das Gefühl sinnvolle Arbeit zu erledigen, arbeitet man mit mehr Ausdauer, höherem Einsatz Vertrauen und Offenheit Teamwork schweißt zusammen Verbesserung des Arbeitsklimas Gegenseitige Beratung bei Problemen Offene Diskussionen bei Missständen