… aus Sicht von Hessen

Martin Grenzebach, Jahrgang 1971 Abitur 1990 Studium der Agrarwissenschaften bis 1996 inkl. 1 Jahr Praktikum mit Prüfung Wehrersatzdienst Referendariat in der Agrarverwaltung Danach in verschiedenen Institutionen und Positionen in der Verwaltung VDL-Fachforum, Martin Grenzebach, Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen Typischer Einstieg (früher)

Reform der Agrarverwaltung 2001 und 2005 Auflösung der regionalen „Landwirtschaftsämter“ Auflösung des „Landesamtes“ (Mittelbehörde) Wegfall von Aufgaben Übertragung von „hoheitlichen Aufgaben“ auf die Landkreise Einrichtung des Landesbetriebes für die Aufgabenbereiche Beratung, Bildung und Fachinformation Starker Stellenabbau VDL-Fachforum, Martin Grenzebach, Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen Geänderte Situation seit 2006

Hessische Laufbahnverordnungen für den höheren und den gehobenen Dienst in der Agrarverwaltung wurden außer Kraft gesetzt Das Referendariat (höherer Dienst) und die Inspektorenausbildung (gehobener Dienst) wurden eingestellt Gründe: kaum Neueinstellungen möglich, wenig qualifizierte Bewerber aufgrund fehlender Perspektive, hoher organisatorischer Aufwand aufgrund geänderter Verwaltungsstrukturen VDL-Fachforum, Martin Grenzebach, Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen Geänderte Situation seit 2006

Landkreisverwaltungen Aufgaben: „hoheitliche“ Aufgaben, Förderung etc. „Agrarier“ überwiegend noch aus „Altbeständen“ Fast keine Neueinstellungen in den letzten 10 Jahren Höhere Dienste werden durch gehobene Dienste oder „Generalisten“ ersetzt Auch zukünftig ist nur vereinzelt mit Neuein- stellungen zu rechnen (im gehobenen Dienst) VDL-Fachforum, Martin Grenzebach, Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen Arbeitgeber in der Agrarverwaltung

Ministerium und Regierungspräsidien „Agrarier“ überwiegend noch aus „Altbeständen“ Fast keine Neueinstellungen in den letzten 10 Jahren „Überhang“ an „Agrariern“ im höheren Dienst wird abgebaut Höhere Dienste werden z. T. durch „Generalisten“ ersetzt Auch zukünftig ist nur vereinzelt mit Neuein- stellungen zu rechnen VDL-Fachforum, Martin Grenzebach, Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen Arbeitgeber in der Agrarverwaltung

Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen Aufgaben: Bildung, Beratung, Fachinformationen Neueinstellungen in den letzten 10 Jahren überwiegend im gehobenen Dienst „Überhang“ bei den höheren Diensten wurde abgebaut Zukünftig ist auch mit vermehrt auch Ein- stellungen im höheren Dienst zu rechnen, da Durchschnittsalter in diesem Bereich relativ hoch ist VDL-Fachforum, Martin Grenzebach, Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen Arbeitgeber in der Agrarverwaltung

VDL-Fachforum, Martin Grenzebach, Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen Nachwuchsgewinnung (im LLH) Gehobener Dienst (Berater) Externe Ausschreibung Einsteiger ohne oder mit Berufserfahrung „Training by the job“ durch interne Fortbildung Teilweise Mentoring

VDL-Fachforum, Martin Grenzebach, Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen Nachwuchsgewinnung (im LLH) Höherer Dienst Im Bildungsbereich (Fachschulen) externe Ausschreibung Einsteiger meist ohne einschlägige Berufserfahrung „Training by the job“ durch interne Fortbildung im Bereich Pädagogik oder Kooperation mit anderen Bundesländern Mentoring Führungskräfte: bisher überwiegend hausinterne Besetzung, nur selten extern

VDL-Fachforum, Martin Grenzebach, Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen Attraktivität des öffentlichen Dienstes Neueinstellung nur über befristete Verträge (nur für Berufsanfänger akzeptabel) Direkte Einstiegsmöglichkeit vs. notwendige Weiterqualifizierung Flache Hierarchie vs. Karrierechancen Starres Besoldungssystem vs. Sicherheit Attraktive Tätigkeiten, die man oft nur im öffentlichen Dienst findet

VDL-Fachforum, Martin Grenzebach, Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!