Modelle zur Stellenneuordnung im Dekanatsbezirk Uffenheim.

Präsentation zum Thema: "Modelle zur Stellenneuordnung im Dekanatsbezirk Uffenheim."—  Präsentation transkript:

1 Modelle zur Stellenneuordnung im Dekanatsbezirk Uffenheim

2 Vorgaben des Landesstellenplans Kürzung von 14,5 Stellen auf 13 Stellen. Zusammen mit der Kürzung von 2004, die wir mit dem Vakanzmodell überbrückt haben, sind nun 2,5 Stellen zu kürzen. Heute: Präsentation verschiedener Modelle mit denen die Kürzung realisiert werden kann. Jeder Bereich des Dekanats (der keine 100%-Stelle beinhaltet) ist von den Modellen betroffen und muss sich bis Juni 2010 für eine Kürzungsvariante entscheiden.

3 Übersicht der Bereiche

4 Bereich Süd 74% 75% 70% 58% 75%

5 Bereich Süd Modell 1

6 Bereich Süd Modell 2

7 Bereich Süd Modell 3

8 Bereich West 69% 67% 74%

9 Bereich West Modell 1

10 Bereich West Modell 2

11 Bereich Nord 80% 71% 74%

12 Bereich Nord Modell 1

13 Bereich Nord Modell 2 Diakon mit 50% für Gemeindearbeit Jugendarbeit: 50% statt 100%

14 Bereich Nord Modell 3

15 Bereich Uffenheim 250 % Bisherige Situation: 100% Uffenheim 1 (50% Dekansfunktion 50% Gemeinde) 100% Uffenheim 2 50% Dienstleistung aus Seenheim (Klinikseelsorge und Altenheim)

16 Bereich Uffenheim Modell 1 Diakon mit 50% für Gemeindearbeit Jugendarbeit: 50% statt 100%

17 Bereich Uffenheim Modell 2a/ 2b Dienst-Aufträge a) 25%+25% (Langenst./ Wallmersb./ Herrnberchth.) b) 50% (Gollhofen)

18 Bereich Uffenheim Modell 3 Zusätzliche Pfarrstelle 50%

19 Bereich Mitte 69% 55%

20 Bereich Mitte Modell 1

21 Bereich Mitte Modell 2

22

23 Wie geht es weiter? Bis 20. Juni 2010 Rückmeldung der Kirchenvorstände der Kirchengemeinden und der Evangelischen Jugend Oktober 2010 Beschlussfassung im Dekanatsausschuss Frühjahr 2011 Verabschiedung auf der Dekanatssynode