Änderung der kfd-Satzung 2019 – 2020 kfd-Leitung – neu gedacht kfd-Diözesanverband Paderborn e.V. Februar 2019
Bisher (lt. Mustersatzung 2005) Aus Sicht der Satzung (von 2005) und auch oft in der Praxis liegt bisher die größte Arbeitslast beim Vorstand/Leitungsteam. evtl.: § 4.4 Erweiterter Vorstand/erweitertes Leitungsteam aus ständ. Gruppen § 4.5 Arbeitskreise und Ausschüsse Eigene Aktivitäten Vorstand/Leitungsteam (§4.3.4): Erstellung und Durchführung des Jahresprogramms Geschäftsführung Mitgliederversammlung Mitarbeiterinnen-Treffen Außenvertretung Mitglieder (-versammlung) Wahl, Festsetzung des Beitrags genehmigt nachträglich die Umsetzung Planung, Anregungen, Vorschläge für die Arbeit
§ 4.1.3 Mitglieder(versammlung) Jetzt (lt. Mustersatzung 2018) kfd-Leitung – neu gedacht Bewusste Verteilung der Arbeitslast und der Verantwortung für Angebote und Gemeinschaftsaktivitäten unter Mitgliedern, Mitarbeiterinnen und Vorstand/Leitungsteam § 4.1.3 Mitglieder(versammlung) Pflicht: Wahl, Festsetzung des Beitrags Planung, Beschluss, Organisation, Durchführung des Programms und von Projekten, Festlegung der Arbeitsverteilung genehmigt nachträglich die Umsetzung Informationsweitergabe § 4.3.4 Vorstand: Pflicht Geschäftsführung Rechenschaft darüber Vertretung im Bezirk; Mitgliederversammlung evtl.: § 4.4 Erweiterter Vorstand aus ständ. Gruppen § 4.5 Arbeitskreise und Ausschüsse eigene Aktivitäten Neues Grundprinzip: Begrenzung der Vorstands/Leitungsteam-Aufgaben auf die Pflichtaufgaben breitere Verteilung der Arbeit unter Mitgliedern, Mitarbeiterinnen und Vorstandsmitgliedern