Lohnformen Geldlohn Naturlohn Zeitlohn Leistungslohn
Lohn- und Gehaltszuschläge Lohnformen Leistungslohn Lohn- und Gehaltszuschläge Akkordlohn Prämienlohn Sonstige Vergütungen: Prämie, Provision, Gewinnbeteiligung, Sonderzahlungen Programmlohn
Sonstige flexible Lohnmodelle Lohnformen Neue Lohnformen Investivlohn Sonstige flexible Lohnmodelle Kombilohn
Lohnformen Aufgabe: Ihr führt als Gruppe ein Unternehmen bzw. eine Institution. Ihr sollt angemessene Lohnformen einführen. Wählt für euer Unternehmen mindestens 4 verschiedene Lohnformen. Begründet, warum ihr die jeweilige Lohnform einer bestimmten Gruppe zuordnet. Erläutert, ob von der gewählten Lohnform eher der Unternehmer (=die Anteilseigner) oder die Arbeitnehmer Vorteile haben – oder beide!
Lohnformen Gruppe 1: Das VW-Werk in Wolfsburg Hier gibt es eine Vielzahl von Berufen, vom Montagearbeiter am Band über den Lohnbuchhalter, die Werbeabteilung, Außendienstmitarbeiter, Vorstandsmitglieder bis zur Sekretärin – und viele andere.
Lohnformen Gruppe 2: Die Schule Hier gibt es einige verschiedene Berufsgruppen: Lehrer, Referendare, Aushilfslehrer, Küchenleitung, Küchenpersonal, Hausmeister, Bibliothekarin usw.
Gruppe 3: Agentur für Webdesign Lohnformen Gruppe 3: Agentur für Webdesign Berufe: Geschäftsführer, Programmierer, Texter, Aquisiteure, Buchhalter, Produktionsleiter
Lohnformen Gruppe 4: Verlag Geschäftsführer, Cheflektor, Lektoren, Autoren, Literaturscouts, Buchhalter, Sekretär, Drucker, Layouter, Werbemanager
Lohnformen Grundgedanke: Der Lohn soll mit der Leistung, Qualifikation und Arbeitsdauer verbunden sein. Der Lohn soll die Marktchancen des Unternehmens nicht schmälern Der Lohn soll die Mitarbeiter motivieren und sie zu größtmöglicher Arbeitsleistung anspornen