1 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität.

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Präsentation transkript:

1 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Arbeitsauftrag Bearbeiten Sie die Klausuraufgaben! Tipp: Schauen Sie auch in die Zusatzliteratur! Verwenden Sie zur Lösung bitte die vorgegebenen Lösungsfolien! Senden Sie die ausgefüllten Folien bitte bis spätestens Mittwoch (23.05.) an uns per zurück!

2 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Aufgabe 1 Thema: Neoinstitutionalismus Klausuraufgabe WS 2005/ von 240 Punkten Die institutionalistische Theorie der Organisation postuliert, dass Organisationen aus drei Gründen institutionelle Isomorphien aufweisen können, d.h. ähnliche institutionelle Strukturen besitzen. Erläutern Sie für jeden dieser Gründe wie die institutionalistische Theorie die in Unternehmen weit verbreitete Institution des Arbeitszeugnisses erklären würde!

3 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Lösungsvorschlag Aufgabe 1 (Neoinstitutionalismus) Geben Sie die Aufgabenstellung in eigenen Worten wieder:

4 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Lösungsvorschlag Aufgabe 1 (Neoinstitutionalismus) Kurze Erklärung der für die Beantwortung der Aufgabe relevanten Begriffe:

5 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Lösungsvorschlag Aufgabe 1 (Neoinstitutionalismus) Nennung der Lösung:

6 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Lösungsvorschlag Aufgabe 1 (Neoinstitutionalismus) Abstrakte Erklärung der Lösung:

7 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Lösungsvorschlag Aufgabe 1 (Neoinstitutionalismus) Konkrete Anwendung auf das Beispiel:

8 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Aufgabe 2 Thema: Organisationskultur Klausuraufgabe SS von 80 Punkten Welche Merkmale weisen starke Organisationskulturen auf? Welche positiven, funktionalen Wirkungen sollen mit solchen starken Organisationskulturen verbunden sein?

9 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Lösungsvorschlag Aufgabe 2 (Organisationskultur) Geben Sie die Aufgabenstellung stichwortartig wieder:

10 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Lösungsvorschlag Aufgabe 2 (Organisationskultur) Kurze Erklärung der für die Beantwortung der Aufgabe relevanten Begriffe:

11 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Lösungsvorschlag Aufgabe 2 (Organisationskultur) Nennung der Lösung:

12 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Lösungsvorschlag Aufgabe 2 (Organisationskultur) Abstrakte Erklärung der Lösung:

13 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Lösungsvorschlag Aufgabe 2 (Organisationskultur) Nennung der Lösung:

14 Übungen Unternehmensentwicklung und Organisationstheorien Seminar für ABWL, Unternehmensentwicklung und Organisation Prof. Dr. Mark Ebers, Universität zu Köln Dipl. Kfm. Michael Beier, Dipl. Hdl. Inga Enderle Lösungsvorschlag Aufgabe 2 (Organisationskultur) Abstrakte Erklärung der Lösung: