Vorgesetztenbeurteilung am Krankenhaus Meran Abteilung für innere Medizin Primar Dr. A. Dr. H. Nehoda & Dr. N. Hucke
Informationen zur Vorgehensweise Darstellung der einzelnen Themenbereiche Arbeitsbereich / Emotionale Ebene Motivation Führungsqualitäten des Primars Arbeitsabläufe Miteinander reden Ziele vereinbaren Wirkung von Innen nach Außen / Visionen Was ist die Leitidee unserer Abteilung? Eigene Bemerkungen, Vorschläge, Kritiken und Ergänzungen Dr. H. Nehoda & Dr. N. Hucke
II. 1. Darstellung des Themenbereichs „Arbeitsbereich / Emotionale Ebene“ Dr. H. Nehoda & Dr. N. Hucke
II. 1. Themenbereich "Arbeitsbereich / Emotionale Ebene": Bewertungsprofil der Ärzte (gemittelte Werte) und Selbstbewertung des Primars häufig überwiegend teilweise selten Dr. H. Nehoda & Dr. N. Hucke
II. 4. Darstellung des Themenbereichs „Arbeitsabläufe“ Dr. H. Nehoda & Dr. N. Hucke
II. 4. Themenbereich „Arbeitsabläufe": Bewertungsprofil der Ärzte (gemittelte Werte) und Selbstbewertung des Primars häufig überwiegend teilweise selten Dr. H. Nehoda & Dr. N. Hucke
II. 6. Darstellung des Themenbereichs „Ziele vereinbaren“ Dr. H. Nehoda & Dr. N. Hucke
II. 6. Themenbereich „Ziele vereinbaren": Bewertungsprofil der Ärzte (gemittelte Werte) und Selbstbewertung des Primars häufig überwiegend teilweise selten Dr. H. Nehoda & Dr. N. Hucke