Bericht aus der Technischen Kommission Ein Beitrag zur Modernisierung der Industrie- und Dienstleistungsgesellschaft Gute Arbeit - Neuer Rahmen Verhandlung am 25. Juli 2000 Bericht aus der Technischen Kommission

Auftrag der Technischen Kommission: Verhandlungsvorschlag zum Bereich Entgeltdifferenzierung / Eingruppierung 25.07.2000

Was wir einvernehmlich geklärt haben: Für das Thema „Kostenneutralität“ Datenerhebung per 30. Juni 2000 festgelegt, Eingruppierungssystematik mit Gruppenmerk-malen, Stufensystematik mit qualitativen und Zeit-kriterien, allerdings noch keine Einigung bei der qualitativen Belegung der Stufen 25.07.2000

formale Qualifikation als Umschreibung des Anforderungsniveaus... Eingruppierung: Anforderungsbezogen formale Qualifikation als Umschreibung des Anforderungsniveaus... ...aber: kann auch auf anderem Wege erworben sein. Entscheidend für die Eingruppierung ist die Erfüllung der Anforderungen am Arbeitsplatz 25.07.2000

Eingruppierungsniveau EG 1 - EG 4 * eine politische Setzung! Wenn innerhalb eines definierten Zeitraums in dieser Entgeltgruppe keine definierte zusätzliche Beschäftigung stattfindet, entfällt die Gruppe. 25.07.2000

Eingruppierungsniveau EG 5 - EG 8 * In den Entgeltgruppen 4 – 11 gilt jeweils der Grundsatz “...oder auf anderem Wege erworben” 25.07.2000

Eingruppierungsniveau EG 9 - EG 11 * In den Entgeltgruppen 4 – 11 gilt jeweils der Grundsatz “...oder auf anderem Wege erworben” 25.07.2000

Stufensystematik Zusatzstufen, werden durch Erfüllen niveau-bezogener zusätzlicher Merkmale begründet. Merkmale sind: Flexibilität/ Verantwortung /Kooperation Z3= drei Merkmale Z2= zwei Merkmale Z1= ein weiteres Merkmal Hauptstufe Grundstufe 25.07.2000

Was wir nicht geklärt haben: Definitionen der verschiedenen Begrifflichkeiten EG 12 als nicht beschriebene, materielle Zwischen-gruppe oberhalb des bisherigen Tarifentgelts, aber unterhalb AT EG A als Entgeltgruppe für die Ausbildungsvergü-tungen Eingruppierungsverfahren, Konfliktlösungswege 25.07.2000

Eingruppierungsverfahren (Vorschlag IG Metall) Arbeitgeber gruppiert ein Beteiligung AN Beteiligung BR AN/BR widerspricht Par. Kommission evtl mit TVP Eingruppierung erfolgt ohne Widerspruch Tarifliche Einigungs-stelle Einigung Keine Einigung 25.07.2000

Eingruppierungsmerkmale EG 2 - 11 geeinigt kontrovers EG 1 und EG 12 Status 25.07.2000 15:00 Uhr Eingruppierungsmerkmale EG 2 - 11 geeinigt kontrovers EG 1 und EG 12 4 Stufen oberhalb Grundstufe mit Kriterien Zeit-Flexibilität-Verantwortung-Kooperation Ersteingruppierung analog GRTV kontrovers Einigungsverfahren, IGM: parität. Kommission und Tarifl. Einigungs-stelle AG : parität. Kommission / Rechtsweg 25.07.2000

Auftrag anTechnische Kommission: Weiteres Vorgehen Auftrag anTechnische Kommission: Formulierung Eingruppierungsgrundsätze und Allgemeine Bestimmungen Datenerhebung auswerten, Termin? Begriffe definieren, sowohl für Gruppen- als auch Stufensystematik Richtbeispiele für Überleitung klären weitere Themen strukturieren für nächste Verhandlungstermine nächste Verhandlung: 16. Oktober 2000, 12:00 Uhr 25.07.2000

Die weiteren Themen 25.07.2000