Übersicht über die bisherigen Ergebnisse PfarrPlan 2024 Übersicht über die bisherigen Ergebnisse Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Der PfarrPlan ist ein Instrument zur Organisation des Mangels: Grundinformationen: Der PfarrPlan ist ein Instrument zur Organisation des Mangels: 1. Zurückgehende Gemeindegliederzahlen 2. Noch stärker sinkende Pfarrerzahlen Grund dafür: ungünstige Altersstruktur der Pfarrerschaft Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017 Entwicklungen in der Altersstruktur der Pfarrerinnen und Pfarrer in der Evangelischen Landeskirche in Württemberg PSP 2016 (Stichtag 31.12.2015) Hier noch einmal - nun grafisch dargestellt - die ungleichmäßige Altersverteilung in der württembergischen Pfarrerschaft zum Stichtag 31. 12. 2015. Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Zu erwartende Eintritte in den Ruhestand: Ruhestandsalter 65/67 Die personenstarken Jahrgänge der württembergischen Pfarrerinnen und Pfarrer werden in den 2020er - Jahren in den Ruhestand gehen und damit aus dem aktiven Pfarrdienst ausscheiden. [Anmerkung: Die niedrigen Zahlen 2024 und 2025 sind darauf zurückzuführen, dass ein Jahrgang auf zwei Jahre verteilt wurde, um damit die auf 66 Jahre hinausgeschobene Altersgrenze des Eintritts in den Ruhestand abzubilden. Der Jahrgang selber umfasst somit 106 Personen.] Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Das bedeutet: ca. 50 Neuzugänge pro Jahr Zwischen 2019 und 2030 gehen durchschnittlich 91 Pfarrerinnen und Pfarrer in den Ruhestand Damit fallen jährlich 41 Personen weg und stehen für Stellenbesetzungen nicht mehr zur Verfügung Der PfarrPlan versucht diesen Mangel möglichst gerecht zu verteilen Ohne PfarrPlan wären vor allem die ländlichen Räume von jahrelangen Vakaturen betroffen Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Voraussichtliche langfristige Entwicklung der Gemeindegliederzahlen Für die Landeskirche ist insgesamt ein stetiger Rückgang der Gemeindeglieder zu erwarten. Der Prognose liegen aktuelle Zahlen der EKD – Satistik „Kirchliches Leben in Zahlen“ (Taufen, Aufnahmen, Austritte), des kirchlichen Meldewesens (Sterbefälle) und des statistischen Landesamtes (Wanderungsbewegungen in Württemberg) zugrunde. Sie werden regelmäßig überprüft und bei erkennbaren Veränderungen entsprechend angepasst. Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Voraussichtliche langfristige Entwicklung der Gemeindegliederzahlen der rechnerisch Vollbeschäftigten im Gemeindepfarrdienst: Als Ziel in der Personalstrukturplanung wird verfolgt, die Zahl der Rechnerisch Vollbeschäftigten (blaue Linie) nach den Abgängen der 2020er - Jahre zu stabilisieren ... Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Voraussichtliche langfristige Entwicklung der Gemeindegliederzahlen der rechnerisch Vollbeschäftigten im Gemeindepfarrdienst der „Pastorationsdichte“ (Pastorationszahl): … und auf diese Weise – bei weiter zurückgehenden Gemeindegliederzahlen (grüne Linie) – die Pastorationsdichte (Zahl der Gemeindeglieder pro vollbeschäftigter Person im Pfarrdienst) wieder zu erniedrigen und damit zu verbessern (rote Linie). Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017 PfarrPläne 2011 bis 2030 - Entwicklung Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017 Vorgehen KBA ist PfarrPlan-Ausschuss Alle Sitzungen sind öffentlich Sämtliche Beratungsunterlagen stehen im Internet Alle Protokolle werden veröffentlicht Alle Diskussionsbeiträge werden veröffentlicht Maximale Transparenz! Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Im KBA wurden folgende Kriterien beschlossen: 1. keine Berücksichtigung von Umpfarrungen 2. keine Einberechnung von Diakonenstellen 3. Kindergärten werden mit 3 % pro Gruppe einkalkuliert 4. Diakoniestationen werden nur berücksichtigt, wenn die Kirchengemeinde Trägerin ist und Personalverantwortung hat (mit 4 %) 5. Pflegeheime werden nicht berücksichtigt 6. Eine Härtefallklausel wird nicht angewandt 7. Der Grundbedarf wird nach der Zahl der Gottesdienstorte errechnet. Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Aus diesen Kriterien ergeben sich komplexe Tabellen: Dabei ist klar: Es gibt keine absolute Gerechtigkeit Es gibt nur halbe und ganze Stellen, möglichst keine 75 % Stellen mehr 50 % - Stellen dürfen keine Geschäftsführung mehr haben In eine Stelle ist ein 25%-Anteil für Hochschulseelsorge einzubeziehen. Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Modell zur Abschätzung langfristig tragfähiger Strukturen In der KBA-Sitzung im März wurde versucht, aufgrund der erwarteten Zahlen für den PfarrPlan 2030 Entwicklungsräume zu skizzieren, die auch 2030 noch darstellbar sind. Das ist kein Beschluss über einen PfarrPlan 2030, sondern nur ein Versuch, die Zukunftsfähigkeit von Strukturen abzuschätzen. Im PfarrPlan 2024 sollen möglichst nur solche Strukturen vorgeschlagen werden, die auch 2030 noch funktionieren. Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Stellversuch PfarrPlan 2030 (26 Stellen) Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017 Darstellung als Karte Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Distrikt Mitte mit Jebenhausen Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017 Das bedeutet, dass die bisherigen Gemeindestrukturen nicht mehr alle tragen. Statt dessen wird es erforderlich sein, neue Formen der Zusammenarbeit zu finden Auch die bisherigen Distriktsgrenzen müssen keinen Bestand haben Vor allem Gemeinden, die kommunal zur Stadt Göppingen gehören, könnten sich in den nächsten Jahren der Verbundkirchengemeinde Göppingen anschließen. In Frage kämen Jebenhausen, Bezgenriet, Holzheim, Faurndau und Bartenbach. Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017 In der KBA-Sitzung am 2. Mai wurde ein Beschlussvorschlag für den PfarrPlan 2024 erarbeitet. Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Zusammenfassung der Ergebnisse Distrikt Mitte: Gemeindename Stellenumfang PfarrPlan 2018 Gemeinde-gliederzahl Errechneter Stellenum-fang Summe Stellenum-fang Pfarr-Plan 2024 Göppingen SKOH West 100% 359   Göppingen SKOH Süd 2.037 92,1 Göppingen SKOH Nord 1.998 106,2 Göppingen Martin Luther 75% 658 45,9 Göppingen Reuschkirche 1.907 99,8 Göppingen Waldeckkirche 928 50,9 450% 7.528 394,9 400% Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017 Damit verliert der Distrikt Mitte insgesamt eine halbe Pfarrstelle. Angesichts der Gemeindegliederzahlen legt es sich nahe, die Stellenverteilung folgendermaßen zu gestalten: Gemeinde Gemeindeglieder Stellenumfang Stadtkirche Oberhofen 4.394 200% Reusch 1.907 100% Waldeck/Martin-Luther 1.586 Das bedeutet: die Pfarrstelle Martin-Luther fällt weg, Waldeck wird auf 100 % gesetzt. Parochiegrenzen können noch angepasst werden. Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017 Strukturell ist die Gesamtkirchengemeinde Göppingen auf dem Weg zur Verbundkirchengemeinde. Innerhalb dieser ist eine enge, gemeindeübergreifende Zusammenarbeit vorgesehen. Dieses Modell ist auch anschlussfähig für andere Gemeinden, die später der Verbundkirchengemeinde beitreten wollen. Die Initiative dafür darf aber aus politischen Gründen nicht von Göppingen ausgehen (Eingemeindungstraumata) Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017 Weiteres Vorgehen 1. Distriktsversammlungen Information über die Vorschläge des KBA Entgegennahme von Kritik und Ideen Weiterarbeit im KBA 2. Synode am 6. November: Vorstellung des überarbeiteten Plans Beschluss entweder sofort oder bei der Frühjahrssynode 2018 Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017

Alle aktuellen Informationen hier: www.ev-kirche-goeppingen.de/dekanatkirchenbezirk/pfarrplan-2024 Danke für die Aufmerksamkeit und für alles Mitdenken! Distriktsversammlung Mitte 29. Juni 2017