Sicherheit: Ansprüche + Herausforderungen

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
GTZ - Strategie 2010 Berufliche Bildung für die MENA Region
Advertisements

Projektmanagement.
Entwicklung eines generationenorientierten Human Resources Management-Konzeptes Master-Thesis an der Hochschule Koblenz, Standort RheinAhrCampus Remagen.
Errungenschaften der letzten 200 Jahre
Für Fortgeschrittene: Small Business Server End of Sales – was nun?
Wechselbeziehungen zwischen Mensch und Fahrzeug
Sozialwissenschaftlicher Zweig
AG „Teamorientierte Zusammenarbeit“:
Schweiz Tourismus.
Schweizerische Konferenz Ziviler Stabschef 2010
KOMMANDO TERRITORIALREGION 4
2. Kapitel: Vom Stamm zum Staat in einer globalisierten Umwelt B: Die Entwicklungsstadien der staatlichen Gemeinschaft.
Herzlich willkommen zur Fachtagung „CH-Dunkel“!
Leiter Polizeirevier Weingarten
Aufbauorganisation E - Government Plattform Vorsitz Bundeskanzler
Prof. Ursula Sury, Rechtsanwältin Luzern R.I.O. Management Forum 2002 Visionen einer nachhaltigen Zentralschweiz.
Katastrophenvorsorge
Erfahrungsbericht eines IIP-Unternehmens
Wir bewegen!! © 2014 SC.L – Strategy Communication Lötters.
FEEL-OK.CH Gesundheit - Wohlbefinden - Gesellschaft Eine Plattform für Jugendliche und für Multiplikator/- innen.
Die Mitte-Politik der CVP im Regierungsrat Regierungsratskandidatin Dr.crim. et lic.iur. Silvia Steiner.
Organigramm Kdo 1-2 / Organigramm: Kommandostufe 1 2 Kommandant
Neue Bussen und Geldstrafen im Strassenverkehr Kiwanis Club Luzern Referat vom Daniel Burri Geschäftsleitender Staatsanwalt des Kantons Luzern.
Willkommen bei CNW Creative New World GmbH RELOCATION SERVICES - unsere Leistungen um die nationale und grenzüberschreitende Mobilität von Familien, Einzelpersonen.
Tipps für die Elternmitwirkung
Information Kommunikation Kooperation Service auf einer Seite.
Konzeptpräsentation „Gesund Führen“ / Comline AG
Das Frauenreferat der Stadt Frankfurt am Main. Von der Gleichstellungsstelle zum Frauenreferat Am 8. Mai 1989 konstituiert sich der Frauenausschuss. Aus.
Dolní Dunajovice, Projekt - EUREGIO city.net Ing. Lenka Procházková DI Markus Weindl
Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport 11 Politisch motivierte Kriminalität in Niedersachsen im Jahr 2013.
Das neue Thema. Neue Wörter der Verkehr – Bewegung von Personen und Fahrzeugen (Autoverkehr, Personenverkehr, Straßenverkehr). Der Verkehr flutet, stockt,
Unified Communications & Collaboration (UCC) DV Instrumente von Philipp Bimek, Jan Erdmann, Marc Dannenmann, Sebastian Fuchs, Bastian Liebscher
Landeshauptstadt Magdeburg Freitag, 11.März 2005 Seite 0 Landeshauptstadt Magdeburg eReporting der Landeshauptstadt Magdeburg eGovernment-Tag der Kommunen-
Strategie Abteilung Evangelisation. DienenDienenGewinnenGewinnen AnbetenAnbeten WachsenWachsen Sein geistliches Leben pflegen Seinen Glauben.
Projektgruppe Verwaltungsentwicklung
Profil: Schiffs- und Umwelttechnik (B.sc.) neu
Sitzung des Stadtrates am
Über uns.
Copyright © Infineon Technologies AG All rights reserved.
Turnverband Freiamt PLK vom
Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie
3. 1) XY-Methode (1) Inhalt, Funktion, Ziel
ALLGEMEINES Social Network  Freunde um die Meinung fragen
Oberländer Frauenberatung Wir beraten und begleiten Sie vertraulich und kostenlos. Sie sind unter Druck oder Veränderungen stehen an - bei Belastungen.
DIE SPEZIALSCHUTZTRUPPE DER GENDARMERIE CATTENOM (PSPG)
365 Tage Jugendcollege Resümee in Zahlen
Gezielte Stärkung von Kommunen und Regionen durch Kooperation im Personalmanagement Das AGZ-Modell als „missing link“ in der regionalen und interkommunalen.
Unternehmensziele und -werte
Forschungsagenda der BAuA für das programmatische Themenfeld
LZ / Arbeitsmarkt einschätzen
Führungsunterstützung öffentliche Sicherheit Naturgefahrenberater
Führungsunterstützung öffentliche Sicherheit Naturgefahrenberater
Referententreffen 2010 Erfolge – Aktuelles – Strategie
Fit im dienst und schlapp zuhause? Drama in drei akten mit happy end!
Kommunikation ohne Affekt kann nicht gelingen: Zum Verhältnis von Emotionen und Journalismus Margreth Lünenborg.
CASA in der unternehmerischen Praxis eines Generalunternehmens
INNOVATIONSFÖRDERNDE ÖFFENTLICHE BESCHAFFUNG
Von umfassender zu nachhaltiger Sicherheit?
Organigramm VKFO Musterland
Wirtschaftsförderung 4.0
VISION ZERO-Leitfäden für die Umsetzung im Betrieb
Gäste sind herzlich willkommen!
Ergebnisse der Schulleiter/innen-Befragung Mecklenburg-Vorpommern 2013
Termine Aufkl Bat 5 Jahresplanung bis 2016 (Stand )
Vereinsausrichtung Führung/Organisation
SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ GESUNDER ARBEITSPLATZ SOZIALE KONFLIKTE
Führungsunterstützung öffentliche Sicherheit Naturgefahrenberater
Jahresprogramm Schuljahr 2018/19
Vorstand Organigramm der Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR
 Präsentation transkript:

Sicherheit: Ansprüche + Herausforderungen SCHNELL KOMPETENT HILFSBEREIT Sicherheit: Ansprüche + Herausforderungen Freitag, 29.09.2017

Themen 1. Infos über Luzerner Polizei 2. Herausforderungen 3. Strategische Geschäftsfelder

Aufbauorganisation Lupol Kommandant Adi Achermann Stab Thomas Mühlebach Stv Kommandant / Operationen Georges Dumont Human Resources Management Daniela Burri Sicherheits- und Verkehrspolizei Pius Ludin Technik und Logistik Michael Muther Kriminalpolizei Daniel Bussmann

Kennzahlen 870 Mitarbeitende 41 Standorte 200 Fahrzeuge 129 Mio Budget 34 Hunde 340'000 Anrufe 75'000 Rapporte 2'250 Unfälle 2'800 Festnahmen 120 Verfahren … Events … Geräte

Bürokratie, Regulierung Konflikte, Bedrohungen Herausforderungen Wachstum Verstädterung Mobilität Demografie Anspruchshaltungen Finanzen Wertewandel Bürokratie, Regulierung Digitalisierung Konflikte, Bedrohungen Migration Events Brennpunkte Medien Belastung Mitarbeitende

Regulierung Geldwäscherei Organisierte Kriminalität Terrorismus Extremismus Umweltdelikte Häusliche Gewalt Littering Computer- und Datenschutzdelikte Verkehrsdelikte StGB Hooliganismus StPO

Strategische Geschäftsfelder Kooperationen 9 Stationierung 8 Resilienz 7 Digitalisierung 6 Leistungen (Definition, Messung , Führung, Diversifizierung, Verzicht) 5 Ablauforganisation 4 Aufbauorganisation 3 Mitarbeiterkompetenz - Rekrutierung - Aus -und Weiterbildung mit 4. ET - Investition in das Personal (gesund schlafen etc.) Aufbauorganisation - Sicherheitsassistenten Mitarbeiterkompetenz 2 Kultur, BEX, Image, Kommunikation 1 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Kasimir-Pfyffer-Strasse 26, 6002 Luzern Herzlichen Dank! Adi Achermann Kdt Luzerner Polizei Kasimir-Pfyffer-Strasse 26, 6002 Luzern 041 248 81 17 adi.achermann@lu.ch