Occupational Performance

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 Präsentation transkript:

Occupational Performance C O P M Canadian Occupational Performance Measurement Andrea Weise, Januar 2006

Ablauf Entstehungsgeschichte Grundlagen Zweck Gütekriterien Messinstrument

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C M O P

COPM: Zweck Identifikation Problembereiche in der Handlungsausführung Prioritierung Erfassung Ausführung und Zufriedenheit in Problembereichen Erfassung Verlauf der Rehabilitation

COPM: Gütekriterien keine Normdaten Praktikabilität Reliabilität Validität: inhaltsvalide kriteriumsvalide konstruktvalide Sensitivität

COPM: Durchführung bei Wem wird Wann Was Wie gemessen

COPM: Durchführung 1. Feststellen Probleme in Handlungsperformanz 2. Einstufung Wichtigkeit (Skala 1 – 10) 3. Auswahl max. 5 Handlungen 4. Für jede der (max.) 5: subjektive Ausführung (1 – 10) subjektive Zufriedenheit mit Ausführung (1 – 10) 5. Berechnen Gesamtwert