Herausforderung der Zukunft: Grenzenlose Beschleunigung? St. Gallen 25.03.2011 Dreiländertagung – Betriebliche Gesundheitsförderung Nicht schnell genug? Herausforderung der Zukunft: Grenzenlose Beschleunigung? Hartmut Rosa, Friedrich-Schiller-Universität Jena

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung Modernisierung als Soziale Beschleunigung: Zeitwahrnehmung in der Moderne 1.) Zeitnot: Zeit ist immer knapp! a) im Alltag: Computer ein-/ausschalten; Bahnschranke, Warteschleife, Kasse… b) im Leben: Geplante Geburt/ schneller einschulen, schneller ausschulen, schneller studieren, schnellere Karriere; Tod: Drive Through Funerals 2.) Es ist später als Du denkst: Die Zeit rennt a) Sie vergeht schnell während des Tages b) Sie ‚schrumpft‘ im Rückblick

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung Drei Dimensionen betrieblicher Entwicklung Modernisierung als Beschleunigung Zeitdimension Sachdimension Sozialdimension Modernisierung als Effizienzsteigerung Modernisierung als Individualisierung

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung II) Drei Dimensionen sozialer Beschleunigung 1. Technische Beschleunigung Transport, Kommuni-kation, Produktion Dimensionen der Beschleunigung 3. Beschleunigung des Lebenstempos 2. Beschleunigung des sozialen Wandels Mehr tun und erleben in weniger Zeit Gegenwartsschrumpfung ,rutschende Abhänge‘ Soziale Beschleunigung: Das Immer schnellere ‘In-Bewegung-Setzen’ der materiellen, sozialen und geistigen Welt

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung III. Reaktionsweise – Schneller Arbeiten! Drei Strategien, auf die Verknappung von Zeitressourcen zu reagieren und die Zahl der Handlungsepisoden pro Zeiteinheit zu erhöhen: Schneller Handeln - Fast Food, Powernap, Anrede streichen Pausen eliminieren - erzeugt Synchronisationsprobleme Multitasking - Fragmentierte Aufmerksamkeit

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung Das Wettbewerbsprinzip! IV. Ursachen - Was treibt den Beschleunigungszirkel an? Die Technik - ist es nicht! Antwort und Ermöglichung Die kulturelle Wurzel: „Das Leben als letzte Gelegenheit“ – und als Antwort auf den Tod Die soziale Wurzel: Das Wettbewerbsprinzip! 6

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung V. Folgen für Arbeitnehmer/Betriebe Praxis-Wissen veraltet immer schneller Ziele, Instrumente und Methoden stehen unter Dauerrevision Dauerreform; Verlust von Sicherheit und Routine  Entwertung von Erfahrung und Expertise Lebensgefühl der ‚rutschenden Abhänge‘; Stillstand = Rückschritt Polarisierung der Zeitnutzung (Stress/Wellness) Entfremdung (fehlende Anverwandlung) von: Raum, Aufgaben, Werkzeug, Zielen, Kollegen und Vorgesetzten Definition: Entfremdung bezeichnet eine Situation, in der wir uns nicht ‚zu Hause‘ fühlen, in der uns die Welt als indifferent oder feindlich begegnet

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung VI Herausforderung für die BGF „Immer schneller laufen, um seinen Platz halten“ Angststörungen Stressymptome: Depression und Burnout: ‚rasender Stillstand‘ Organisatorisches Kammerflimmern Fehlende Anerkennung/ Positionsunsicherheit

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung VII Was können wir tun? Ein paar (unsystematische) Schlussfolgerungen 1) „Ich komme nie zu dem, was eigentlich wichtig wäre“: Die Vordringlichkeit des Befristeten und Instrumentellen  Freiräume durchsetzen; stoppt Sisyphus! 2) „Die Berge wachsen schneller, als ich sie abarbeiten kann“ Als Erfolgszeichen akzeptieren! 3) Die Fragmentierung der Aufmerksamkeit schreitet voran  „When you touch it, finish it“: Multitaskingkompetenz und Monotaskingfähigkeit entwickeln 4) Grundgefühl des „Rasenden Stillstands“ – Burnout  Distanzen, Gegengewichte und ‚Entschleunigungsoasen‘ unerlässlich Und das Wichtigste: Resonanzsphären schaffen!

Die Herausforderung der Zukunft: Vielen Dank fürs Zuhören! Entschleunigung! Vielen Dank fürs Zuhören!