© Kuhls / Lörz / Schmidt / Strake 2013 Methoden AG Präsentation am 24.08.2013 © Kuhls / Lörz / Schmidt / Strake 2013
© Friedag / Kuhls / Strake / Sulger 2013 Methoden-AG Ziel der Methoden-AG Austausch über den Einsatz von Methoden Methoden-Vielfalt vergrößern Vorgehen Art der Veranstaltung Focus Seminar und Workshop Phasen der Veranstaltung Langweilig welches Problem bewegt unsere Teilnehmer ? Angreifbar Stimmung im Raum ist nicht erfassbar Wirkungslos Die Motive der Teilnehmer sind unbekannt, also keine motivierende Präsentation © Friedag / Kuhls / Strake / Sulger 2013
Methoden für die verschiedenen Phasen von Seminaren/Workshops Ankommen, Kennenlernen, Eisbrecher Schlüsselbund (als Vorstellungs-Methode) Einstieg, Zielstellung, Erwartungsabfrage Stimmungsabfrage im Unternehmen Team-/ Seminar-Vertrag Wiederholungen, Wissenstransfer Walt-Disney-Strategie Platzdeckchen ABC-Darium Pressekonferenz Boxkampf © Friedag / Kuhls / Strake / Sulger 2013
Phasen von Seminaren / Workshops Teambildung / Gruppeneinteilung Aktivierungsspiele / Zerstreuung Bambusstock Pizzabacken Konfliktbearbeitung / Gruppendynamik feed-back Elevator-Pitch (Überzeugungsgespräch im Aufzug) Abschied Raustanzen mit Musik © Friedag / Kuhls / Strake / Sulger 2013
© Friedag / Kuhls / Strake / Sulger 2013 Anhaltspunkte zur Methodenwahl Passt die Methode zu mir als Moderator? Passen die Methoden zu den Teilnehmern? Passen die Methoden zur Situation / zum Thema? Sind meine Methoden nachvollziehbar und begründbar? Ist ausreichend Zeit für die Methode und vor allem für die Auswertung? Ist die Art der Auswertung angemessen? Langweilig welches Problem bewegt unsere Teilnehmer ? Angreifbar Stimmung im Raum ist nicht erfassbar Wirkungslos Die Motive der Teilnehmer sind unbekannt, also keine motivierende Präsentation © Friedag / Kuhls / Strake / Sulger 2013