Supervision in Schule Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
Ressourcen- findung .....dient der ...fördert persönlichen Personal- Entdeckung von Perspektiven Stress- bewältigung Krisen- manage- ment Rollen- klärung Ressourcen- findung Team- bildung .....dient der persönlichen Entwicklung ...fördert Personal- entwicklung Supervision in Schule ... ist Beitrag zur Organisations- entwicklung hilft Visionen zu entwickeln verbessert das Arbeitsklima optimiert Kommunikations- strukturen Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
Supervision Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
Eine professionalisierte Reflexions- und Beratungsform Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
Reflektiert in berufsbezogenen Zusammenhängen Schulische Arbeitsbedingungen persönliche Rahmenbedingungen Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
Teilnehmer thematisieren unter Leitung eines Supervisors berufliche Erfahrungen berufliche Fragestellungen berufliche Konflikte Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
Zielgruppen Referendare Lehrer, Schulleiter, Schulaufsichtsbeamte Kollegien, Schulen, Schulämter Organisationen (Schulleitung, Schulämter) Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
Ziele Nutzung und Erweiterung von Handlungskompetenzen Stärkung von Kooperations- und Konfliktfähigkeit Entlastung Selbstreflexion Entwicklung beruflicher Identität Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
ein kreativer Dialog Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
Ein kreativer Dialog schafft mehr Möglichkeiten gibt keine Lösungen vor orientiert sich an den Wünschen der Teilnehmer bietet Reflexionsmöglichkeiten animiert zu ungewohnten Gedanken nutzt die Ressourcen der Teilnehmer Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
Qualitätssicherung in Schule Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
... dient der persönlichen Entwicklung und Stärkung (Psychohygiene) Reflexion beruflichen Handelns Entdeckung neuer Perspektiven Ressourcenfindung Effektivitäts-steigerung Stärkung von Kooperations- und Konfliktfähigkeit Stressbewältigung Burnout-Prophylaxe psychische Entlastung Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
... trägt bei zur Organisationsentwicklung Verbesserung des Arbeitsklimas Optimierung von Kommunikationsstrukturen Entwicklung von Visionen Reflexion von Werten, Spielregeln und Zielen von Schule Optimierung von Arbeitsabläufen Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
... fördert Personalentwicklung Krisenmanagement Teamentwicklung Rollenklärung Dipl.-Psych. Hermann Meidinger
Supervision Dipl.-Psych. Hermann Meidinger Brandau/Schüers(1995): Spiel- und Übungsbuch zur Supervision. Salzburg: Müller Dipl.-Psych. Hermann Meidinger