Übersicht über die bisherigen Ergebnisse

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1 Übersicht über die bisherigen Ergebnisse
PfarrPlan 2024 Übersicht über die bisherigen Ergebnisse Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

2 Der PfarrPlan ist ein Instrument zur Organisation des Mangels:
Grundinformationen: Der PfarrPlan ist ein Instrument zur Organisation des Mangels: 1. Zurückgehende Gemeindegliederzahlen 2. Noch stärker sinkende Pfarrerzahlen Grund dafür: ungünstige Altersstruktur der Pfarrerschaft Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

3 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017
Entwicklungen in der Altersstruktur der Pfarrerinnen und Pfarrer in der Evangelischen Landeskirche in Württemberg PSP 2016 (Stichtag ) Hier noch einmal - nun grafisch dargestellt - die ungleichmäßige Altersverteilung in der württembergischen Pfarrerschaft zum Stichtag Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

4 Zu erwartende Eintritte in den Ruhestand:
Ruhestandsalter 65/67 Die personenstarken Jahrgänge der württembergischen Pfarrerinnen und Pfarrer werden in den 2020er - Jahren in den Ruhestand gehen und damit aus dem aktiven Pfarrdienst ausscheiden. [Anmerkung: Die niedrigen Zahlen 2024 und 2025 sind darauf zurückzuführen, dass ein Jahrgang auf zwei Jahre verteilt wurde, um damit die auf 66 Jahre hinausgeschobene Altersgrenze des Eintritts in den Ruhestand abzubilden. Der Jahrgang selber umfasst somit 106 Personen.] Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

5 Das bedeutet: ca. 50 Neuzugänge pro Jahr
Zwischen 2019 und 2030 gehen durchschnittlich 91 Pfarrerinnen und Pfarrer in den Ruhestand Damit fallen jährlich 41 Personen weg und stehen für Stellenbesetzungen nicht mehr zur Verfügung Der PfarrPlan versucht diesen Mangel möglichst gerecht zu verteilen Ohne PfarrPlan wären vor allem die ländlichen Räume von jahrelangen Vakaturen betroffen Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

6 Voraussichtliche langfristige Entwicklung der Gemeindegliederzahlen
Für die Landeskirche ist insgesamt ein stetiger Rückgang der Gemeindeglieder zu erwarten. Der Prognose liegen aktuelle Zahlen der EKD – Satistik „Kirchliches Leben in Zahlen“ (Taufen, Aufnahmen, Austritte), des kirchlichen Meldewesens (Sterbefälle) und des statistischen Landesamtes (Wanderungsbewegungen in Württemberg) zugrunde. Sie werden regelmäßig überprüft und bei erkennbaren Veränderungen entsprechend angepasst. Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

7 Voraussichtliche langfristige Entwicklung der Gemeindegliederzahlen
der rechnerisch Vollbeschäftigten im Gemeindepfarrdienst: Als Ziel in der Personalstrukturplanung wird verfolgt, die Zahl der Rechnerisch Vollbeschäftigten (blaue Linie) nach den Abgängen der 2020er - Jahre zu stabilisieren ... Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

8 Voraussichtliche langfristige Entwicklung der Gemeindegliederzahlen
der rechnerisch Vollbeschäftigten im Gemeindepfarrdienst der „Pastorationsdichte“ (Pastorationszahl): … und auf diese Weise – bei weiter zurückgehenden Gemeindegliederzahlen (grüne Linie) – die Pastorationsdichte (Zahl der Gemeindeglieder pro vollbeschäftigter Person im Pfarrdienst) wieder zu erniedrigen und damit zu verbessern (rote Linie). Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

9 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017
PfarrPläne 2011 bis Entwicklung Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

10 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017
Vorgehen KBA ist PfarrPlan-Ausschuss Alle Sitzungen sind öffentlich Sämtliche Beratungsunterlagen stehen im Internet Alle Protokolle werden veröffentlicht Alle Diskussionsbeiträge werden veröffentlicht Maximale Transparenz! Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

11 Im KBA wurden folgende Kriterien beschlossen:
1. keine Berücksichtigung von Umpfarrungen 2. keine Einberechnung von Diakonenstellen 3. Kindergärten werden mit 3 % pro Gruppe einkalkuliert 4. Diakoniestationen werden nur berücksichtigt, wenn die Kirchengemeinde Trägerin ist und Personalverantwortung hat (mit 4 %) 5. Pflegeheime werden nicht berücksichtigt 6. Eine Härtefallklausel wird nicht angewandt 7. Der Grundbedarf wird nach der Zahl der Gottesdienstorte errechnet. Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

12 Aus diesen Kriterien ergeben sich komplexe Tabellen:
Dabei ist klar: Es gibt keine absolute Gerechtigkeit Es gibt nur halbe und ganze Stellen, möglichst keine 75 % Stellen mehr 50 % - Stellen dürfen keine Geschäftsführung mehr haben In eine Stelle ist ein 25%-Anteil für Hochschulseelsorge einzubeziehen. Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

13 Modell zur Abschätzung langfristig tragfähiger Strukturen
In der KBA-Sitzung im März wurde versucht, aufgrund der erwarteten Zahlen für den PfarrPlan 2030 Entwicklungsräume zu skizzieren, die auch 2030 noch darstellbar sind. Das ist kein Beschluss über einen PfarrPlan 2030, sondern nur ein Versuch, die Zukunftsfähigkeit von Strukturen abzuschätzen. Im PfarrPlan 2024 sollen möglichst nur solche Strukturen vorgeschlagen werden, die auch 2030 noch funktionieren. Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

14 Stellversuch PfarrPlan 2030 (26 Stellen)
Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

15 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017
Darstellung als Karte Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

16 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017
Distrikt Süd Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

17 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017
Das bedeutet, dass die bisherigen Gemeindestrukturen nicht mehr alle tragen Statt dessen wird es erforderlich sein, neue Formen der Zusammenarbeit zu finden Auch die bisherigen Distriktsgrenzen müssen keinen Bestand haben Die Zuordnung zu Distrikten und Gemeinden ist noch variabel – deshalb weicht der Beschlussvorschlag von diesem Stellversuch auch ab. Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

18 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017
In der KBA-Sitzung am 2. Mai wurde ein Beschlussvorschlag für den PfarrPlan 2024 erarbeitet. Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

19 Zusammenfassung der Ergebnisse Voralb
Gemeindename Stellenumfang PfarrPlan 2018 Gemeinde-gliederzahl Errechneter Stellenum-fang Summe Stellenum-fang Pfarr-Plan 2024 Heiningen 100% 2.113 96,2 Eschenbach 50% 1.012 57,3 153,5 150% Bad Boll 2.224 104,8 Dürnau-Gammelhausen 1.549 83,2 188 200% 350% 6.898 341,5 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

20 Zusammenfassung der Ergebnisse Südwest
Gemeindename Stellenumfang PfarrPlan 2018 Gemeinde-gliederzahl Errechneter Stellenum-fang Summe Stellenum-fang Pfarr-Plan 2024 Albershausen (bisher Distrikt West) 100% 1.650 77 Schlierbach (bisher Distrikt West) 1.704 79,2 Zell 1.886 96,6 Hattenhofen ohne Bezgenriet A 1.422 67,8 Bezgenriet 626 35,4 Jebenhausen ohne Bezgenriet B 1.377 65,9 500% 8.665 422,1 400% Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

21 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017
Für den Bereich Voralb (Heiningen/Eschenbach und Bad Boll/Dürnau-Gammelshausen ergibt sich dieses Mal keine Kürzung. Die ist erst beim PfarrPlan 2030 zu erwarten. Der Bereich Südwest (Albershausen, Schlierbach, Zell-Aichelberg, Hattenhofen, Bezgenriet und Jebenhausen verliert eine Pfarrstelle. Rechnerisch ergibt sich für den Bereich Voralb eine Aufrundung von 341,5 % auf 350 %, beim Bereich Südwest eine Abrundung von 422,1 % auf 400 %. In der Summe sind das 763,6 %, gerundet auf 750 %. Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

22 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017
Das bedeutet für den Bereich Südwest: wie die drei Gemeinden Bezgenriet, Hattenhofen und Jebenhausen sich zwei Pfarrer geteilt haben, müssen Modelle gefunden werden, wie nun 6 Gemeinden mit 4 Pfarrstellen zurechtkommen. Die einzige Gemeinde, die mit rechnerisch 96,6 % noch eine ganze Pfarrstelle bekommen müsste (Zell u. A.), muss 2030 auch mit anderen Gemeinden kooperieren. Es lohnt sich deshalb, sich schon jetzt auf neue Strukturen einzulassen. Alle anderen Gemeinden im Bereich Südwest sind schon jetzt zu klein für eine ganze Pfarrstelle. Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

23 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017
Aber auch im Bereich Voralb ist 2030 damit zu rechnen, dass die bisherigen Strukturen nicht mehr tragen. Spätestens bis dahin sind auch dort neue Zusammenschlüsse nötig. Für Heiningen und Eschenbach wäre eine Fusion naheliegend. Weitere Modelle sind Gesamtkirchengemeinden und Verbundkirchengemeinden. Sie belassen den bisherigen Gemeinden eine gewisse Selbstständigkeit. Bei der Suche nach geeigneten Strukturen kann das Projekt Integrierte Beratung helfen:  Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

24 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017
Weiteres Vorgehen 1. Distriktsversammlungen Information über die Vorschläge des KBA Entgegennahme von Kritik und Ideen Weiterarbeit im KBA 2. Synode am 6. November: Vorstellung des überarbeiteten Plans Beschluss entweder sofort oder bei der Frühjahrssynode 2018 Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017

25 Alle aktuellen Informationen hier:
Danke für die Aufmerksamkeit und für alles Mitdenken! Distriktsversammlung Süd 22. Juni 2017