Bundesausschuss Wirtschaftsbereich Energie 23. Mai 2011 Umsetzung Arbeitsprogramm 2011 mit Schwerpunkt Mitgliederwerbung
Der Wirtschaftsbereich Energie in der GPA-djp auf Bundesebene Von 26 Wirtschaftsbereichen mit 10.552 aktiven Mitgliedern (Stand 31. März 2011, Quelle IMARIS) der fünftgrößte Wirtschaftsbereich 3 Kollektivverträge EVU Mineralöl Gaswärme
Mitglieder im WB 04 nach Regionen Quelle IMARIS, Stand 31. März 2011
Mitglieder im WB 04 nach KV-Zugehörigkeit Quelle IMARIS, Stand 11 Mitglieder im WB 04 nach KV-Zugehörigkeit Quelle IMARIS, Stand 11. Mai 2011
Mitgliederentwicklung jeweils zum 31 Mitgliederentwicklung jeweils zum 31. März (2009 bis 2011) Quelle IMARIS alle Regionen
Plus 501 Mitglieder bis 28. Februar 2012 KV Prozess erlebbar machen Hauptamtliche Koordinierungssitzung zum „GPA-djp Mitgliederwerbung im WB Energie“ 13. Mai 2011, GPA-djp Wien Ziele WB 04 gesamt Mitgliederwerbeprojekt unter Einbeziehung der in den Regionen schon an- gedachten bzw. in Umsetzung gebracht wordenen Aktionen. Plus 501 Mitglieder bis 28. Februar 2012 KV Prozess erlebbar machen Nachhaltige Mitgliederwerbung erreichen
Geplante nächste Schritte Hauptamtliche Koordinierungssitzung zum „GPA-djp Mitgliederwerbung im WB Energie“ 13. Mai 2011, GPA-djp Wien Geplante nächste Schritte Gründung eines WB 04 Projektteams aus Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen Ehrenamtliche (FunktionärInnen) sollte/könnte Energiepräsidium sein Workshop Projektteam noch im Juni 2011 (Entwicklung des roten Fadens und Festlegung von Meilensteinen)
Umsetzung Arbeitsprogramm 2011 mit Schwerpunkt Mitgliederwerbung Weiterentwicklung der KV´s, Zukunftsperspektiven Auszug Weiterführung von Arbeitszeitthemen AZ-Verkürzung bei besonderer Belastung (z.B. psychische Belastung, Schicht) Vorruhestand, Sabbatical, AZ-Bilanz, AZ-Audit, Gesundheitsförderung, etc. All-Inclusive Verträge Atypische Beschäftigte Leiharbeitskräfte, freie DienstnehmerInnen, usw. Gender Mainstreaming Thematisierung/Umsetzung von frauenrelevanten Forderungen KV-Check auf mittelbare Diskriminierung Tätigkeitsbeschreibungen in den Verwendungsgruppen überarbeiten