Neuerungen im Rahmen des Versorgungswerkes KlinikRente April 2006

Agenda Das Versorgungswerk KlinikRente Zusammensetzung des Konsortiums Durchführungswege und Tarife Tarifbereiche Beitragsstufen Aufnahmeverfahren Weitere Informationen zum Vertrag

Das Versorgungswerk KlinikRente Gegründet 2002 in Zusammenarbeit mit KlinikRente GmbH und dem Bundesverband deutscher Privatkrankenanstalten e. V. (BDPK) Erweiterung 2003 um den Pensionsverein deutscher Kranken- und Pflegeeinrichtungen e. V. (PDK) Für Arbeitnehmer, die in privaten, öffentlichen oder kirchlichen Kliniken oder stationären Kranken-, Pflege- oder Reha-Einrichtungen beschäftigt sind und deren Arbeitgeber Mitglied im BDPK oder PDK ist

Zusammensetzung des Konsortiums Bis zum 28.02.2006 *) Allianz Lebensversicherungs-AG (Federführer) 60 % Schweizerische Lebensversicherungs- und Rentenanstalt 20 % Victoria Lebensversicherung AG 20 % Ab dem 01.03.2006 *) Allianz Lebensversicherungs-AG (Federführer) 68 % Schweizerische Lebensversicherungs- und Rentenanstalt 2 % Victoria Lebensversicherung AG 17 % Volksfürsorge Deutsche Lebensversicherung AG 13 % *) Entsprechendes gilt für die Pensionskassen der jeweiligen Konsorten

Durchführungswege und Tarife Direktversicherung R2 (Rente) RS1 (Rente) B Plus (Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit) Pensionskasse Tarife analog Direktversicherung Unterstützungskasse Tarife analog Direktversicherung zzgl. BR Plus (Beitragsbefreiung und Berufsunfähigkeitsrente) WRA/WRR (Witwen-, Witwerrente) In Kürze ist auch die RiesterRente über den Konsortialvertrag KlinikRente möglich – hierüber werden wir gesondert informieren B(R) Plus: Zahlung einer Rente für die vereinbarte Dauer, wenn der Versicherte voraussichtlich mindestens 6 Monate berufsunfähig ist

Tarifbereiche Direktversicherung Pensionskasse Unterstützungskasse Gruppensondertarif im Tarifbereich F Pensionskasse Unterstützungskasse Voraussetzung für Teilnahme: Anmeldung von 10 AN je AG oder Mindestzuwendung von 10.000 Euro / AG bzw. 3.600 Euro / AN Gruppensondertarif im Tarifbereich G ab 1.200 Euro Gruppensondertarif im Tarifbereich U ab 2.400 Euro

Beitragsstufen Die Beitragszahlung wird monatlich oder jährlich vorgenommen Beitragsstufen (jährlich) im Rahmen der Direktversicherung / Pensionskasse 360 Euro 720 Euro 1.200 Euro 1.800 Euro 4 % der BBG/West 4 % der BBG/West zzgl. 900 Euro 4 % der BBG/West zzgl. 1.800 Euro

Aufnahmeverfahren Bausteine zur Altersvorsorge: Ohne Risikoprüfung Bausteine zur Berufsunfähigkeitsvorsorge: GV 318 (Ausnahme: Beitragsbefreiung obligatorisch für alle zu versichernden AN je AG und Anmeldung von mind. 10 AN: Dienstobliegenheitserklärung) Bausteine zur Hinterbliebenenvorsorge: GV 318 (Ausnahme: Hinterbliebenenvorsorge (auch mit B Plus) obligatorisch für alle zu versichernden AN je AG und Anmeldung von mind. 10 AN: Dienstobliegenheitserklärung, sofern Todesfallleistung 125.000 Euro bzw. die jährliche Hinterbliebenenrente 5.000 Euro nicht übersteigt)

Weitere Informationen zum Vertrag Anmeldetermine 01.06. und 01.12. eines Jahres Bei Direktversicherung und Unterstützungskasse: Beim Tarif R2 optionaler Einschluss der garantierten Rentensteigerung in Höhe von jährlich 1 % möglich Endalter 65 (die Versicherungen enthalten eine Grund- und eine flexible Leistungsphase) Berufsgruppe G für die Bausteine zur Berufsunfähigkeitsvorsorge Vor Rentenbeginn Tarifbonus, nach Rentenbeginn Zusatzrente „Rentengarantiezeit" 10 Jahre Provision und Bewertung erfolgt zu 80 % unter Berücksichtigung des Gruppensondertarifes

Weitere Informationen zum Vertrag Verwaltung der Verträge Direktversicherung und Pensionskasse: Niederlassung Hannover Firmenkundenabteilung H9C Ansprechpartner: Herr Oliver Trautwein Telefon: 0511/644-2406 Verwaltung des Vertrages Unterstützungskasse: Firmenkundenabteilung H45U Ansprechpartner: Herr Jörg-Michael Weiland Telefon: 0511/644-2121 Weitere Informationen unter www.klinikrente.de

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